劳动的权利与价值

事件：“五一”节是全世界劳动者的节日,在经济蓬勃发展的今天．人们有了更为多样的境遇：或者在度假,同时也或许会面临失业。     

对社会主义社会劳动和劳动价值论的时代思考

本文在充分肯定马克思劳动和劳动价值理论的历史和现实价值的基础上，分析了100多年以来的时代发展对传统的劳动和劳动价值理论提出的挑战，在时代因素和制度因素的结合上对社会主义社会的劳动和劳动价值理论作了初步分析，提出了深化对社会主义社会的劳动和劳动价值论认识应该创新的几个观念，最后分析了科学认识社会主义社会的劳动和劳动价值论的重要理论和实践意义。     

我国劳动争议仲裁制度的改革方向探析

在实践中，许多劳动争议仲裁机构以许多争议未明确规定在法定受理范围内为由，对这些争议不予受理。我国劳动争议仲裁制度存在很多弊端，值得探讨和改进。     

试用期间劳动选择与定价模型

沿用效率工资理论的基本思想,通过建立数理模型来分析企业的试用期薪酬问题。基本结论是,当企业选择较高的试用期劳动薪酬时,则试用者付出的劳动投入也较高,如果被雇用,则其劳动价值也更高;当企业制定了较高的雇佣劳动薪酬时,则可适当降低试用期的劳动薪酬,反之,则要制定较高的试用期劳动薪酬;雇用合同期限相对试用期的长短对试用期劳动薪酬的关系不确定。     

论新时代劳动教育的内容和时代价值

新时代赋予了劳动教育新的内容和价值。文章从“塑造崇尚劳动、尊重劳动的价值观”“培养劳动思维和劳动行为习惯”“锤炼专业劳动、通识劳动技能”三方面重新定义了新时代劳动教育的内容,并从理论研究、历史发展、现实选择、个人成长等角度探讨了新时代劳动教育的价值,为新时代马克思主义劳动观研究提供一些参考。     

国有建筑施工企业落实劳动合同法中存在的问题及对策

《劳动合同法》实施在调整劳动法律关系、提高劳动者的法律地位、维护劳动者的合法权益、增强企业凝聚力、促进企业规范化精益管理以及构建和谐稳定的劳动关系方面发挥了重要作用。本文通过对所属机械设备经租分公司、工程项目经理部贯彻落实《劳动合同法》及其《实施条例》的情况展开专题调研,在进一步发现建筑施工企业存在一些实施《劳动合同法》中不到位以及不容忽视问题的基础上,有针对性的提出了有效实施《劳动合同法》的一些对策,对国有建筑施工企业落实劳动合同法具有一定的指导意义。     

浅谈金融危机下企业构建和谐劳动关系的对策

文章对金融危机下企业在贯策实施《劳动合同法》的同时,怎样维护企业形象,构建和谐劳资关系的问题谈了自己的观点建议。     

论新形势下的劳动权利保护

当前由于社会处于转型阶段,劳动关系呈现出前所未有的复杂性,各类侵害劳动者合法权益的事件时有发生。如何保护劳动者的利益、企业职工又如何维护自己的合法权益,是人们极为关注的话题,也是值得我们深深思考的紧迫问题。     

新劳动合同法对用人单位的影响

新合同法正武施行以后,给劳动者和用人单位带来了极大的影响.作为用人单位.如何在新劳动合同法下实施对本单位员工的管理,具有极其重要的意义.本文就如何进行人力资源的管理,构楚和谐稳定的劳动关系做了一定的分析.     

浅谈危机中的劳动关系

2007年金融危机试卷全球，产业链务在资金链断裂的同时受到了严重地影响，无数企业面临关、停、并、转的现状，使本已脆弱的劳动关系更加危机重重，从而影响企业的发展，社会的和谐。     

新时代高校劳动教育实施体系及路径构建——以天津仁爱学院化工系为例

全国教育大会上提出了要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,充分彰显了劳动教育在新时代落实五育并举过程中的重要性。本文以天津仁爱学院化工系为例,充分结合应用型人才培养实际,并在问卷调查的基础上,研究构建新时代大学生劳动教育“1+2”实施体系框架与具体路径。     

对劳动价值理论的探讨

马克思主义经典作家当初所创立的资本主义社会的劳动和劳动价值理论 ,曾为推动人类社会经济学理论的发展做出了巨大的贡献。当今世界已经正在发生重大而深刻的变化 ,与马克思主义创始人当时研究资本主义社会劳动和劳动价值理论所面对的情况有很大不同。尤其是科学知识、经济管理、和先进技术等给生产力带来的巨大发展变化 ,不仅是马克思所无法预见的 ,也是已有的经济理论所不能准确回答的。这就要求我们结合世界和中国的实际 ,深化对社会主义劳动和劳动价值的学习和研究。1　关于劳动马克思劳动价值论中讲的劳动是生产商品的劳动 ,是创造商…     

一种社会劳动实际投入量的测定方法及应用

由于劳动力未能充分有效利用,我国的社会从业人数指标不能真实反映实际社会劳动投入量。本文尝试利用生产函数估计劳动利用状况影响系数,进而对我国社会劳动力利用率进行测算,得出历年实际劳动投入量。     

浅析马克思异化劳动理论及其现实启示

本文从分析马克思异化劳动理论四重规定入手,分析当前社会主义市场经济下的中国出现异化劳动的原因,从异化劳动主体和客体两个方面入手,对如何解决当前我国社会主义市场经济中的异化劳动现象提出一些见解。     

公安院校大学生劳动观调查研究

该研究以公安院校大学生为样本,编制《公安院校大学生劳动观调查问卷》并进行调查分析。结果表明,公安院校大学生的劳动观总体状况良好,不同年级学生在劳动目的意义观、劳动荣辱观、劳动分工观三个因子和总体劳动观上具有显著差异,不同性别的学生在劳动目的意义观、劳动荣辱观两个因子和总体劳动观上具有显著差异。回归分析表明,学校重视、课堂教学、辅导员管理、家庭教育对劳动观三个因子和总体劳动观均具有显著正向影响。结合数据分析结果,该研究提出有的放矢地推进公安院校劳动观教育、发挥教师在劳动观教育中的主导作用、构建家校一体化劳动观协同教育平台三条建议。     

马克思对古典政治经济学的哲学批判

《1844年经济学——哲学手稿》是马克思的早期著作,它是一部经济哲学著作。它既体现出他浓厚的人本主义经济哲学情怀,同时,表现出他深厚的经济哲学思想和科学的方法论,即哲学的批判法和概念的批判与比较方法。