怎样打破面试僵局

有过求职经历的人都知道,求职面试时,经常会碰到一些很难回答的问题,交谈因此陷入僵局,气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢?一定不要轻言放弃。此时如果能耐着心、沉住气,可能会很快打破僵局。其中,最关键一点是此时此刻你的心态和临场表现。事例一:某合资企业李先生回忆他的求职亲身经历:“我觉得自己在面谈时说得非常顺畅,但突然有位考官问:‘你是在复述别人说过的话吗?’我自认为所谈的都是自己个人的观点,因此面试考官如此提问,使我的自尊心受到了莫大的打击,真想拔腿就走,但我忍住了,立刻说:‘对不起,可能我对这个问题认识不…     

第一次考试

我女儿今年三岁了，到了该入园的年龄。几经考虑，我为她选择了条件较好、便于接送的中心幼儿园，因为她喜欢舞蹈，因此准备让她上该园的舞蹈特色班。可当我去为女儿报名时却发现舞蹈班只收30人，而报名的却有100多人。怎么办?我再三考虑后为女儿报了美术班。女儿最终能否进入该班还需通过面试才能确定。     

面对隐私"拷问"要会自我保护

在大学生求职高峰来临之际,有不少应届女大学毕业生抱怨:求职时,为什么一定要问隐私呢?这些也许只是她们生活中小小的不愉快,但却反映了大家没留意到的一种意识,她们应该面对隐私“拷问”吗?“你有男朋友吗?”“你赞成婚外性行为吗?”“你跟异性同居过吗?”“如果客户对你提出性要求,你怎么回答?”“如果老板骚扰你,你怎么办?”用人单位在面试时触及隐私问题已经成为不可忽视的社会现象。据一份调查资料显示:有70%的女生在求职时被问到“有无男朋友”等与个人隐私有关的问题,大都觉得“有点儿难堪以及不太愉快”,只有个别人表示不介意回答这…     

面试中的笨答与妙答

说实话，下面这些问题摆明了是在找茬，你在面试时，可能不会全遇到，但很可能会遇到一两个。如果遇到了……     

应聘面试常见问题及回答技巧

应聘面试是大中专毕业生就业必然遇到的一个问题,介绍面试中主试人经常会问且不好回答的几个常见问题,提出了该问题的几种应答技巧及应注意的事项。     

大学生就业与大学教育

大学生就业面试时涉及到个人隐私问题怎么办?用人单位要求签订不合理的协议怎么处理?到用人单位求职时如何着装?位于鲁西南的菏泽学院近年来把学生就业工作作为一项系统工程来抓,从新生一进校门起,就开设了就业指导课,从就业观念、就业技巧、就业心理、面视技巧、就业形势等许多方面,解答学生就业时经常遇到的问题,积极引导大学生就业。     

解惑:那些求职中的迷惘

求职,是一些刚刚走出校园的学生要面临的第一道关卡。虽说很多职业学校的毕业生可以在学校的安排下顺利进入企业就职,并且从事和自己专业相关的工作,但也有不少的毕业生面临着自己去闯求职关的情况。求职中,你担心什么?是什么坎儿把你挡在了企业大门外?有过面试的时候局促不安,让面试考官对你的印象大打折扣的情况吗?遇到过在面试时,面试考官     

面试要注意什么

面试,是用人单位录用大学毕业生的关键环节.通过面试,用人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面的了解.通常情况下,面试是经过笔试以及审阅材料等初选程序之后,正式录用毕业生之前的最后筛选.一般说来,通过面试,毕业生才算真正落实了就业单位.那么毕业生面试时要注意些什么呢?     

