高端产业市场性质与集聚形态研究——一个数理分析框架

在中国高端产业集聚区成功案例的基础上,结合Stackelberg垄断竞争模型与Hotelling竞争区位选址模型构建数理分析框架,论证先进制造业与高级生产者服务业市场力量的不均等所形成以优势企业为核心构建产业集聚的必然性。数理论证发现,高端制造业/先进生产者服务业产业特征与集聚过程中企业分布特征与发展趋势,凸显出在我国高端产业发展过程中以发展高端产业"龙头企业"战略来推动高端产业发展与构建国内价值链的重要性。最后提出发展高端产业集聚和合理引进外资来攀升全球价值链地位的政策建议。     

发展云南高端装备制造产业的战略思考与对策

高端装备制造业是我国新时期重点发展的七大战略性新兴产业之一,集中力量发展高端装备制造业是加快推进我国装备制造由大国向强国转变的有效途径。通过对云南省高端装备制造业发展现状、面临的机遇与挑战进行分析,认为云南省要发展高端装备制造产业,应在紧抓龙头企业、发展战略联盟、搭建服务平台打造独特的制造优势等方面做足文章。同时,在推进两化深度融合的大背景下,对大力发展云南省高端装备制造业做了战略思考并提出了4条对策建议。     

高技术产业高端化与工艺及产品创新的协同关系研究

本文结合复合系统协同理论,构建了高技术产业高端化与工艺创新、产品创新系统协同度模型,运用2000—2012年数据对我国高技术产业高端化与工艺创新、产品创新复合系统协同度进行了实证测量。根据研究结论,提出了推动高技术产业高端化要积极实施高技术产品创新战略、完善技术创新整合机制和激励机制等措施。     

关于我国稀土产业发展的战略性思考

稀土是全球争夺的重要战略资源,稀土功能材料更是战略性新兴产业发展的催化剂,应用前景广阔。然而,稀土产业附加值的高低取决于是否掌握核心技术。分析我国稀土产业发展面临的问题,提出系统谋划我国稀土产业发展、瞄准价值链高端、加快我国稀土产业的技术创新体系建设等发展我国稀土产业的几点思考。     

我国高端装备制造业关键材料科技成果计量分析

高端装备制造产业是我国"十二.五"期间需重点发展的战略新兴产业之一,而相关关键材料的研究对推动该产业发展又起到至关重要的作用。本文综合利用了文献计量、数据对比、信息挖掘等分析方法,对我国2000年以来高端装备制造业重要材料科技成果产出数量、年度分布等进行了计量分析。具体对航空发动机铝钛合金材料、空间固体润滑材料、碳化硅材料、海洋防腐材料和固体激光材料等五大高端装备制造重要材料科技成果年度发展态势、完成地域分布、主要完成机构等变化规律进行了分析比较,揭示了这些高端装备制造重要材料科技成果的现状、发展前景及未来趋势。     

广东省战略性新兴产业专利统计简报2017(下)

正大力发展战略性新兴产业,无论对于中国还是广东省,都是提升产业核心竞争力、推动创新驱动发展的战略选择。在广东省知识产权局、广东省财政厅共同组织实施的"广东省战略性新兴产业专利信息资源开发利用计划"各项目研发团队大力支持与通力合作下,围绕广东省战略性新兴产业发展"十二五"规划中的八大战略性新兴产业:高端新型电子信息产业、新能源汽车产业、LED产业、生物医药产业、高端装备制造产业、节能环保产业、     

中国企业高端化战略变革的系统逻辑与实践过程

高端化战略变革是中国优秀企业寻求突破的重要途径,也是实现国家高质量发展战略的重要路径。然而,对于中国企业而言,在消费者高端需求模糊、资源匮乏、市场位势较低的不利情境下,如何实现企业高端化仍是一个重要议题。本文采用扎根理论方法,从系统理论视角对雅迪、波司登、飞鹤和竹叶青4家企业成功实现高端化战略变革的过程进行分析,挖掘高端化战略变革的系统逻辑和实践过程。研究发现:企业高端化战略变革是一个复合概念,需同时实现需求侧高端品牌塑造和供给侧综合实力跃迁;高端化战略变革的实践思路可通过本文提出的系统逻辑阐明,系统逻辑提炼出变革实践涉及的6大核心因素(战略目标、战略基点、战略内容、资源逻辑、战略共识和战略行动)并分析要素之间的先后关系;在此基础上,引入企业高端化战略变革的实践过程,构建起6要素间的双反馈回路并厘清战略目标从提出到实现的全过程。研究结论旨在为深化高端化战略变革理论研究提供系统逻辑和过程模型,为相关实践提供指导。     

生产服务业与战略性新兴产业互动与融合关系的推演、评价及测度

借鉴国内外研究的理论观点以及服务业与制造业发展的现状与趋势,对我国生产服务业与战略性新兴产业之间的产业关系进行探索,通过理论推演得出二者要"互动与融合"发展的产业关系。采用投入产出模型,设计用于评价产业互动与融合发展状况的评价指标,依此测度并量化分析生产服务业与战略性新兴产业之间产业关系的内在运作现状。通过对全国以及江苏省、湖南省和陕西省的生产服务业与战略性新兴产业互动与融合发展状况的测度分析,发现战略性新兴产业在驱动生产服务业发展时,二者互动与融合并不显著。为改变这种状况,我国生产服务业与战略性新兴产业,均应由制造业驱动向服务经济驱动转变,以便使二者达到高端生产、高端服务的"微笑曲线"价值链两端。     

