高校后勤思想政治工作的创新途径

高校后勤社会化改革正处在发展的关键时期,思想政治工作要结合高校后勤社会化改革措施的出台和实践中的难点、热点问题,要在高校后勤化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志,振奋精神,切实为高校后勤工作的正常开展提供可靠的思想保证。     

高校后勤社会化改革进程中的思想政治工作

在高校后勤社会化的进程中,要重视职工的思想政治工作。要做好思想政治工作,就要提高领导班子的思想认识,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,建立完整的教育网络,利用好传统和现代的传媒,同时加强制度建设。     

合并高校后勤思想政治工作探析

高校合并是高等教育体制改革的重要举措，通过合并组建了一批学科综合、规模巨大、实力较强的新型高校。高校后勤思想政治工作是学校教育与管理工作的重要组成部分，对高校改革、发展与稳定具有重大影响。文章从高校合并后显现的各种矛盾、冲突给后勤思政工作带来的挑战入手，提出了合并高校后勤思想政治工作的现实意义和具体措施。     

高校后勤社会化改革与学生思想政治工作

1999年全国高校后勤社会化改革工作会议后，各高校后勤社会化改革工作全面启动，特别是第二、三次会议，进一步将高校后勤社会化改革工作向纵深化推进，取得了世人瞩目的成就。按照党中央、国务院的件精神和要求，各高等院校积极推进后勤社会化改革，不断研究后勤社会化改革过程中遇到的新情况、新问题．各院校结合各自的实际情况，学生思想政治工作开展了一系列与高校后勤社会化改革有关的学生思想政治工作，促进高校后勤社会化改革管理和服务多方面工作的发展，促进学生思想政治工作多元化，结合目前高校后勤社会化学生思想政治状况提出相应解决办法，解决当前高校学生思想政治工作面临的新课题，最终要使高校后勤社会化改革与学生思想政治工作达到双赢。     

浅谈高校后勤社会化改革的思想政治工作

本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题，提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作．并从提高后勤职工的素质、观念的转变，工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。     

大力加强思想政治工作 推动高校后勤社会化改革

高校后勤社会化改革 ,应大力加强思想政治工作。在思想政治工作方式方法上注意平时教育 ,要以诚待人、以理服人 ;要充分发挥党组织的政治核心作用 ,党员干部要发挥典范作用 ;要与行政管理手段紧密结合 ,溶为一体。     

浅谈高校后勤社会化改革的思想政治工作

本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题,提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作,并从提高后勤职工的素质、观念的转变、工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。     

对高校后勤思想政治工作的思考

高校是进行思想研究和政治教育的前沿，是培养跨世纪创新人才的基地，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，高校后勤正逐步向着产业化和社会化的方向改革，加强其思想政治工作对高校改革、发展与稳定具有重要意义和作用。     

思想政治工作与高校后勤社会化改革

思想政治工作是高校后勤改革社会化和其它一切工作的生命线,离开思想政治工作一切工作就没有生机和活力。     

思想政治工作是高校后勤管理服务的中心环节

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，高校后勤社会化改革同样离不开思想政治工作的保证，结合工作实际，阐明思想政治工作和改革发展、日常工作交流、各种规章制度、行政管理手段相结合的重要性。     

新时期高校后勤职工思想政治工作的新内容与有效方法

后勤思想政治工作应适应后勤工作的新情况，这是新时期做好后勤思想政治工作的重要方针和客观要求，因此，后勤思想政治工作不仅要在认识上有所提高，还应在工作思维方式，方法，途径上进行大胆的探索和创新。     

新形势下高校后勤思想政治工作方法探讨

本结合改革形势着重探讨了高校后勤思想工作的地位、任务与工作方法。     

思想政治工作是高校后勤改革健康发展的动力

本文论述了加强后勤职工思想政治工作,是增强后勤改革力度、提高后勤服务质量和效益的保证,是高校后勤社会化改革健康发展的动力。     

新时期高校后勤思想政治工作初探

随着高校后勤社会化改革的不断深入,如何做好后勤思想政治工作已成为当务之急.面对高校后勤思想政治工作出现的新问题,要把解决职工思想压力与转化为精神动力结合起来、解决思想问题与解决实际问题结合起来、思想政治工作与业务工作结合起来,此外,还要加强队伍建设,打牢思想政治工作的组织基础.     

思想政治工作是高校后勤改革健康发展的动力

本文论述了加强后勤职工思想政治工作,是增强后勤改革力度、提高后勤服务质量和效益的保证,是高校后勤社会化改革健康发展的动力.     

浅析在高校后勤社会化改革中思想政治工作的特性

在高校后勤社会化改革过程中，要加强对职工的思想政治工作。其思想政治工作具重要性、针对性、经常性、灵活性、实效性五大特性。