情报研究方法的聚类分析

将判断和预测研究对象未知发展状态的各种情报研究方法，根据各自描述研究对象情报特征的途径与方法的不同，聚类为基于数据的方法、基于文献的方法、基于知识的方法、基于人的方法、基于组织的方法和基于认知的方法六种，详细分析了它们的共性特征、情报功能及关联性，为情报学方法论构建了一个全新的框架体系，使之得以更加有效有序、科学化的运用。     

情报研究有效性评价的影响因素及对策分析

原创性定义情报研究有效性评价的概念。将情报研究有效性评价的影响因素分为主体因素、过程因素和制度因素等。为避免影响因素引起的评价偏倚提出相应对策,包括：专家团队的合理布局、评审程序的合理设计以及建立客观、系统、可量化的评价标准等。对评价标准的客观性、系统性、可量化性等属性进行深入描述。     

用AHP法评价科技情报研究成果

层次分析法(AHP)是一个定性与定量相结合的决策分析方法,它可以把一个复杂的问题表示为有序的递阶层次结构,通过人们的判断对决策方案的优劣进行排序。本文讨论用层次分析法对科技情报研究成果评价的内涵及具体评价方法,该方法简单、明了、适用性强。     

新形势下情报研究工作内涵的深化

科技情报工作是科技工作的重要组成部分。科技情报工作主要是由文献资料工作和情报研究工作组成,情报研究工作又分为情报科学研究(属情报工作自身的理论、方法研究)和科学情报研究。我们在这里所谈的新形势下情报研究工作内涵的深化是指科学情报研究工作。为了通俗起见就称为“情报研究”。一、从我国情报工作方针的变化看情报研究工作内涵的深化。我国科技情报工作始建于1956年,以建立中国科技情报研究所为标志。1958年     

情报研究"扩大内涵"的发展道路

从情报研究“扩大内涵”的依据和内容两方面阐述了在新的形势下．情报研究要跳出单纯科技情报的范畴,扩大到所有情报领域,从对具体情报资源管理扩大到对社会化、市场化情报资源的开发、培育和联合利用。     

企业竞争情报与反竞争情报研究

本文分析与讨论了竞争情报的内涵、竞争情报的搜集途径，提出企业应当在做好竞争情报工作的同时，加强反竞争情报研究。