陕西县域经济与中小企业发展之思考

县域经济,是国民经济的基本经济单元。“郡县治,天下安”是对县城经济重要性的真实写照,而中小企业又是县域经济发展的基本力量和主要途径。本文从县城经济和中小企业的关系入手,在分析陕西省县城经济与中小企业发展存在的问题基础上,对陕西县城经济与中小企业发展提出了几点建议,以促进县城经济现又快又好的发展。     

保定市县域中小企业质量管理中存在的问题与对策

县域中小企业是推动区域经济长足发展的主力军,对当前县域中小企业质量管理问题进行研究具有极其深远的现实意义。通过分析保定市县域中小企业质量管理现状,指出了企业质量管理方面存在的主要问题,在此基础上,提出了解决保定市县域中小企业质量管理中存在问题的相关对策。     

秦都咸阳研究中各家观点浅说

近年来,学术界对秦都咸阳的研究不断深入,反映在一些具体问题上又颇多岐义。本文仅就其中秦都咸阳名称的由来、人口的数量及城垣的有无三个问题,在展示各家观点的基础上提出作者的看法。     

发展旅游业是振兴咸阳经济的必由之路

咸阳是我国历史上封建王朝秦的都城,其北部汉、唐陵墓群闻名遐尔,优越的旅游环境及服务设施为咸阳旅游业的发展创造了十分优越的条件。     

秦都咸阳生态环境研究

一个国家的持续发展必须依赖一个良好的生态环境。秦其所以建都咸阳，与当时成阳的生态环境不无关系。研究秦都咸阳生态环境的变迁，对秦文化的理解有一定的促进作用。     

试论中小企业发展的机遇与对策

面对经济全球化步伐的加快和我国经济发展的迫切需要，近年来，发展中小企业问题引起了我国政府和理论工作者的高度重视和广泛关注。本文试就中小企业发展的有关问题作些粗浅的探讨。     

郡县制与咸阳

郡县制是由春秋战国时的秦国创始,并在秦始皇统一中国后完成的。这一中国历史上极为重要的政治体制改革,与秦都咸阳有着密不可分的关系。     

咸阳科技服务业发展路径的探讨

在关天经济区建设和西咸新区建设提速的背景下,统筹咸阳科技资源,发展科技服务业,支撑经济社会发展成为亟待重视的关键问题。创新科技服务业发展思路,加强科技人才队伍建设、整合科技资源、构建科技服务网络体系、创新体制机制,是创新型咸阳建设的必由之路。     

发挥政府职能促进中小企业发展

指出了中小企业发展过程中面临的主要问题,强调发挥政府职能,促进融资担保体系、社会化服务体系的建立和完善,统筹协调推动中小企业的改革创新。     

惠州中小企业与地方经济社会发展关系分析

惠州市中小企业的迅速发展,已经成为经济发展的重要组成部分,其增加值占GDP比重、就业人口占总就业人口比重达高并呈逐年增加的态势,相关度强。文章在分析惠州中小企业发展与经济社会发展相关性的同时,提出了加快发展的政策建议:增强自主创新能力,健全中小企业发展科技支撑体系;加大政府监管力度,改善行政服务水平;建立竞争监测指标,主动促进市场公平;开展商业信用专项整治行动,净化市场信用环境等,从而促进惠州中小企业成长,推动地方经济又好又快地发展。     

我国中小企业成长性制约因素与发展对策探析

中小企业是国民经济发展的重要动力,也是市场经济活力的主要源泉。但是我国中小企业的成长与发展受到许多因素的制约,其中既有企业内部管理的缺陷,也有企业外部条件的不足。为了推动中小企业的长远发展,企业自身应当及时进行改革与创新,社会各界也应加大对其的支持力度。     

中小企业集群与晋江经济增长分析

集群为中小企业的发展提供了有效的微观运行机制,同时集群所产生的新生产力推动了区域经济的高速增长。晋江中小企业的发展正是利用了企业集群模式,其发展过程也是集群模式不断发展和完善的过程,在这个过程中,推动了晋江经济在上世纪80～90年代的快速增长。分析晋江产生这种企业集群的原因,可为落后地区的经济发展提供借鉴。     

重新认识扶持中小企业的目的、对象和方式

“普惠制”扶持中小企业导致资源分散使用。扶持中小企业应以提高宏观经济效率为根本目的,扶持对象选择效益高、创新型等七个领域企业,扶持方式以间接扶持为主。     

推进中小企业自主创新的路径选择

我国中小企业已经成为自主创新的生力军,满足了创新市场的多元化需求。同时,中小企业自主创新也存有诸多制约因素。我们应在风险投资、税收政策、政府采购制度和创新文化建设等方面推进我国中小企业的自主创新。     

中小企业融资问题初探

中小企业融资具有融资渠道狭窄、自有资金匮乏等特征。其融资途径正面临种种问题,这主要是由信息不对称、内生融资障碍、金融体系不健全等因素所造成。要改善这种现状,中小企业应该创新融资渠道,提高资金积累能力,同时政府要建立为中小企业服务的金融体系和法律体系以及信用担保体系。     

开创中小企业发展新局面

中小企业在我国国民经济中占有非常重要的地位,是我国经济发展中极为活跃的力量和重要的经济增长来源,大力发展中小企业已经成为各界的共识.就如何建立中小企业支持体系,为中小企业创建良好的外部发展环境,在制度创新、技术创新、人才培养方面增强中小企业的市场竞争能力,以开创中小企业发展新局面提出建设性意见.     

我国中小企业跨国经营可行性探析

随着经济全球化的发展，中小企业有了更多跨国经营的机会，但由于种种原因，我国目前中小企业跨国经营还存在较大困难。今后，一方面要为中小企业跨国经营创造更宽松更优越的宏观环境；另一方面，中小企业要利用自己的相对优势，制定出切实可行的跨国经营战略。     

浅析中小企业人力资源管理

在传统模式下成长起来的中小企业,其用人机制存在诸多不足,亟需规范管理,本文针对现阶段我国中小企业人力资源管理存在的问题,从人才的招聘选择,培养使用,长期留用等方面进行分析,并有针对性地在各个方面提出了相应建议。     

中小型企业人才引进机制创新研究

中小型企业发展的过程当中,人才是促进企业发展的关键。自国家实施人才强国战略以来,企业也越来越重视人才,人才引进成为企业发展的核心。企业在发展的过程当中,通过引进优秀人才对促进企业发展、成本降低以及科学的管理具有重要的作用。基于中小型企业在人才引进工作中的现状分析,发现当前中小型企业在人才引进工作中存在的问题,并提出中小型企业吸引人才的有效机制。