干部人事档案分类方法初探

由于干部人事档案材料形成于不同时期。来自不同单位,出自不同作者的手笔,在实际归档整理过程中,如何按照《干部档案工作条例》规定的十类分类标准准确判断材料的分类,笔者总结出一些行之有效的方法,供大家学习参考,不对之处,恳请批评指正。     

干部人事档案的编排

干部人事档案的编排,要求查阅迅速,且能适应档案数量的动态变化.本文介绍的这种编排方法,试图达到上述目的. 一、基本思路……     

对干部人事档案材料 归类问题的实践与思考

干部人事档案材料的归类是干部人事档案整理过程中的—个重要环节。材料归类不准确必然造成查找麻烦。在中央组织部颁发的《干部档案工作条例》及《干部档案整理工作细则》中已睨确规定了干部档案正本材料分为十类，并对档案材料的分类作出了具体说明，这些都是档案材料分类的依据，我们在整理干部人事档案时，必须严格按照条例中所规定的类别，对材料进行分类。但在实际工作中，笔者对几份材料的归类有不同的看法；[第一段]     

关于干部人事档案工作的几个问题

本文从干部人事档案管理工作，干部档案材料的收集，归档及整理，流动人员人事档案的管理等方面，对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。     

档案馆集中托管干部人事档案的实践

怎样进一步改善和加强县（市、区）级干部人事档案管理工作？山东省滕州市档案部门和组织人事部门针对本市的实际和特点，进行了大胆而有效的探索，于2004年8月将原由市委组织部、市人事局管理的20893卷一般干部（含工勤人员）档案和41756卷各类专业技术干部档案委托档案馆统一集中管理，拉开了档案馆托管干部人事档案的序幕。这种做法体现了“精简、统一、效能”的原则，提高了工作效率，降低了档案管理成本，受到社会各界一致认可。     

做好干部人事档案材料的收集工作 努力把干部人事档案管理提高到一个新水平

干部人事档案工作是党和国家干部人事工作中不可缺少的一个重要组成部分，是为贯彻党的干部人事工作路线、方针和政策服务的，是做好干部人事工作的基本条件之一。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到做好干部人事工作的效率和质量，我们在选拔任用干部的过程中，要真正做到选贤举能，知人善任，避免失误，就必须对干部进行历史地，全面地考察了解，不仅要看干部的现实表现，     

干部人事档案案卷管理方法也该改改了

现行的干部人事档案案卷管理方法是新中国成立后，档案工作前辈在实际工作中不断总结与创建、修改与完善的使用方法，在干部人事档案管理、干部队伍建设乃至今天的人才开发中都起到了积极的作用。但是，随着社会的发展，干部人事档案案卷管理方法也愈来愈显现出其不足的一面。     

干部档案的形成制作

当前，随着国家人事制度改革的逐步深入，干部人事工作出现了一些新情况、新特点，因而，对干部档案的形成制作提出了更高的要求。那么，在新形势下，如何解决干部档案形成制作中存在的新老问题?如何调整和完善其不适应实际工作的地方，使之逐步走向标准化、科学化、现代化?成了摆在每个档案工作面前     

人事档案的管理

人事档案管理的材料,主要源于各类履历登记表、自传、各类考核鉴定、学历、学位登记表、晋升、证明材料以及工资表等原始材料和凭证.     

文化需要保护

中华民族孕育五千年悠久的历史文化，是世界文明古国，也是文化大国。文化大国更需要文化，这种需要，不仅指停留在人们浅意识层次上对文化知识的需要，而是指厚积民族精神，民族风骨的强大的文化意识。在二十世纪经历最后二十年时光，经济浪潮的惊涛席卷整个中华大地的时候，中国人的文化意识再……     

议人事档案的鉴别工作

一、鉴别的定义及鉴别工作的必要性 人事档案的鉴别,就是按照有关规定对收集来的档案材料进行审核、鉴别,根据其真伪和有无价值决定取舍的工作.它是人事档案材料归档以前的最后一次检查.鉴别工作的好坏直接决定着人事档案质量的优劣,对能否正确贯彻人事政策也有一定的影响.鉴别工作是维护人事档案真实性和完整性的一项重要措施.因此,它是一项非常重要的工作,在人事档案工作中占有特殊的地位.     

从干部人事档案专项审核看当前干部人事档案管理

本文以干部人事档案专项审核工作为例,分析了造成当前干部人事档案管理工作中主要问题的原因,并提出了相对应的认定依据。     

图书馆事业发展需要科学的人事管理制度

本文对图书馆人事管理制度改革进行了全面探讨。     

如何鉴别干部人事档案的完整性

干部人事档案是一个人经历的记载，是一个人的历史纪录、资历证明，是一个人的家庭出身、本人成分、社会关系、学习经历、工作过程等历史资料，堪称一个人存在于社会的“印迹证据”。为加强干部人事档案工作的整体建设，全面提高档案管理水平，更好地为干部人事工作、领导决策和社会主义现代化建设服务，全国各地根据中共中央组织部和各省市关于干部人事档案     

也说人事档案的所有权

在几千年的历史长河中，人事和档案一直若即若离，直至成为人在社会政治生命的一部分。然而在我们日渐走向人本社会的今天，人事档案却面临着尴尬的境地，甚至传来取消人事档案的呼声。我们不禁要问：人事档案真的无用了吗?