浅谈WTO与中国民商法发展的趋势

加入WTO是利大于弊还是弊大于利，这是我国各界讨论思考比较多的问题之一。我国民商法学如何在WTO体制下得到进一步发展，在其发展过程中会有哪些机遇．会面对哪些挑战，这是本文的研究目的。     

论WTO框架下我国经济法的定位

WTO规则为多边贸易体制提供了法律框架，对成员国具有强制性和权威性，通过规范和约束成员的政府行为，旨在消除或限制各成员政府对跨国贸易的干预，同时对成员履行WTO框架下的义务留有一定的灵活性。WTO规则具有国际经济法的性质，不能在我国直接适用，只能转化适用。WTO规则对我国经济法规范体系的影响是直接的、全方位的。我国经济法应该从价值取向、理念、功能、调控方法及法律体系等方面进行定位，以实现与Wrm规则的接轨。与此同时应充分利用WTO规则的例外、豁免、过渡期安排、发展中国家优惠待遇等，保护我国经济主权，保持我国经济法的特色。     

WTO框架下的教育输入与输出和中国政府的教育立法与政策调整

中国加入WTO对教育服务的承诺是部分承诺，有条件、有步骤地开放服务贸易领域和进行管理、审批。WTO框架下，国际教育服务主要通过跨境交付、境外消费、商业存在和自然人流动四种方式提供。OECD和UNESCO将跨境教育区分为人员流动、项目流动和机构流动三种方式。在加入WTO后中国政府根据不同阶段不同类别教育的特点，做出了不同的教育服务贸易准入承诺，教育的输入与输出方面的政策与立法做了调整。政府要高度重视WTO框架下对教育输入、输出机构办学质量的监控，不断改进和完善准入质量标准和办学质量标准。政府要不断改进管理职能。     

发挥政府在毕业生就业工作中的主导作用——访辽宁省高等学校毕业生就业指导中心主任刘铸

记者:刘主任您好!请您谈一谈辽宁省近几年就业工作的主要特色。刘铸:这几年辽宁的主要特色是政府牵动,发挥政府在毕业生就业工作中的主导作用,履行政府的公共服务职责。我认为这是当前就业工作非常关键的问题,大家经常谈到当前毕业生就业工作的难点是什么,核心问题是什么,需要解决哪些问题,这也是困扰我们就业系统多年的一个问题。我认为就业工作是民生工程,是政府的重要职责所在,这一点必须明确。     

WTO将给中国经济带来什么?

中美达成中国加入WTO的双边协议，中国在进入WTO的进程中迈出了关键的一步。自1996年中国正式申请恢复关贸总协定缔约国地位以来，我国政府为此进行了艰苦的努力。中国加入WTO，目的在于可以充分利用WTO的条款和机制，实现经济增长和国民福利的改进，谈判如此艰难，在于我国政府力争在谈判中获得更多有利于我方的条件。多边贸易体制最重要的是在不产生不良负面的情况下，使贸易尽可能自由流动。WTO框架中的一系列原则，机制和条款，在赋予其成员应有权利的同时，也要求其承担相应的义务。这些义务主要包括：削减进口关税；逐步取消非…     

入世后我国亟待健全与完善失业保险制度

我国加入WTO后，劳动失业风险加大，失业与就业问题将成为影响社会安定的关键性因素。虽然我国已初步形成社会保障体系的基本框架，但是入世后仍面临失业风险的压力，因此，亟待健全与完善失业保险制度，以保证经济有序发展和社会安定。     

加入WTO后海峡两岸学历互认的必要性与可行性

海峡两岸已分别加入世界贸易组织（WTO），入世对于两岸学历互认来说是一个不可多得的良机。如何在WTO的架构下绕开人为因素探讨两岸学历互认的必要性与可行性？其“必要性”应具备的主客观条件有哪些？其“可行性”已具备的现实基础又有哪些？这些是本文所要探讨的主要问题。     

WTO与高等教育自学考试专业调整

我国加入WTO，对高等教育自学考试产生重大影响，尤其是专业设置。高等教育自学考试要正确认识目前在专业设置上存在的问题及原因，并制定好今后的发展策略，哪些专业设置可以利用WTO提供的机遇，哪些专业设置要迎接WTO的挑战，以及如何利用世界教育资源打造好高等教育自学考试这块牌子。     

加入WTO与农地承包经营权的流转

WTO法律框架下农业协议的要求及我国政府所作的承诺，对我国的农业发展提出了严峻的挑战。从发展农业生产力对农业的规模化，产业化经营提出的要求出发，应加速承包经营权的流转，与此相适应，必须使承包经营权物权化。     

