国内文献信息资源保障质量评价研究述评北大核心

促进文献信息资源保障活动高质量发展,需要加强保障质量评价。为了解国内文献信息资源保障质量评价研究发展动态,通过对有关研究的内容进行系统分析发现,现有研究对相关概念、评价指标体系进行了充分讨论,但重要概念界定不清晰、评价体系分析不全面、实证研究比较缺乏等问题仍较为明显。研究认为,后续研究应进一步厘清有关概念,完善评价理论与方法,全面分析评价体系,构建覆盖保障活动各要素、全过程的评价指标体系。此外,也应加强评价实践的调研,注重评价实证研究的发展,并适当拓展评价对象。     

基于属性测度的Internet搜索引擎评价系统研究

搜索引擎的使用对Internet网络用户已十分普遍。目前搜索引擎的检索性能还缺乏一个科学、有效的评价方法。本文根据系统工程的基本思想,建立了搜索引擎的评价指标体系,并根据属性测度理论构造了基于属性测度的搜索引擎评价系统,该评价模型可定量地分析搜索引擎的综合性能,并给出了应用实例。     

档案馆服务质量评价研究述评

以二十余年来国内外档案馆服务质量评价研究的文献为据,通过文献统计和分析,总结其研究现状、热点及进展等,从评价涵义、评价方法、评价指标、实证研究等方面进行总结和分析,进而提出未来研究的努力方向应包括:进行持续研究,开拓研究空间;注重实践提取指标,开发评价研究新方法,完善评价指标体系;拓展评价对象,扩大实证研究范围;深入评价理论研究,开发用户研究新视角;推动评价主体多元化,加强学科间借鉴应用。     

《人文社会科学评价的理论与实践》的创新与价值

《人文社会科学评价理论与实践》是国内第一部全面地、系统地对人文社会科学评价的理论进行深入研究,并将相关研究成果用于评价实践的著作。通过人文社会科学评价理论、人文社会科学评价体系和人文社会科学评价实践三个方面的内容的创新性研究,构建了一个包括理论、方法与实践相结合的人文社会科学评价体系。     

国外数字图书馆评价研究现状分析

通过对国外数字图书馆评价研究进行分析,将国外数字图书馆评价标准划分为内容、技术、界面、服务、用户和评价环境六个维度。国外数字图书馆评价研究存在的主要问题包括：评价标准的研究视角多样,但并未形成标准的评价方法;研究方向大都聚集于用户维度,其他维度的研究被忽视;缺乏全面的、定性与定量相结合的理论框架及评价指标体系。数字图书馆评价理论的研究方向为：加强数字内容评价及评价环境维度的研究;开展深层次的用户行为分析;进行全面的、完整的评价理论框架体系及评价指标体系构建。表1。参考文献32。     

h指数在学术评价领域的应用研究进展

论述了h指数在科学家个人学术绩效评价、科研群体的学术绩效评价、学术期刊评价、专利评价等领域应用研究的情况,以期为h指数理论和学术评价研究者提供科学、合理的理论与方法。     

科研院校技术转移效率评价研究进展述评与展望

[目的/意义]对现有科研院校技术转移效率评价研究进展进行总结,为进一步开展科研机构技术转移效率评价方法和模型的研究与应用提供理论支撑。[方法/过程]系统梳理现有相关研究成果,从评价研究实施对象、影响因素研究、评价指标研究、评价方法与模型研究4个方面总结现有研究的主要内容与特点,分析现有研究的局限性,探讨未来研究发展方向。[结果/结论]现有研究的局限主要在于：高度关注大学评价,面向科研机构评价的针对性研究极度匮乏;关注与技术供体相关的效率影响因素,对环境相关影响因素的定量分析较薄弱;国内研究中对于技术转移成效的经济和市场维度评价考量不足;缺乏具有应用性与实操性的定量化评价方法及模型。未来研究将关注以下方向：加强面向科研机构尤其是新型研发机构的针对性评价研究;强化影响因素作用的定量化测度;重视质量、经济与效益维度的评价指标;深化评价模式与工具创新及应用。     

评价学：从实践到理论的飞跃——读《评价学：理论·方法·实践》

《评价学：理论·方法·实践》是国内第一部从科学理论的高度和学科建设的角度进行研究的“评价学”专著,从评价理论、方法、实践三个方面系统研究了科学评价问题,构建了一个具有一般指导意义的,较为全面、系统的“评价学”学科体系。这个体系包括评价理论、方法与实践,涉及宏观、中观和微观三个层面的评价问题。它突破了科学评价单位、专业、学科、行业、机构等实践因素的局限,是从评价实践到评价理论的一次飞跃。     

国外搜索引擎评价研究综述

针对目前国外的搜索引擎评价研究文献进行综述,从评价指标、评价方法、评价对象、评价主体等4个方面对国外搜索引擎评价领域进行总结和分析,指出国外搜索引擎评价研究的主要特点和趋势,以期对我国搜索引擎评价研究的发展提供一些指导和启示。     

构建档案信息化建设的绩效评价指标体系研究

文章将公共部门绩效评价理论引用于档案信息化建设绩效评价.首先介绍了绩效评价指标的遴选依据,接着从投入、产出与效果三个评价维度设计了首轮档案信息化建设的绩效评价指标,并运用德尔斐法对各级指标进行筛选与重要程度的评判.经过3轮问卷后,12位专家对各级指标的重要程度的评判意见趋于一致,再通过层次分析法(AHP)确定各级指标的权重,从而构建了档案信息化绩效评价指标体系,最后通过实证分析验证该评价模型的适用性.