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目前日益增多的专利纠纷事件对企业的生存和发展构成了严重的威胁,企业急需建立一套完整的预警机制。将企业专利的预警过程分为初级预警和深度预警,并采用层次分析法和模糊综合评价法建立企业专利初级预警的模型。运用模型对福建某企业专利的警度进行评价,确定其是否要进入深度预警。最后对模型进行了总结评价。 相似文献
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论建立专利预警机制的必要性和预警模型的构建 总被引:2,自引:0,他引:2
戚淳 《科学学与科学技术管理》2008,29(1):16-20
近年来,我国和西方主要国家以技术贸易壁垒形式爆发的贸易摩擦呈上升趋势,其直接和间接损失将对我国经济安全和发展产生长远的作用.通过整合各方面资源,形成一个集专利信息收集、分析、发布和反馈于一体的专利预警体系十分必要.就建立专利预警机制的必要性和其中的困难进行分析,并提出了一个建立预警机制的人工智能模型. 相似文献
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企业专利预警机制研究:一个分析框架 总被引:8,自引:0,他引:8
论文从战略的角度出发,运用系统论的观点.从企业专利预警机制建立的必要性、企业专利预警机制的主要内容、以及建立专利预警一致的对策和措施等方面。构建了企业专利预警机制研究的一个简单分析框架,为进一步深入研究提供分析思路。 相似文献
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专利等知识产权已被运用为市场竞争的主要手段。由于各种不同因素所致,企业经营过程中的专利法律风险存在于产品的研发、专利申请、生产加工、市场营销等各环节,对企业的经营管理和市场竞争产生重要影响。企业要防范和化解专利法律风险,在经营管理的关键时点需要建立有效的专利预警机制,这一机制包括:专利预警信息的监测和采集、专利信息数据分析和预警论证、专利预警信息发布和预警对策建议(采取应急措施)等四个主要环节。 相似文献
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面对目前发达国家充分利用其在知识产权上的领先优势对我们进行经济制裁,分析了加强知识产权预警与应急意识和机制建设,事前有意识地避开侵权领域,事后能够及时有效地应对已发生的纠纷。对我国的经济建设和综合国力的发展提出了相应对策。 相似文献
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专利和标准,这是现代一流企业竞争实力的重要支柱之一。当许多企业还停留在摸索适合自己的“企业专利战略”阶段的时候,海尔已经领先了几大步,在相对完善的专利和标准战略基础上,建立了相应的预警机制,为企业的持续发展提供了重要保障。 相似文献
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翁菊梅 《内蒙古科技与经济》2005,(13):83-85
本文针对近年来我国发生的知识产权事件,指出企业观念落后,掌握和运用知识产权进行科技创新的能力与水平不高,在技术创新、研发经费方面投入太少以及政府角色缺失是企业知识产权保护预警机制缺失的主要原因,并提出了构建企业知识产权保护预警机制的策略。 相似文献
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通过对国内外知识产权保护及预警工作发展与研究现状的对比分析,指出在我国建立知识产权预警机制的必要性和紧迫性,并就如何在知识产权保护意识淡薄的中国构建知识产权的预警机制进行了深入探讨,提出了知识产权预警机制构建过程中的可行性对策和建议。 相似文献
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通过对体育赛事危机预警机制的构建,加强和储备相应的危机应对能力,建立有效的体育赛事危机管理系统,利用各种有效的手段措施,有效地将各种危机造成的负面影响和损失最小化,确保体育赛事圆满举办。 相似文献
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企业专利预警指标体系研究及实例分析 总被引:1,自引:0,他引:1
基于平衡计分卡理念与企业专利预警指标设计思想的共同点,本文从专利质量、专利研发、专利实施、专利价值、专利市场、专利投入、法律以及环境共计八个维度建立企业专利预警指标体系,共47个指标, 并采用层次分析法确定指标权重 ,企业最终根据该警度值判断是否发出预警信号。
最后本文以北京市一家大型棉纺织企业为例,进一步阐述了专利预警指标体系的运用方法。并通过与标杆企业进行的对比分析了企业专利预警工作的重点。 相似文献
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建立社会稳定预警机制完善政府应急管理体系 总被引:2,自引:0,他引:2
中国自从改革开放以后迎来了长达二十多年的高速发展期,经济总量已经达到了一个相当的高度,根据中国国家统计局2005年公布的数据,中国2005年GDP为22400亿美元,超过英国的20300亿美元,成为仅次于美国、日本和德国的世界第四大经济体。与此同时,我国的人均GDP在2005年也已达到了1700美元。根据世界发展进程的规律,在国家和地区的人均GDP处于500~3000美元的发展阶段,往往对应着人口、资源、环境、效率、公平等社会矛盾的瓶颈约束最为严重的时期,也是“经济容易失调、社会容易失序、心理容易失衡、社会伦理需要调整重建”的关键时期,建立社… 相似文献
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在全球经济一体化的背景下,面对日益频繁的专利侵权纠纷,最好的方式就是开展专利预警,应用好专利保护制度。本文介绍了国内外专利预警建设的现状,分析了广西企业专利预警所面临的问题,提出了建立广西企业专利预警系统的初步设想。 相似文献
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高科技企业人才流失预警机制研究 总被引:2,自引:2,他引:0
以风险信息采集—风险预警指标库构建—风险评估—预警警报发布为逻辑思路阐述高科技企业人才流失风险预警模式。根据对人才流失风险的识别,从个体、组织、环境3个方面构建高科技企业人才流失风险预警指标体系,并利用层次分析法和熵权法对风险指标进行评估。最后,根据BP神经网络原理确定高科技企业人才流失风险预警模型,设计预警模型的构建步骤,进一步对风险等级及临界值进行设计和界定。 相似文献