夯实基础 创新方法 提高水平

省级和副省级市、计划单列市档案馆目标管理考评活动是国家档案局中央档案馆从1995年开始抓的一项牵动全局的重点工作,目的是想通过考评这一有效的宏观管理手段,推动和促进省级和副省级市、计划单列市档案馆工作的全面发展。截至目前,已成功组织了对46个档案馆的55次考评,其中国家一级档案馆37个,国家二级档案馆8个,国家三级档案馆1个(二三级主要是馆库建设等硬件条件不够)。这项活动涉及面之广、影响之深、效果之好,远远超出了我们的预想。通过目标管理考评活动,各级领导更加重视和支持档案工作,考评期间,当时中办和国办的有关领导同志都对…     

在贵州省档案馆达一级标准授牌颁奖大会上的发言

尊敬的各位领导、同志们: 今天是一个令人激动的日子。刚才,考评组组长严桂夫局长宣布了考评结果,国家档案局冯局长和省委常委、常务副省长王正福发表了热情洋溢、语重心长的讲话,贵州省档案馆原定2004年达国家一级馆的目标提前一年完成了。冯局长授予我馆的一级馆的铜牌饱含了省委、省政府和国家档案局领     

科技档案管理升级探讨

本文论述了科技档案管理升级的意义与作用,分析了科技档案管理中存在的问题,提出了搞好科技档案管理升级工作的若干措施.     

谈职称评聘中的论文要素

近年来 ,关于职称评聘所引发的种种问题的确让人头疼 ,档案界的情况或许会好一些 ,但也不能免俗 ,因为职称问题已不仅仅是某个系列单元的个案问题 ,而是一种普遍的社会存在 ,不少有识之士对此深感忧虑 ,一些学者甚至将其与“跑官”联系起来 ,大加挞伐 ,痛斥为“学术腐败”。的确 ,职称评定本来是一件很严肃、很神圣的事情 ,它体现了国家对知识与人才的尊重 ,是利国利民的大好事 ,但不知怎的 ,就是这样一件好事 ,因为涉及个人的利益关系 ,结果也是引得众多非分染指 ,被糟蹋得不成样子 ,走下圣殿的职称开始变得一文不值 ,当年鲁迅一再批判中国…     

加强领导精心组织——开展档案达标升级活动的几点做法

近年来,武警贵州省总队司令部按照武警部队档案工作目标管理的统一部署,紧密结合实际,加强领导,严密组织,狠抓了档案工作目标管理,取得了明显成效。 一、加强组织领导,坚持把档案工作目标管理纳入部队总体发展规划。一是健全了     

以“达标升级”为契机 促进干部档案管理再上新台阶

干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载，是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一。通过干部档案审核，维护档案的真实、完整、准确与安全．是加强干部档案管理的基础性工作．也是干部人事档案的生命和价值所在．因此，采取切实措施．扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作．使干部档案管理工作跃上一个新台阶。     

思茅市档案馆工作目标管理晋升省一级先进馆

2004年10月26日，省档案局组成的专家考评组对思茅市档案馆工作目标管理晋升省一级先进馆进行现场考评验收，通过考评组评委的严格考评审查，顺利通过验收。     

市县档案馆转轨和升级工作的现状及应对措施

各级综合档案馆在“八五”期间,顺利地开展了达标升级活动,促进了档案馆工作的健康发展,这是建国以来档案馆工作的最佳时期.1993年河南省档案局修订的《各级综合档案馆等级标准》为档案馆工作又明确了新的奋斗目……     

黄石市政协主席为档案馆升级解难题

7月13日上午，黄石市委副书记、市政协主席郭远东，市委常委、市委秘书长张嗣义专程到市档案局(馆)检查指导工作，解决档案馆升级中的难题。