高校办公室队伍建设初探

高校办公室队伍是高校沟通上下,内外衔接重要窗口.其工作绩效的优劣直接影响高校的运行质量与效果.新时期经济和社会的发展对高校办公室队伍提出了更高的要求.本文从提升三种素质:树立三种意识;提升三种能力来探索高校办公室建设的新途径.     

论高校办公室的队伍建设

阐述了当前高校办公室工作队伍建设中存在的一些问题、搞好队伍建设的重要性以及就如何建立一支精干、高效、优化、团结的高素质队伍提出几点想法．     

浅谈高校系级秘书队伍的建设

本文结合高校的实际，从理论上阐述系秘书在管理活动中的作用，分析了系秘书素质结构及现状，并就建设一支具有现代科学管理水平的系秘书队伍提出一些建议。     

浅谈高校系办公室的管理工作

浅谈高校系办公室的管理工作门建设系办公室是系主任领导下的行政办事机构。执行系主任的指令，协助系主任搞好本系的教学科研，组织管理好日常行政工作，是办公室的主要内容。工作具体，任务繁杂，是办公室的基本特征。系办公室工作不仅是全系工作运转的枢纽，而且是全系...     

新时期高校办公室工作队伍建设之我见

文章概括了新时期高校办公室队伍的职责,指出与这些职责相比当前高校办公室工作队伍存在的欠缺或不足,并就此提出加强高校办公室工作队伍建设的措施建议。     

试论高校办公室队伍的建设与管理

随着社会主义市场经济的建立与发展,传统的办公室管理体系日渐显露出滞后于新形势的弊端,旧体制与学校发展、改革之间的矛盾日益突出,既不适应经济发展规律,也不适应当前教育体制改革的要求,就当前国内外大气候而言,高校行政管理体制改革不仅势在必行,而且已具备了现实可能性。传统的办公行政管理体制为社会主义建设服务发挥过值得肯定的作用,然而,随着改革开放的深人,社会日新月异的变化,兼之长期以来自身积存的各种矛盾与困难,历史原因与现实矛盾交织,形成各种各样亟待改革的问题：办公室岗位设置重叠,队伍臃肿,人员杂乱,…     

高校办公室内涵建设浅谈

高校办公室作为高等学校管理系统的核心,应充分发挥其参谋助手、桥梁纽带的作用。因此,高校办公室应积极从规范制度设计、提高人员综合素质、充分运用现代科学技术等方面加强办公室内涵建设,从而积极发挥其在高校管理系统中的重要作用。     

浅谈如何加强高校系办公室工作

<正> 在教育改革不断深入的新形势下,系办公室工作面临着许多新情况和新问题,客观上要求系办公室发挥更大的作用,任务更加艰巨、责任更加重大。因此对高校系办公室工作要不断进行研究和探讨,结合自己几年来主持系办公室工作的体会谈谈粗浅的认识。     

新形势下高校系部办公室建设初探

随着我国高等教育规模的扩大和发展．高等教育体制的改革也在不断深入。而系部办公室作为系部单位的综合办事机构和基层管理部门,是联系上下级部门之间的重要组带．也是一个单位窗口形象的重要体现．因此,系部办公室需要强化自身建设,以适应高等教育改革发展的新形势。     

浅谈高校系办公室的服务协调功能

高校的系办公室(下简称系办)是一个系的参谋部、综合部、联络部,是沟通系领导与教职工,搞好教育教学、科研和学生等工作的桥梁。系办的基本任务就是紧紧围绕教育教学这一中心环节,充分发挥其服务协调功能,从而保障整个系的教育教学的正常运转和各项工作的有序进行。     

浅谈如何提高高校系办公室的服务水平

高等学校培养高素质人才,离不开教学管理工作,各院(系)的办公室工作是高校实施教学管理措施培养人才的重要组成部分。因此,高校应当加强院(系)的办公室服务水平,为师生创造良好的教学环境。     

浅谈高校办公室的规范化建设

规范化建设是中央领导对各级各类办公室工作提出的奋斗目标之一。本文针对一些高校校长办公室建设中存在的问题,论述了在新形势下加强高校办公室规范化建设的重要性、必要性和主要途径,提出了高校办公室的建设必须在职责范围、岗位设置、人员结构、管理工作以及办公自动化等诸方面各应达到的规范要求,对加强高校办公室管理有一定的参考价值。     

高校应加强系办公室的制度建设

系办公室是各系的综合管理部门,在管理中处于咽喉地位,既是推动各职能部门正常运转的枢纽,又是联系上下、左右以及内外的桥梁。其职责可以概括为:“参与政务、管理事务、搞好服务。”要使办公室管理有效,工作有条不紊,充分发挥其职能,形成科学的运行机制,必须大力加强规章制度的建设和管理。     

浅谈高校系办公室人员的素质要求

浅谈高校系办公室人员的素质要求李小生广西民族学院高校系办公室是系党政领导的办事机构，同时是为师生员工服务的部门。系办公室人员的素质好坏，服务质量的优劣，将直接影响到各方面工作的顺利开展。因此，系办公室人员必须具有一定的思想素质、业务素质、心理素质。一...     

浅谈高校图书馆队伍建设

为读者服务是图书馆全部工作的出发点和归宿．图书馆的一切工作寓于为读者服务之中。提供优质服务，必须具有一支高水平的服务队伍。     

浅谈高校辅导员队伍建设

随着高校管理的不断深入,辅导员队伍素质对高校的管理和发展越来越凸显其重要作用。本文联系高校管理的实际,总结和分析了当前高校辅导员队伍存在的问及其原因,提出了加强辅导员队伍建设的对策。     

浅谈高校辅导员队伍建设

在社会主义和谐社会的新时期,我国高等教育已由精英化阶段进入大众化阶段,职业化、专业化、专家化建设是高校辅导员队伍发展的必由之路,同时也是其建设的必然选择.同时高校学生辅导员是学生思想政治教育与管理工作的主体,辅导员队伍的建设直接关系到学生思想水平的高低.本文对高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设提出了初浅探索.     

浅谈高校财会队伍建设

21世纪,是知识改变命运的时代,是一个充满机遇和挑战的时代,是充满激烈竞争时代。由于知识更新速度的加快,学习与工作已经来不及分阶段进行,学习就是工作的开始,工作就必须继续学习、不断“充电”。这一时代特征在高校财会战线显得尤为突出。随着高校教育体制改革的逐步深入,高校法人地位进一步确立,招生规模逐年扩大,高校财务工作与整个学校的教学、科研和其它工作的关系变得越来越密切,各项工作对财务管理的水平。人员素质和业务能力提出了更高的要求。