共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
阿清 《第二课堂(小学)》2002,(6)
“把互联网穿在身上”这个口号,最早是由“数字基因实验室”提出的,该实验室计算机专家史蒂文·施瓦茨表示:“可穿戴计算机应该像衣服一样舒服,像手表一样可靠,比个人电脑更加实用。”这话听起来有点像天方夜谭,可事实上,随着互联网时代的到来,人们的服饰已开始渐渐去迎合网络时代的特色了。陈慧琳为“三星数字世界”做广告时,穿了条集成电路板图案的裙子,极好地表达了e时代的时髦表情。 相似文献
7.
8.
一、不断更新思想观念未来国际学会主席马哈蒂.埃尔曼杰拉主张用创新型学习取代现在的维持型学习,这是很有道理的。所谓维持型学习,就是向过去学习,在时间方面表现为历史上的远,在空间方面表现为现实上的远。埃尔曼杰拉在《知识文明中的人类资源》中指出: 相似文献
9.
何启东 《聪明泉(少儿版)》2002,(2)
在NBA赛场上,活跃着一个外号叫“小傻瓜”的年轻人,他就是特雷西·麦克格拉。特雷西常常体态轻盈,左突右晃,以迅雷不及掩耳之势将篮球扣进篮框。那动作一气呵成,宛若行云流水一般,直让人觉得连接 相似文献
11.
随着IT(Information Technology,信息技术)产业的飞速发展,特别是Internet网络的迅猛成长,我们的经济、社会和文化生活发生了深刻的变化.无庸置疑,21世纪,我们将全面迎来e时代.…… 相似文献
13.
e时代与人力资源开发 总被引:1,自引:0,他引:1
一、e时代人力资源开发的国际化背景1 经济全球化与贸易自由化强化了人力资源开发的价值。e时代是网络化时代 ,人们对“地球村”的感觉将更加真切。经济全球化与贸易自由化带动下的全球经济一体化 ,将从物理上消除企业的“国籍” ,甚至说一个小企业也有可能成为一个国际性企业。国际竞争的扩大和深化必然推动企业在全球内配置资源 ,这也必然使得人力资源进行全球化配置。人力资源管理的难度、培训的难度、不同文化的冲突、跨文化管理种种 ,都将成为企业人力资源开发的重要课题 ,也必然使企业扩大和提高对人力资源开发的需求。2 知识经济… 相似文献
14.
15.
眺望世纪之门,我们感受到的是风驰电掣而来的新经济浪潮:IT 革命以难以想象的广度和速度,左右着人类社会乃至每一个人的生存发展。据统计,目前全世界每年大约产生150万份专利,500万份科技论文,1.5亿册出版物;每月传送10亿封电子邮件,每昼夜在因特网上交换万亿比特信息。无庸置疑,星移地转看今朝,我们已经进入了一个以信息网络化为主要特征的新经济时代。全球范围内的信息产业欣欣向荣是当代科技开拓、经济发展和社会进步的象征。一个国家或地区的信息生产和消费规模,直接或间接反映了该国该地的科技进步水平、经济发达程度和社会生活质量。国家和地区的现代化建设历程,在相当大程度上也是信息化建设的历程。党的十五届五中全会 相似文献
16.
20.