毕业生面试的技巧

在毕业生应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环。同时,面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机。面试发挥出色,可以弥补笔试或学历、专业上的一些不足。一、面试前的准备面试的第一关是精心准备一份简历。一般情况下,可以按照不同的部门准备不同的简历。因为不同部门对应聘者的要求不同。那么作为一名刚出校门的毕业生,简历中应突出哪些内容呢?一般说来,面试考官最关心的是简历中的获奖项目、担任的职务、社会实践活动和各种技能证书等。因此,在准备材料时,要把这些作为重点,甚至还可以把有关的旁证材料也一同带上。…     

从“心”开始,求职中心理调适“三法”

在疫情之下,春招小高峰即将到来,高校毕业生求职过程中如何调整心态?面试过程中的不自信应该如何克服?没能找到满意的工作感觉越来越迷茫怎么办?这些问题,真实反映了毕业生在求职过程中存在的困惑。只有调节好心理,才能把握就业机会,实现有效就业。     

编读往来

面试问答。是很多同学遇到的一个难关。我们选择一些在面试中经常会遇到的问题来给同学们做一个分析：     

破解面试危险问题

找工作的难度与日俱增,求职面试令越来越多的求职者寝食难安。面试时,不仅要反应神速,还要过五关、斩六将。面试主管也不是好惹的,他们有点神精质、很挑剔,常出怪招,问怪问题,让你招架不住,有时甚至完全摸不着头绪。掌握主管面试的4大危险问题,让你轻松回答,赢得工作机会。问题1:你结婚了吗?有小孩吗?你的小孩几岁?主管问此问题的背后假设是:如果我们雇用你,你的家事尤其是家中的小孩会不会成为你工作的绊脚石,让你在工作中分心?这真是个烫手问题,多数主管常对有家累的员工、已婚员工有负面印象,认为他们的私人问题比较多,所以宁愿雇用单身…     

随机应变--当求职遭遇情景面试

随着社会的发展,用人单位总想对人才的职业能力、忠诚信度、大公无私、爱心等了解的越深越透。在面试时,设置情景就成为用人单位的秘密武器和试金石,它让许多求职者露出了“真身”。而作为求职者,往往只注重履历材料、穿着打扮、言谈等方面,加之面试时由于紧张心理,极易造成对周边情景反应迟钝,失去敏锐的洞察力和准确的判断力。因此,练就火眼金睛、明察秋毫、灵活应变,求职者才能识破先机,掌握主动。一、习与性成无往不胜作为一名求职者,应时时警惕在你与面试方的第一次会面或接触时,对方就早已张网以待,将面试需要测定的内容设置于情景之…     

“OFFER”怎么拿

参加过面试吗?结果如何?顺利拿到"OFFER"了吗?如何参加面试?面试前要作哪些准备?面试的大致程序有哪些?面试官可能会问一些什么样的问题?我们该如何作答……     

可不可以给我一点坎坷

正从小,我们是爸爸妈妈手心里的宝,一切风雨,他们都为我们遮挡。然而,等我们长大了,就像小鸟冲出鸟笼,看着蓝蓝的天空,发现一切都那么陌生。当我们遇到凶猛的秃鹰,该怎么办?当我们遇到强大的金雕,该怎么办?当遇到凶残的"猎人",又该怎么办?     

面试前的准备

面试，是所有人都要经历的求职关，很多人往往会过了简历关、笔试关，却栽在面试上。其实面试前的细致准备，是求职成功不可或缺的一个环节。那么，面试前该做哪些准备呢?     

面试遭遇“怪现象”的应对之道

面试过程真是无奇不有,有的企业非常礼遇面试者,让前去面试者感到宾至如归,有的则让面试者胆战心惊.难道面试过程是好是坏全看个人造化了?并不尽然,在面试时仍然有些应对之道,万一你在面试时遇列一些怪异现象,也能处之泰然,全身而退.     

破解最IN面试法

现阶段,为了体现公开公平公正的原则,机关事业单位的公开招考、招聘在面试环节,通常会采用结构化面试的方式.目前这种面试方式也逐渐被一些企业参考和接受,广泛应用于人员招聘活动中.对一些不熟悉结构化面试的人来说,什么叫做结构化面试?它又有怎样的面试准则?     

你不喜欢的正是我需要的

亲爱的同学们,你们有没有觉得不一定所有的礼物都是我们自己喜欢的?那么,当我们收到不喜欢的礼物时该怎么办呢?小狗哈利就遇到了这个大麻烦,这到底是怎么回事呢?     

求职时的自我形象设计

三分长相，七分打扮，以衣帽取人固不可取，但面试时毕竟要给人留下至深的第一印象。因此，求职前的自我形象设计非常重要。那么，作为一个前去面试的求职者，化什么样的妆，做怎样的自我形象设计才能达到最好的效果呢?试试本文介绍的化妆方法吧。