广东省战略性新兴产业专利统计报告(上)

<正>大力发展战略性新兴产业无论对于中国还是广东省都是提升信息产业核心竞争力、增创发展新优势的战略选择。本报告主要围绕八大战略性新兴产业展开,包括高端新型电子信息产业、新能源汽车产业、LED产业、生物医药产业、高端装备制造产业、节能环保产业、新能源和新材料产业。报告内容主要统计了截至2010年(即1985-2010年)和2011-2014年以来全国及广东省专利申请量及授权量,国内主要省市特别是广东省申请量、授权量及其占全国总量的百分比     

江苏高新技术产业高端化发展的可行性分析与对策措施

高新技术产业高端化是产业从相对"低端"向相对以高科技、高附加值、高智力密集性为特征的"高端"不断攀升的可持续发展过程。论文分析了江苏高新技术产业发展状况以及高端化发展的可行性,提出了推进江苏高新技术产业高端化发展的具体对策措施,以期加快推动江苏高新技术产业高端化发展,有效促进江苏经济结构的转型升级,加快建成创新型省份。     

株洲市科教先导战略的实施对策研究

科教先导战略是株洲市"十一五"规划中发展战略的主线。本文分析了株洲市实施科教先导战略的主要障碍,并在此基础上,探讨了株洲市实施科教先导战略的有效策略:教育方面——大力发展民办教育,重点发展职业教育;科技方面——改善投资体系、整合科技资源、培育高层次科技人才。     

我国高技术产业结构现状及发展战略分析

从高技术产业的内部结构入手,从发展战略的角度,研究如何通过产业结构的合理优化,来提升我国高技术产业的整体层次。同时,借鉴国际高技术产业发展的经验,提出一套高技术产业结构评价指标体系,作为衡量评价其发展水平的标准;并以此为依据,分析我国高技术产业结构的现状;最后分别从高技术产业的5个子行业入手,分析行业发展的优势,并提出未来的发展战略和措施建议。     

B基于坐标法的SWOT定量测度模型及应用研究/B

本文对传统SWOT分析框架进行了改进和延伸,在极坐标体系中,构建了一个包括战略方位角和战略强度的战略向量,从定量分析的角度描述企业竞争态势和市场地位,为企业竞争战略的制定和实施提供了一个可操作性的平台。最后,结合某知名石油企业科技发展战略制定过程对上述步骤和方法进行了实证.     

基于技术轨道的高技术企业自主创新探析

通过对技术轨道概念的分析,指出自主创新应是高技术企业的最终战略选择,阐发了企业应如何正确识别和判断技术的发展趋势,进入并沿着特定的技术轨道实现企业的持续技术创新。     

重大技术装备制造业专利发展战略研究

通过分析德阳制造业专利现状,提出把德阳建成以重大成套技术装备和现代装备为特色的中国重要的装备制造业基地,大力增强企业自主专利的拥有量,提高德阳装备制造业的技术创新能力、区域配套能力和核心竞争能力。     

高品质集群企业迁移意愿形成机理研究——基于濮院羊毛衫产业集群的实证研究

基于动态能力视角,利用濮院羊毛衫集群企业的数据,实证研究了高品质集群企业迁移意愿形成机理。研究表明,作为一般能力的业务运营能力的差异并不能激发高品质集群企业的迁移意愿;作为高阶能力的吸收能力的差异则会激发高品质集群企业的迁移意愿;并且在较高市场不确定性环境中,吸收能力对高品质集群企业迁移意愿的激发效果将会更强。     

中国国家软件产业基地运行效率研究

研究中国国家软件产业基地的整体运行状况,有助于推动软件产业基地良好发展。以中国42个国家软件产业基地为研究对象,运用数据包络分析方法对其运行效率进行测算,并根据效率分解情况进行聚类分析。研究结果显示:中国国家软件产业基地整体运行效率不高,且各软件基地间的效率差异较大;纯技术效率过低是导致国家软件产业基地运行效率不足的主要原因,其中38%的软件基地属于高效型,40%的软件基地为单方面低效。据此,对中国国家软件产业基地建设提出提高管理能力、培养高水平人才、发挥政府引导作用等建议。     

我国普通高校高水平运动队教练员现状分析及对策

运用文献资料、专家访谈和比较分析的方法对我国普通高校高水平运动队教练员队伍现状进行了深入的调查和系统地分析，并针对高校教练中存在的问题提出对策性建议，为推动我国普通高校高水平竞技体育发展服务。     

高层次科技人才多元评价指标体系构建研究

以冰山模型为基础,结合高层次科技人才的素质特征构建高层次科技人才评价指标体系。以人才类型、评价目的不同划分多元化的评价应用场景,采用层次分析法确定指标权重,确定简化应用评价体系。将高层次科技人才分为三类:基础研究型、工程技术型、创新创业型;评价目的分类为选拔引进和绩效评估。该研究综合考虑不同类型人才基于不同评价目的时素质特征需求的多样化,提出高层次科技人才的多元评价指标体系。     

我国企业战略管理问题的对策与分析

对我国企业战略管理问题进行了系统分析，找出了当前企业存在的主要问题是缺乏战略意识，特别体现在战略管理、战略制定、战略实施和战略评价的具体实施中。最后提出了解决我国企业战略管理的新思路，并以个案分析的形式给出了改进我国企业战略管理的建议及对策。