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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
据北京外企太和企业管理顾问有限公司去年以来对国内30多个行业、近600家企业的薪酬福利调查,国内的人才流动比率正迅速上升,平均速度超过10%,而且还有加速流动的趋势。人才都流到哪里?谁在流动?为什么流动?仔细研究这些问题还是颇有趣的。  相似文献   

2.
一、“人才流动”的具体含义关于人才流动,国内外,特别是国内近几年谈得比较多。国内外所指的“人才流动”的实际含义是指人才的工作岗位的调动(《人才开发》1987年第5期:《万人流动,二千名如愿》)这种“人才的调动”仅为人才流动的一种形式,而国内在谈到人才流动时,大多指的  相似文献   

3.
人性化管理因其“以人为本”的理念逐渐为企业和员工所推崇,成为当今企业管理发展的新趋势。从被评为最佳雇主的企业一个个都身罩此光环可见一斑。人性化管理最直接的受益者无疑是广大员工,那么在不同’东家”卖命的职场人士是如何感受与看待人性化管理的呢?国内权威人才媒体《职业》杂志与知名人才网站智联招聘联合开展了’人性化管理,离你是近还是远”的调查。  相似文献   

4.
在一次“国际人力资本论坛”上,上海国际金融学院陆红军院长针对人才跳槽指出,不少国内企业已经或者正在患上“人才投资恐惧症”。在这位资深人力资源专家看来,目前很多用人单位极不愿意在人力资本上进行太多投入。因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选;另一方面,如果对员工投资培训,员工长了本事就远走高飞,企业岂不成了  相似文献   

5.
“一带一路”倡议明确提出人类命运共同体建设,沿线国家和地区的学生流动、学术人才流动、高技能人才流动充分发挥了知识纽带、文化纽带、经济纽带的作用,带动了人力资本、经济资本和文化资本在“一带一路”国家和地区的正向迁移,有力促进了“一带一路”国家和地区的社会经济发展。进一步发挥人才流动对“一带一路”建设的作用,需要克服对于人才流动与“一带一路”建设的认识误区,需用全面流动思维取代单一的学生流动思维,并对“一带一路”提出近十年来的流动成效与问题进行全面梳理。文章发现,近十年来“一带一路”人才流动的层次类型结构、数量规模结构、行业空间结构、效益结构、制度结构已发生重要变化,从单向到多维、从被动到主动、从政府到市场的流动趋势已经显现,有力促成了“一带一路”国家和地区知识网络的形成,充分体现了流动的各类效益,但同时也表现出数量与质量失衡、流动制度结构设计缺陷、人才流动专业与空间结构不足、人才流动总体效益欠缺等问题,对此文章提出全面提高“一带一路”人才流动规模与质量、扎实做好“一带一路”人才流动各类保障、全面打通“一带一路”人才流动障碍与壁垒三方面的建议。  相似文献   

6.
高校师资队伍流失及对策初探黄玉珍(南通医学院)随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,高校教师也进入了人才大市场,向着效益高、能体现自身价值的领域流动。人才流动是一种积极的现象,符合市场发展规律。但是,近几年教师的流动多是单向的,高校人才流失...  相似文献   

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莫“练摊”要“练志”樊作礼科技是第一生产力,科技人员是宝贵财富,随着科技人员地位的不断提高,科技人员应该怎么办?说实在的,人才流动实际上是科技人才流动,纵观“流动”态势,并非完全是因为某单位的人才多了或人才得不到重用而不得不流动,而不少情况属于“这山...  相似文献   

8.
我们过去有一种看法 ,由于落后 ,人才流走国外 ,甚至说中国的名牌大学成了国外一些大学的预科班 ,外企坐享其成。眼睁睁看着人才外流 ,影响经济发展 ,加大了我们与发达国家的差距 ,这不能不说是令人心痛之事。但是 ,近一两年人才流动在中国经济迅速发展面前却出现了另一种局面。如果说 ,前年发生的原惠普 (中国 )公司副总裁李汉生“空降”方正、微软 (中国区 )总经理吴士宏“投诚”TCL的做法都曾在社会上引起过轩然大波的话 ,那么 ,在今天出现的类似情况已不再是什么新鲜事了。联想电脑公司副总裁刘晓林讲了这样一件事 :一位从一家著名跨…  相似文献   

9.
全球知名人力资源雇佣及管理服务商美国万宝盛华公司发布的“2009年人才短缺调查”显示,2009年中国国内企业“最难找到合适员工”的10大职位中,“技术人员”位列榜首,连续第三年成为最短缺的职位。上述调查是万宝盛华近日对4097家中国内地企业调查得出的。  相似文献   

10.
据Maximum的一项最新人才市场调查,上海地区财会和金融两大行业有近六成的职员声称计划在未来的12个月内改变目前的工作状态。业内普遍认为,如此巨大的人才流动意向属于非良性趋势,员工的忠诚度堪忧。那么,是什么导致员工如此密切关注人才市场的动向?他们的未来又会在哪里?  相似文献   

11.
人才流动现象伴随着市场经济大潮的出现,呈现愈演愈烈的趋势,人才资源是活性资源、流动资源,人才市场是开放的市场,所以人才流动也就不可避免.人才流动有能够调整人才的合理配置、可以发挥人才的积极作用等积极的一面,但是,人才的不合理流动所引发的种种弊端也日益突出,是市场经济给了人才流动的一个通行证,只有完善和运行良好的市场经济体制,才能真正做到人才资源的合理流动,使人才资源的配置合理化.本文就市场经济条件下,人才流动的利弊做出简要的分析,并提出几点相应的对策.  相似文献   