扩大就业战略背景下我国大学生就业质量问题研究

在当前扩大就业战略背景下,各级政府和高校普遍把提升就业率作为大学生就业工作的主要目标,而大学生就业质量逐步下滑的现实问题日益显现。当前我国大学生就业质量面临问题与挑战,大学生就业质量问题对我国社会经济产生了严重影响,我国理论和实践部门应当关注大学生就业质量问题。     

对当前社会就业现状的思考

千方百计扩大就业,不断改善人民生活水平是我国当前和今后经济方面面临的重要任务之一。扩大就业在构建社会主义和谐社会中的重要性、我国的就业现状、对扩大就业问题的思考,即营造一个良好的创业环境;大力发展服务业;切实加强就业服务和再就业培训工作;促进农村劳动力就业;创造就业形式和就业岗位。     

认清就业形势和转变就业观念是就业指导的关键

随着高职教育的改革与发展,高职毕业生的就业问题日益突出。本文从高职生面临的就业形势入手,分析高职生就业面临的困难与优势,着重探讨通过就业指导来转变高职生就业观念的重要性和必要性。     

关于“一次就业率”的理性思考

本文分析了我国劳动力供给和就业岗位供给的关系,回顾了一次就业率提出的背景和原因。比较了不同时期就业率的统计方法和口径,并分析了统计口径调整的政策意义。系统梳理了我国近年来颁布的就业法规和行政规章,指出优化就业政策环境是当前政府的工作重点之一。最后从多个方面讨论了一次就业率的积极意义,指出一次就业率反应了高等教育产出与市场选择之间的市场失灵。     

就业视角下高职院校订单培养模式利弊分析

订单培养模式在高等职业教育中发挥了重要作用,它对高职学生就业起到了巨大的促进作用,但同时,订单培养在实施过程中也存在着许多问题,因此,找出问题、解决问题、建立订单培养的长效机制是当前高职院校急需解决的问题。     

大学毕业生就业难现象透析及对策

当前我国大学生就业情况十分严峻,就业难现象已成为不争的事实,因此正确对大学生就业难现象进行分析研究,找出大学生就业难的原因,是解决大学生就业难的根本途径。文章主要从影响大学生就业难的内因外因分析,提出了解决大学生就业难的应对策略,帮助大学毕业生顺利就业。     

高校就业指导课有效性探究

对大学生进行就业指导是高等院校教育的重点工作之一。当前就业形势仍然严峻,对高等院校就业指导课的有效性进行研究探析,有利于提高就业指导课对大学生就业的指导作用,促进大学生顺利、合理就业,对推动大学生就业指导工作的进步也有重要意义。     

基于心理契约视角分析大学生就业中的违约现象

大学生就业一直是社会关注的焦点和热点，近年来，违约现象的增多给大学生就业工作带来一定困难，致使人力资源配置成本增加。本文从心理契约的视角分析大学生就业中的违约现象，找出双方心理契约违背的根源，并提出解决方案，旨在减少和避免大学毕业生就业中因心理契约违背出现的违约现象。     

高职院校做好就业工作的措施分析

随着高职教育规模的不断扩大、高职院校毕业生就业推荐工作面临着越来越多的困难和挑战,就业问题已成为决定高职院校生存和发展的关键。文章以天津工程职业技术学院的就业推荐工作为例,从制定推荐就业鼓励政策、改变推荐就业思路、强化与大中型企业合作、做好信息反馈和做细就业保障五个方面简单的对高职就业推荐工作做了分析及探讨,希望对解决高职学生就业难的情况有所帮助。     

卡式就业平台的实现

随着高校对就业工作的管理要求走向规范化、科学化和高效化,各高校校园网的大量建设使得就业管理走向信息化的要求越来越强烈,本套平台就是在这种背景下提出研发的。本套平台采用SQLSERVER2000为数据库,涵盖了从学生在校的就业课程学习到学生毕业前的求职与应聘的全部过程信息网络化管理卡式就业平台最大的特点就是率先引入射频卡进行各种管理。     

大学生就业不公平问题探析

大学生就业不公平容易导致社会阶层趋于固化,使人力资本错位配置,不利于高等教育的健康发展。分析大学生就业不公平现象的形成机理,教育筛选功能失效为其发生前提,行业、职业间待遇不公平为外部条件,社会资本有利群体对高收益工作岗位的追逐为内部动力,而社会资本有利群体利用社会屏蔽使招聘程序合法化是其实现路径。破解此问题需要转变高等教育发展方式,强化教育的筛选功能;创建统一的劳动力市场,使各行业待遇公平化;加强职业准入制度建设,提高职业的专业化水平。