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人力资源是企业竞争的根本。饭店行业在激烈的市场竞争当中,已越来越清楚认识到,人力资源管理的重要性。本文通过对饭店人力资源管理存在问题的论述,力求饭店人力资源开发与创新能够为饭店的经营需求提供支持。 相似文献
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人力资源开发机制是国有供水行业人力资源管理中需要解决的重点的问题。加强人才资源开发是新世纪国有供水行业的一项共识。对于新形势下,如何实现国有供水企业人力资源发展目标,应该采取哪些不同的政策和措施。科学发展观的提出,对于国有供水企业的人力资源开发,具有重要的作用,这为人力资源开发思路提出了重要的科学概念,使人力资源开发建立了基本的指导思想,在此背景下,理顺并重新思考人力资源开发与管理机制,也是国有供水企业适应时代发展的迫切现实需求,是能否实现可持续发展的重要保证。 相似文献
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作为国有建筑施工企业,如何开发与施工企业人力资源特点相适应的人力资源管理体系,设计符合施工企业人力资源管理要求的绩效考核方法,就成为施工企业、乃至行业发展的重中之重。针对绩效考虑在企业人力资源管理中的作用、人力资源特点及绩效管理存在的问题、构建合理的考核管理系统展开了详细的论述。 相似文献
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人力资源是企业竞争的根本。饭店行业在激烈的市场竞争当中,已越来越清楚认识到,人力资源管理的重要性。本文通过对饭店人力资源管理存在问题的论述,力求饭店人力资源开发与创新能够为饭店的经营需求提供支持。 相似文献
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近年来,伴随着我国城市化发展速度的加快,我国的房地产行业也呈现出高速增长的发展状态。本文便论述了当前我国房地产企业人力资源管理现状中的问题与不足,并且依照这些问题提出了当前我国房地产企业跨地域开发人力资源管理的有效对策以及优化管理目标的有效途径。 相似文献
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本文论述了高校图书馆人力资源管理与开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理与开发的现状及存在的主要问题,提出加强高校图书馆人力资源管理与开发的对策. 相似文献
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文章分析了西藏图书馆人力资源管理的现状、存在问题及意义,根据目前人力资源管理与开发提出了加强图书馆人力资源管理与开发的具体措施。 相似文献
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李桂梅 《内蒙古科技与经济》2014,(20):17-19
在对当前国有煤炭企业人力资源开发与管理情况进行调研的基础上,结合国有煤炭企业当前人力资源开发与管理的实际情况,全面分析了国有煤炭企业人力资源开发与管理过程中存在的问题和原因,阐述了人力资源开发与管理的重要性和必要性,阐述了建立新的国有煤炭企业人力资源开发模式过程中应该遵循的原则,并提出了解决措施和办法。 相似文献
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文章针对高校图书馆人力资源管理与开发中存在的问题及现状进行了分析,探讨了建立高校人力资源管理与开发的新机制,并从操作层面上对如何做好高校图书馆人力资源管理与开发工作提出了相应的对策。 相似文献
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侯素娟 《内蒙古科技与经济》2006,(18):217-218
本文从高校图书馆人力资源开发与管理的概念出发,指出了岗位分析和人员素质评价是现代图书馆人力资源开发与管理的必经程序和主要手段之一,并分析了目前高校图书馆所面临的问题;阐述了高校图书馆有效地进行人力资源开发与管理的方法。 相似文献
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通过对经济欠发达地区测绘人力资源现状及人力资源开发与管理存在的问题进行分析,探讨了人力资源开发的具体策略。 相似文献
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近几年我国图书馆人力资源管理与开发研究的现状及发展趋势 总被引:3,自引:0,他引:3
本文综述了我国图书馆人力资源管理与开发研究的现状,指出其存在的问题,并对我国图书馆人力资源管理与开发研究的发展趋势进行了探讨。 相似文献
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随着电力行业改革的纵深发展,崭新的经济环境为传统的电力系统人力资源管理运行模式带来了强烈的冲击,对电力系统现行人力资源管理与开发提出了极大的挑战。本文对电力系统的人力资源管理与开发问题谈几点认识。 相似文献
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近年来,东营市旅游业迅猛发展,旅游业对人力资源的需求急剧膨胀,但是,旅游人力资源的开发与管理却相对滞后;旅游人力资源市场表现出诸多矛盾,当务之急是加强旅游市场体制建设,完善人才培养机制,大力开展职业化培训与管理,组织建立并全面实施旅游行业职业化管理体系,提高旅游行业员工的职业化素质,促进东营市旅游行业的快速发展。 相似文献
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