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人才是企业基业长青的关键资源,要发挥出这一资源的无穷潜力,不仅需要搭建一个宽广的舞台,还需要做好“保养”,于是“培训”首当其冲地成为企业和员工都必须慎重面对的关口。员工们如何看待企业培训?企业又应该从哪些方面入手提升员工的培训效率呢?国内著名人才杂志(职业)联合知名人才网站中国企业人才网,中青在线人才频道共同展开了员工培训满意度调查。  相似文献   

13.
国际间的人才流动和人才流失早已有之,但引起人们的普遍关注还是在二战之后,尤其是在苏联第一颗人造卫星上天之后。这时人才流动和人才流失的特点是:①具有明显的单向性,即发展中国家的人才流向欠发达国家和发达国家,欠发达国家的人才也流向发达国家(尤其是流向美国);②流动人才的层次渐高,流失情况严重。据联合国开发总署统计,目前发展中国家在国外工作的专业人员有近百万人,而且以每年10万人的速度递增。这使发展中国  相似文献   

14.
基于8735位项目人才的履历提取1616位具有全职海外机构工作经历者,并对其流动信息进行结构化处理。统计分析显示,越来越多向国内流动的高层次人才有1个海外工作机构,“80后”“85后”人才向国内流动的时间有较大幅度的缩短。研究认为,国际形势大转折正考验着我国高端学术劳动力市场的运转能力,通过治理制度变革实现“被动式回国”向“主动式回国”的转向是构建人才回流良性机制的关键,新的国际形势将促成多极化人才交流新常态。  相似文献   

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改革开放以来,各类人才正在更加宽松的环境下,通过市场实现自主择业和自由流动。近些年来,高校人才流动已取得了历史性的进步。高校教师的自由流动特指改变人员隶属关系的流动行为。目前在制度和观念等方面存在的某些障碍,已经成为教师自由流动的羁绊。要实现自由流动,根本的是让高校教师的身份由过去的“单位人”转变为“社会人”。  相似文献   

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全国人大财经委副主任委员厉以宁在北京召开的“WTO与中国律师业务研讨会”上说,我国加入WTO后几年内,外资的银行、保险公司、投资基金及一些外资大企业都将陆续进入国内市场,需要大量的国内人才,而他们的职工待遇相对于国内同类企业而言是很高的,在这种情况下,国内人才面临着往何处流动的现实选择。 厉以宁认为,改善人才的工作环境是一方面,但不能从根本上解决待遇差别过大的问题。如果把工资提得和外资企业一样高,那么工资成本过大,国内企业负担不了,所以唯一有效的办法是实行股权奖励制。即对企业的高级管理者、技术熟…  相似文献   

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张鹏 《运城学院学报》2005,23(5):106-107
随着改革开放和经济建设的进一步深入,人才流动现象也越来越普遍。人才资源的利用正由市场配置替代传统的行政分配。人才既有的身份、地位、资历、职称、地域等界限开始被打破,人才可以按照个人的价值需求,向其它各种所有制单位流动,逐步形成追求个人价值能力的最佳实现,人尽其才、才尽其用、能进能出的日益活跃的流动局面。有些经济学家认为:学有专长的人应当得到充分发挥其才干并得到与之相应报酬的机会;人才流动是由于所在地的相对贫穷或发展水平低下或人力资源配置不尽合理而造成人力资源过剩或不能做到人尽其才而出现的。如果人才外流…  相似文献   

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人才流动的步伐将在我国进一步加快 人事部负责人表示,我国将进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份和所有制限制,疏通各类人才之间的流动渠道,推动人才市场与其他要素市场相贯通,加快建设统一人才市场。人事部负责同志说,要结合深化机关和企事业单位的用人制度改革, 进一步推动各类人才由“单位所有”到“社会所有”的转变。 人才市场监管和调控也将得到加强 负责同志强调,要加强人才市场法制建设,抓紧制定人才市场管理条例、人事争议仲裁条例。保护人才流动中的国家秘密、商业秘密和知识产权。建设人才市场诚信体系,严…  相似文献   

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试论我国旅游教育发展的新趋势   总被引:5,自引:0,他引:5  
随着经济全球化和知识经济时代的到来 ,“国内”与“国际”之间的区别日趋模糊不清 ,国内竞争国际化和国际竞争国内化 ,使旅游业成为一个全球性产业 ,要求用新知识、新思想、新技能以及新方法来经营旅游组织。在此背景下 ,旅游教育出现了新的发展趋势。①一、旅游业人才流动的国际化及旅游产品设计的个性化趋势 ,促成旅游教育国际化与个性化相结合。在旅游业成为全球性产业的大背景下 ,旅游人才流动的国际化以及无国界 ,人才的价值 (价格 )就不仅仅是在一个区域市场来体现 ,它更多的是要按照国际市场的要求来看待人才价值。“服务于全球性产…  相似文献   

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农村基础教育教师流动的合理性思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着我国社会主义市场经济的建立与日趋完善,人才流动现象日益频繁,人才流动的合理性也得到了大多数人的认可。但是对于农村中小学来说,由于生活条件困难、工资收入过低、工作条件艰苦等原因,在人才流动中农村中小学处于极为不利的地位。近几年来,农村中小学的教师流动一直处于单向的教师流失状态,因而农村中小学教师流动问题成了诸多专家学者关注的焦点。  相似文献   

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