高层经理需要何种培训

高层经理需要何种培训？首先应弄明白作为高层经理需具备何种素质、技能。哈佛商学院的Ｋａｔｙ教授研究出了各级管理人员所需素质的最优化组合。 由上表可以看出，对高层经理来说理念是最重要的素质，其次才是人际关系与专业知识。理念是指从整体把握组织的目标，洞察组织与其环境相互关系的能力。而国内的高层经理尤其企业家多数由基层做起，有着丰富的专业知识和较强的人际关系能力，理念就成为其最薄弱的关节。 高层经理是企业的掌舵人，应具备广阔的视野，能够从全局角度对战略目标进行创造性规划决策，提高组织活力和绩效。对高层管理…     

高级经理需要何种培训

高层经理需要何种培训？首先应弄明白作为高层经理需具备何种素质、技能。哈佛商学院的Katy教授研究出了各级管理人员所需素质的最优化组合。     

高层经理需要何种培训

高层经理需要何种培训?首先应弄明白作为高层经理需具备何种素质、技能。哈佛商学院的Katy教授研究出了各级管理人员所需素质的最优化组合。 专业知识 人际关系 理念 高层经理 17.9％ 39.4％ 42.7％ 中层经理 22.8％ 42.4％ 34.8％ 基层经理 50.3％ 37.7％ 12.0％ 由上表可以看出,对高层经理来说理念是最重要的素质,其次才是人     

试论培训商机兼及培训项目主持人职责

培训市场的一方是培训需求,另一方是教育机构或教育者提供的培训。如果教育者能直接满足需方的要求,就不存在什么培训项目负责人商机的问题。如果教育者不清楚需方的要求,或者需方找不到合适的教育者,就需要有一个中介人或机构起到信息沟通和牵线搭桥的作用,把需方的培训要求提供给供方(教育者),使供方能满足需方的要求,为需方服务好。这个中介人(或机构)就是本文所说的培训项目主持人。从目前的培训市场尤其是一些大企业的培训需求     

培训=奖励

目前我们的大多数培训工作，其效果对企业的经济效益和劳动生产率到底有多大的推动作用，往往无法评价。究其原因，关键在于培训无法激发员工的自我需求和内心潜能发挥，起不到激励效果。因此，笔者认为：在今后的职业培训工作中，要体现出培训就是奖励的新概念。为此，要做好以下两方面的工作，一是要让员工真真实实地感受到培训的存在。要通过必要的规章制度向员工宣传先进的培训理念，让员工感受到企业对员工培训的重视，并为获得培训而自豪，真正调动起员工内心对培训的渴望和需求；二是要真正体现培训的奖励概念。要让每个员工都明白，…     

培训经理的五项修炼

迎接职业挑战、履行职务角色、实现职业发展所需要的五项条件,这五项条件分别是：职业理想、职业心态、职业责任、学习精神和专业技能。职业理想职业理想是指培训经理希望自己在培训经理这个职业领域有怎样的发展或者说成为什么样的人。比如,希望成为培训职能线上的更高级别的管理者,成为国内知名的企业大学的校长,成为企业学习领域的名符其实的专家等等。没错,这就是职业理想,     

高层经理需要何种培训?

高层经理需要何种培训？首先应弄明白作为高层经理需具备何种素质、技能。哈佛商学院的Katy教授研究出了各级管理人员所需素质的最优化组合。     

家庭服务业与再就业培训

一、家庭服务业的产生随着城市的发展,人们生活水平的不断提高,生活节奏也在不断加快,城市居民越来越需要高质量和全方位的社区生活服务。另一方面,我国城市人口老龄化即将到来,这就需要社区为老年人提供更多的服务和给予更好的照顾。于是,为千百万个家庭服务的社区服务业应运而生。所谓家庭服务业,就是社区服务业中的一大门类,它包括钟点工,家庭护理(护理病人、老人、孕产妇、婴幼儿),家政服务(洗衣、做饭、清扫),看护儿童,陪伴老人等等。家庭服务业为下岗、失业人员提供了大量的再就业岗位,而这正是那些年龄偏高、文化技术水平偏低的下岗女工经过短期培训即能胜任的职业。     

北京培训服务业发展政策研究

本文首先讨论了培训和培训服务业的概念及其含义,阐述了培训服务业的产业属性及产品性质;在此基础上,对北京培训服务业发展状况进行了分析,指出了北京培训服务业发展中存在的问题及其形成原因,提出了对策建议。     

社区服务业技能培训前景广阔

社区服务业包括的范围比较广泛。过去,社区服务业大多限于小型商贸、餐饮以及环卫、幼托保姆之类。随着我国城市居民生活水平的提升,社区服务也逐步向以提高居民生活质量为目的的其它服务项目,包括文化、医疗、健身、保洁、治安等领域延伸。社区服务业的就业功能因此而大大提高。据有关部门最近对我国10个城市的抽样调查,在实现就业的下岗、失业人员中,至少有50%集中在社区服务业。另据有关统计资料测算,全国大城市有70%以上的家庭需要社区服务。但是,面对社会对社区服务的强烈需求,我国社区服务业的发展却相对滞后。目前,我国城市居民对社…     

