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1.明确目标。①使学生能够熟练地判断成正反比例的量,加深对正反比例概念的理解;②明确关系式,并能够根据关系式解决问题;③在自主学习中感悟"对应"、"不变"等数学思想并能在解决问题中灵活应用。教师设计导学案时应认真钻研教材和课程标准,准确制订学习目标,既不能降低标准,也不能人为拔高。学生在新授课开始前就明确学习目标和探究方向,可以促进学生在各个学习环节中主动地围绕目标进行探索。 相似文献
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一、基础练习
(学生独立完成,并进行汇报、分享、评价)
1.题组一中各题的两种量是不是成比例?如果成比例.成什么比例关系? 相似文献
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楼文胜 《中学数学教学参考》2011,(5):68-69
近读《中学数学教学参考》(上旬)2010年第12期阮伟强老师的《一堂以高考题为载体的期末复习课》,文中以2010年高考数学陕西卷理科第20题为载体,一堂课讲了三种方法,作者认为用参数方程来解,显得特别简捷.(注:浙江省新课程高考的一个举措是, 相似文献
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用比例知识锯题的关键是判断两种相关联酌量是“商一定。还是。积一定”,如果是“商-定’,用正比例解;如果是“积一定”,用反比例解。有的题目,如果从不同酌角度选择定量,既可以用正比例解,也可以用反比例解。 相似文献
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韩绍章 《中学课程辅导(初三版)》2000,(10):24-24
同学们住求解电功率问题时,通常是用定义式P=W/t,决定式P=UI,及推导式P=U^2/R和P=I^2R来求解的,如果应用以下几个电功率比例式来求解,既省去繁琐的计算,又能迅速、准确地做出解答。 相似文献
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一、情感与价值观题
例1(2006年广州)黄华路小巷里的纪念碑“血泪洒黄华”(如图1),铭记着日本侵略中国的一段历史,承载着日本侵略者欠下中国人的一份血债。 相似文献
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提出四个用工合同的比例模型,这些模型建立在人力资源管理学中的人员流动理论基础上,同时还考虑了技术更新对员工提出的新要求,及员工队伍的稳定性要求.其中3个模型基于最大满意度,而另一个模型基于价值最大化.利用这些模型,决策者可以根据自己的侧重,按照可利用的资源情况,确定各参数的值,容易地求出最优的用工合同比例. 相似文献
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