高等学校青年教师思想工作的若干思考

青年教师是高等学校办学的重要依靠力量.面向新世纪的高等教育,尤其要加强和改进青年教师的思想工作,真正做到物质留人、感情留人、事业留人.     

搞好“四个结合”，大力推进青年教师党员发展工作

青年教师党员发展工作是高校党建工作的重要组成部分，搞好这项工作对于高校的人才培养和自身发展具有十分重要的意义。由于种种原因，在青年教师党员发展工作中还存在不少薄弱环节。本文通过阐析“四个结合”，围绕如何加强青年教师积极分子的培养、教育及建立相关的工作机制，论述推进青年教师党员发展工作的问题。     

探索高校青年教师思想政治工作的新路子

青年教师是我国高教事业蓬勃发展的希望，高校思想政治工作的重点应该是青年教师。高校要不断探索做好青年教师思想政治工作的新路子，充分发挥青年教师的积极性和创造性。笔者认为，应把怀古作为青年教师思想政治工作的基础，把教育成效作为青年教师思想政治工作的主要检验标准，把爱国主义教育作为青年教师思想政治工作的主要内容。只有这样，才能发挥高校思想政治工作的最佳效能。     

培养青年教师的几点思考

青年教师是学校的希望和未来。加强青年教师培养既是学校一项长期的工作任务，也是当前各地学校亟待解决的重要问题。如何有效地对青年教师进行培养指导，我认为要在严、细、励、诚、谦五个字上下功夫。     

高校青年教师工作满意度研究——以安徽省为例

采用质的研究方法,以安徽高校青年教师为调查对象,通过非正式个人访谈对安徽省高校青年教师的工作满意度进行实证研究。研究发现：在工作与报酬上,民办高校青年教师的工作满意度显著低于公办高校青年教师,而在职称晋级、对上级领导与同事的认知上二者之间不存在显著差异;在工作上,专科高校青年教师的工作满意度显著低于本科高校青年教师,而在报酬、职称晋级、对上级领导与同事的认知上二者之间不存在显著差异;除了在报酬方面有些许出入外,文科与理工科高校青年教师在工作满意度、职称晋级、对上级领导与同事的认知上不存在显著差异。     

浅析高校青年教师入党问题

该文从青年教师和党组织两方面分析了高校青年教师入党存在的一些问题及产生问题的原因，并提出了解决问题的具体办法，即在加强党组织自身建设的基础上，动员和依靠全体党员的力量，以加强青年教师思想政治工作为出发点和以青年骨干教师的党员发展为突破口，做好高校青年教师的党建工作。     

浅议新时期高校青年教师的政治思想工作

新形势下，加强高校青年教师的思想政治工作意义重大。根据当前高校青年教师政治思想工作现状，应该从六个方面加强高校青年教师思想政治工作。即掌握好主体性原则发挥其主体作用；注重理论灌输和实践锻炼相结合；强化工会职能；实施青年教师导师制；以情感人；重视内因与外因的相互作用。     

浅析加强和改进高校青年教师思想政治工作

通过对当前高校青年教师思想政治状况的分析，在充分肯定青年教师积极、健康、向上主流的同时，指出了他们存在几个方面的问题，进而探讨了加强和改进高校青年教师思想政治工作的思路和对策。     

加强高校青年教师的思想政治工作的思考

强化高校青年教师的思想政治工作，要大力加强马克思主义理论教育，倡导科学精神，加强爱国主义，集体主义、社会主义教育和形势政策教育以及民主法制教育；要关心青年老师的工作、学习和生活，广泛开展精神文明创建活动，管理好校园网络，为青年教师创造良好的工作和学习环境。     

对高校青年教师党员比例偏低的分析与思考

在高等学校的优秀青年教师中积极发展党员，具有十分重要的意义。但近年来，高校青年教师党员发展工作迟缓，青年教师党员比例较低，青年教师入党的积极性和主动性不高，影响了高校各个方面的建设与发展。本从青年教师党员比例较低，青年教师入党的积极性和主动性不高等直观现象入手，从组织和个人、外环境和内环境等方面，对青年教师党员比例偏低的原因进行较为深入的分析。同时，结合自身工作实际，提出了一些加强青年教师党员发展工作的建议和措施。     

青年教师和骨干教师的培养

随着教育事业的迅猛发展，青年教师群体在各个学校都占了很大的比重。青年教师成为学校可持续发展必须依靠的中坚力量。带好青年教师队伍，必须要从新教师工作抓起，必须要有骨干教师来领头示范。     

对高校青年教师思想政治工作的思考

在社会主义市场经济条件下，如何细致地做好形势下高校青年教师的思想政治工作，提高青年教师的职业道德、思想政治素质，是高校当前一项紧迫又重要的战略任务。应该加强对青年教师的马列主义教育，增加实践环节的锻炼，建立一套激励机制，调动青年教师的积极性。     

新时期高校青年教师思想政治工作浅探

新形势下，加强高校青年教师的思想政治工作意义重大。根据当前高校 青年教师政治思想现状，应该从三个方面加强高校青年教师思想政治工作，即加强导向工作，为青年教师的思想导航，加强党建工作，为青年 教师的理想扬帆，加强德育工作，为青年教师的人生添翼。     

谈职校青年教师在处理师生关系方面应注意的问题

由于职教的迅猛发展，职业学校的教师年龄结构也发生了较大的变化，青年教师逐渐成为职业教育的主力军。但由于青年教师阅历较浅，经验不足，在处理师生关系时往往欠严谨，欠科学，影响了教育效果。那么，如何理顺职校青年教师与学生的关系，最大限度地提高教育效果，本文拟从以下几个方面说起。     

关于进一步加强高校青年教师思想政治工作的思考

把高校未来中坚骨干力量的青年教师培养成为素质过硬，能力强的教育是一项既紧迫又重要的战略任务，本高校青年教师的现状和存在问题的原因进行剖析，对应采取的措施进行了探讨。     

关于加强青年教师思想政治工作的思考

随着社会的发展，青年教师的思想也在发生着变化。思想政治工作者应从实际出发，采取积极有效的、有针对性的措施加强青年教师的思想政治工作。     

试论高校文科青年教师的特点及应注意的问题

由于高校文科教学及青年教师固有的特点，高校文科青年教师在教学过程中较容易出现一些问题。青年教师只有充分认识教学工作的重要性，处理好人文社会科学的弹性与逻辑关系，既要考虑学生的兴趣，也要着眼学生的长远发展，既要使课堂教学生动活泼，也要尊重教学规律，特别是要爱岗敬业，练好教学本领，充分发挥高校文科的教学作用。     

新时期高校青年教师党员发展工作的思考

青年教师是高校的一支生力军，是高校的未来和希望，但青年教师入党的积极性普遍不高，如何按照“三个代表”的要求，引导他们在政治上积极要求进步，做好发展青年教师党员工作，值得我们思考和研究。     

对青年教师思想、工作状况的调查分析

今社会正面对着世界科技浪潮的冲击和空前激烈的国际竞争，作为培养人才摇篮的基础教育，肩负着历史的重任。建设一支高水平、高素质的跨世纪教师队伍是完成这一历中雷仟的保证。青年教师队伍建设是教师队伍建设的重点。当今加强青年教师的培养比任何历史时期都更为紧迫和重要。我校青年教师占教师总人数的90％，这支队伍的健康成长成为关系我校发展和兴衰的关键。     

谈高校青年教师思想政治工作中存在的问题及其解决办法

本文通过分析当前高校青年教师思想政治工作中存在的问题，重点论述：在新的世纪里，要以“三个代表”思想来指导高校青年教师的思想政治工作。