厂长经理工商管理培训改革的思考

一、当前厂长经理培训中存在的问题自１９８４年的“厂长经理国家统考”至现在的“工商管理培训”,国有大中型企业领导干部培训工作始终受到各级领导的高度重视。调查显示,随着企业经营自主权的逐步落实和市场竞争日趋激烈,企业领导对于学习市场经济知识和提高经营管理能力的积极性越来越高,参加培训的主动性进一步增强。但是,十多年来,国有企业领导干部的培训形式、课程结构、学习机制等方面基本未变。这种状况越来越不适应社会主义市场经济对在职企业领导干部培训工作多样化的要求,使受培训者在结业时,虽然承认学习到许多新知识,…     

以培训促进社区服务业发展

为拓展再就业渠道,绵阳市劳动、就业部门在深入调查研究的基础上,把社区服务业作为下岗、失业职工再就业的主导方向,结合每一位职工的实际,努力建立起多层次、多形式、广覆盖的再就业培训体系,积极引导下岗、失业职工更新择业观念,初步实现了下岗、失业职工再就业与...     

个性 生活=体验

题记:每一个人都有个性,他们在个性的生活中生存,就在这种生存中,慢慢地体验到了人生,体验到处事的方式,也从中得到启示。不同的结局我们都听过狐狸吃葡萄的故事,这则故事足可以体现个性的存在,个性的重要!     

现代服务业视角的培训旅游运作

培训旅游是极具成长性的高端旅游产品,是现代旅游业发展到一定阶段的新业态形式。在现代服务业阶段,培训旅游将传统培训与旅游活动相结合,使其成为企事业组织恢复员工再生产动力的重要措施。在通过对培训旅游内涵阐述之后,提出培训旅游的运作方式。     

21世纪培训经理的角色和素质

二十一世纪是人性化企业管理的时代，同时也是倡导个体终身学习的时代，在这样一个时代，公司的发展和其组织成员的发展之间的关系要比以往任何一个时代都更为密切、相辅相成。接踵而至的挑战强烈需要培训经理能发展成为羽翼丰满的企业商业合作伙伴，因而培训经理的必备特质已经愈加成为人力资源开发业内所关注的热点问题，他们所扮演的多重角色在不断挑战着他们的领导素质。     

美国企业厂长(经理)培训概览

一、美国公司一年用于经理人员培训经费知多少据《商业周刊》1993年10月25日一期刊登《美国公司新的学习规划》一文中介绍,美国每年投入在厂长(经理)人员正规培训费用总计达1500亿美元。所谓正规培训,即由企业选拔那些有培养前途的年经管理人员在国内或欧洲著名大学商学院进修 MBA课程。例如大西洋贝尔公司(Bell Atlantic Corp)在1992年一年内选派了150名高级管理人员     

数学生活=成功快乐

数学来源于生活,我们在数学教学中要善于挖掘生活中的素材,把学生的日常生活与数学学习结合起来,让他们感受到数学就在身边,自己的生活中处处离不开数学,让他们充分感悟到数学在现实生活中的重要意义.我们应注意引导自己的学生学会用数学的眼光观察周围的客观世界,从中发现问题,并用学过的知识来解决这些问题,让他们在快乐中增强自己的数学意识.     

重复+有始无终=培训?

说起培训,老师们肯定有太多的话要说。如果能公费培训的话,当然更好,即使要自掏腰包,虽然囊中羞涩,可白菜、豆腐凑合过几天,也可对付对付。怎么说,培训可以增添一些精神食粮,教课之余也给日益枯竭的大脑射进点阳光,增添一点新鲜活力,老师们自当笑逐颜开、争先恐后,唯恐没有自己的份,可为什么老师们却一直对培训提不起兴趣呢?     

生活服务业如何借力O2O新平台营销

020商业模式是近年来新兴的一种电子商务模式,极大的改变了人们的消费方式,受到广大消费者欢迎,也因此020商业模式在短短的几年之内便获得了迅速的发展和广泛的应用.生活服务业在电子商务中占据着较高的份额,和人们的日常生活息息相关,020商业模式的发展对生活服务业的发展也带来了新的机遇和挑战.基于此,下面本文将主要针对生活服务业如何借力020商业模式新平台进行营销的问题进行研究.     

践行关注生活的校本培训

正2010—2011年第一学期末,在校专家郭友教授的帮助指导下,我校研讨制定了2010—2011年第二学期的校本培训活动方案,这个方案是对以前校本培训的改进和不断完善。2011年,学校校本培训要继续贯彻课程改革的精神和理念,以自主、合作、发展为主线,以教师校本培训为着力点,以增强课堂实效、德育时效性为目的,落实"在自我超越中成就美好人生"的办学理念,提高师生的生活质量,确定了"感受教育生活,讲述身边故事"的主题,欣赏身边的教师、身边的学生、身边所有的人。培训主要包括