基于读者的信息需求心理谈图书馆期刊阅览的服务策略

在高校图书馆的读者服务工作中,期刊阅览是读者流通量最大的部门,面对不同水平、不同阶段、不同兴趣的读者,他们的阅读需求心理各不相同,只有充分了解、分析读者的阅读心理特点,才能进一步深化读者的服务工作。     

从人才培养视觉看高校图书馆文化建设

高校是培养人才的摇篮,高校图书馆是人才培养的阵地。图书馆文化是校园文化的组成部分,建设优秀的图书馆文化;有利于促进校园文化的健康发展;有利于大学生树立正确的世界观、人生观、价值观;有利于大学生的人文素质及综合素质的提高;有利于高校培养高素质、高层次、多样化、创新型的人才,提升高校的竞争力。     

高校图书馆以读者心理需求为主的人本管理模式

图书馆管理工作对于保证图书馆功能的发挥具有重要的作用,传统的管理模式注重的是图书馆功效的发挥而忽略了人本理念的重要性,所以,探索合理的图书馆管理模式是必要的。本文主要从读者心理需求对于图书馆管理工作的重要性分析以及建立整体的有效的管理体系两个方面开展了工作,分别对二者从三个方面进行了深刻的分析。     

谈高校图书馆跨世纪人才的素质和培养

本文简述了图书馆跨世纪人才的基本素质及培养途径。     

高校图书馆与人才培养

一、高校图书馆应在人才培养中发挥重要作用高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,它的工作是教学和科学研究工作的重要组成部分．高校图书馆以学校的教学和科研工作为中心,努力实现教育职能和情报职能。因此,它与师资、教学设备并称为现代化大学的三大支柱．在国外,图书馆被看成是衡量一个大学水平的重要标志。国外的大学图书馆是“校园的心脏”、“学校的命脉”、“学习的中心”,是社会科学研究的“实验室”。在美国人们认为：在培养人才和做出科研成果上,图书馆所起的作用并不亚于教授。基于高校图…     

谈面向21世纪高校图书馆的人才培养

本从跨世纪高校图书馆人才培养的意义出发,探讨了21世纪高校图书馆人才的知识结构及其培养的对策。     

基于需求层次理论的图书馆科研人才发展策略

科研人才是图书馆建设的战略性发展目标之一,建立在对人才的不同层次需求的基础之上的马斯洛层次需求理论,是对科研人才的知识需求、尊重需求、自我实现需求等加以研究的科学理论。通过对需求层次理论的概述,分析基于需求层次的图书馆科研人才发展策略的管理模式,重点探讨图书馆科研人才发展战略的措施。     

信息时代高校图书馆的人才培养

21世纪,人类进入以知识经济和信息技术为标志的高科技时代。高校图书馆如何抓住机遇、迎接挑战,培养适应社会发展的高素质、创造性图书馆人才。笔者认为可以从领导班子的通才化,业务人员的多元化,整体队伍的现代化三方面入手,积极建立新的人才培养模式,为信息时代高校图书馆的人才培养寻找新的途径。     

从接受心理谈高校图书馆对大学生的思想政治教育

文章在分析大学生思想政治教育接受心理的基础上,探索了高校图书馆如何利用资源优势、服务优势、环境优势开展对大学生的思想政治教育,优化思想政治教育的措施,把思想政治教育落到实处,并取得实效。     

高校图书馆与创新人才之培养

知识经济呼唤创新人才,高校是培养创新人才的重要基地．高校图书馆面对高等教育发展的要求,充分发挥其教育职能,以期在培养创新人才方面有所作为。     

创新大学图书馆人力资源管理模式

大学图书馆目前普遍存在一些问题,面对大学图书馆发展的新形势,提出大学图书馆新型人力资源管理的新模式,对大学图书馆事业的发展具有重要意义。     

高校图书馆人事制度管理体系探究

高校图书馆要在高校教育改革中充分发挥好其职能作用,必须进行人事制度改革。其目标和原则一是高校领导班子建设要坚持德才兼备原则;二是要构建高校图书馆人才激励机制;三是通过树立新观念,建立新体制,实现人事管理的现代化。具体可采用建立岗位考核制;构建图书馆专业人员的聘任制;实行双向选择的用工制度等措施。     

发挥高校图书馆优势,培育高素质人才

高校是培养高素质人才的摇篮,作为大学生第二课堂的高校图书馆在人才素质教育中具有重要而不可替代的作用,本文论述了大学生高素质的三个表现,阐述了图书馆以资源育人、服务育人、管理育人的具体内涵。     

大学文化建设对大学人才培养的功能与价值研究

党的十八大一再强调文化建设的价值及重要性,而大学文化建设是我国文化建设和发展不可或缺的重要组成部分。大学文化在大学发展中起着极其重要的作用,对大学人才培养具有重要的引导价值和教育功能。高等教育要积极发挥文化育人作用,明确培养目标,全面提高大学人才培养质量。     

高校图书馆阅读营销策略探析

随着经济的发展,国家大力倡导全民阅读,提升公民综合素质。在建设阅读型社会的背景下,高校图书馆需承担起文化建设的重任,从提高阅读率做起。本文通过引入阅读营销理念,分析进行阅读营销的必要性,提出开展阅读营销的相关策略,为提升高校和全民阅读率提供参考意见。     

高校图书馆对接文化事业的策略研究

在飞速发展的信息化社会,文化的地位和作用越来越重要。高校图书馆应该积极顺应时代发展,跟进技术创新,拓宽服务方式,传播先进文化,推动文化创新,促进文化交流,充分发挥高校图书馆的文化辐射功能。     

素质教育与高校人才培养

为21世纪培养更多素质全面发展的人才,一方面任重道远,另一方面无疑也是具有诱惑力和挑战性的。从未来新世纪的特点考虑,高校培养的人才一定要具备一定的综合素质,因此我们应努力在素质教育上大做文章即加强素质教育,提高适应能力;实行创造教育,培养创新意识;培养意志品质,塑造健全人格。     

新时期大学生就业制度与高校人才培养模式

高校人才培养模式与大学生就业制度之间存在着有机联系,二者相互影响、相互作用。文中通过对高校人才培养模式与大学生就业制度这一问题的分析,旨在寻求一种适应新形势需要的高校人才培养模式及与之相适应的大学生就业制度,以期培养和造就全面发展的合格人才。     

信息时代高校图书馆人才危机问题透视分析

信息时代,图书馆事业步入到一个新时期,人才危机问题尤显突出。分析了目前高校图书馆人才危机现象的原因,并提出了相应的对策。     

高校人事制度改革的历史延承与对策

回顾了高校人事制度改革的历史进程,分析了现阶段的人事制度改革特点,指出高校人事制度的重构价值和岗位聘任管理改革的推行策略,对当前高校人事制度的改革攻坚提出思考。