中国企业应对加入WTO后贸易技术壁垒的对策

贸易技术壁垒将成为制约我国贸易出口的主要障碍。我国企业应采取积极的对策,一方面加深对贸易技术壁垒的认识,加快与国际先进技术标准接轨,并通过国际标准的合格认证,主动攻克贸易技术壁垒;另一方面,可利用WTO的有关条款,绕开技术壁垒,有条件的企业还可以积极参与标准的制定,构筑自己的贸易技术壁垒。     

加入WTO对中国企业的影响及对策

我国企业只有采取相应的有效对策 ,才能利用WTO带来的利益 ,扩大企业经营规模 ,把负面冲击降到最低程度。     

打破技术壁垒是发展中国对外贸易的关键

中国加入世贸组织后。打破技术壁垒成为发展对外贸易的关键。本对技术壁垒的成因、种类进行简略的分析，并且提出了中国如何垮越贸易技术壁垒，发展对外贸易的。措施。     

加入WTO以后中国西部旅游企业应对策略

中国加入WTO后，国内旅游业的融资渠道将更为畅通，人才争夺将更加剧烈。但是，西部地区旅游企业存在规模偏小、生产要素水平偏低的问题，这使其容易在入世之后处于不利地位。由此，西部旅游企业可以采用本土规模扩张、联合营销、充分利用垄断性资源、明晰产权、规范管理、分配透明化、企业分工专业化与垂直化等应对策略。     

我国出口产品遭受贸易技术壁垒现状及对策

入世后中国的出口贸易获得了更大的发展空间，但随着国际贸易技术壁垒的不断涌现，加上我国产品出口市场的集中性，出口产品的弱质性及对贸易技术壁垒了解和重视不够等原因，我国产品出口受到了国际市场准入机制的限制，削弱或部分抵消了中国传统出口产品的价格竞争优势。为此，我们应采取措施，如加速高新技术产业的发展，创造传统产业的竞争优势；突破“信息壁垒”，宽领域开拓国际市场；推进标准化建设，加强标准政策研究等来应对贸易技术壁垒。     

发达国家贸易技术壁垒体系浅析

围绕技术壁垒的表现形式和主要内容进行了较全面的阐述。针对技术壁垒的主要内容对发达国家贸易技术壁垒体系进行了深刻分析。实质上给出了冲破技术壁垒的途径，讨论了它带给中国的机遇与挑战。     

加入WTO后中国企业核心竞争力的制度创新

所谓核心竞争力,指的是这个企业具有这种能力,这种能力是有价值的,它能创造利润,这种能力还是稀缺的,是不可能被完全模仿的,也是不可能被完全替代的,而且这种能力是可以延续下去的.那么中国加入WTO后,我们的企业怎样才能获得这样一种核心竞争力?我认为,关键是企业要有一种创新能力.     

加入WTO后中国农业的应对之策

面对WTO带来的机遇与与挑战，中国农业将如何发展？笔者认为，要熟和灵活应用WTO农业游戏规则，借鉴其他成员国的经验教训；调整和优化产业结构，推进农业产业化进程；调整农村就业结构，合理安排农村剩余劳动力。     

加入WTO与我国高等教育贸易发展对策

高等教育贸易是服务贸易的一个重要领域。加入WTO后，按照GATS的规则与要求发展高教贸易是我国高等教育面临的新形势。面对开放高等教育带来的机遇和挑战，我们应积极应对、主动出击。应采取以下措施发展我国的高教贸易：努力增强我国高等教育的国际竞争力；逐步开放高等教育市场；大力开拓留学生市场，鼓励高等学校赴境外开展合作办学，发展国际远程教育，扩大高等教育的对外出口；加强高等教育贸易法律法规建设。     

论加入WTO后我国的贸易政策调整

本文认为 ,新中国建立初期 ,我国采取贸易保护具有一定的历史原因及其合理性。但改革开放以后 ,随着我国经济发展水平的不断提高 ,贸易保护已经基本完成了历史使命。而且 ,随着贸易保护边际成本的不断上升 ,其合理性也大大降低。     

加入WTO后我国物资企业的对策

通过分析加入WTO对我国物资企业的影响,提出了物资企业如何应对入世的基本思路一是掌握WTO知识,树立竞争信心;二是强化管理,提高企业的竞争力;三是开辟跨国物资渠道,扩大市场占有份额.     

加入WTO后中国农业的发展对策

我国的农业政策主要包括产业政策、农业产品购销政策、农业财政信贷与税收政策、农村土地政策、农民收入政策、区域发展政策、农业科技教育政策、农业人口与就业政策、农业环境政策、国际农业合作政策、国际贸易政策等。这些政策大部分是与WTO规则相一致。但也不一致方面。我们应积极采取对策。第一，积极推进农业结构调整；第二，充分利用WTO的规则；第三，建立农业保险制度和保险体系。     

中国加入WTO后经贸发展所面临的问题

中国加入WTO后对经贸发展既是机遇也是挑战，要采取对策，抓住机遇，迎接挑战。     

加入WTO后我国物资企业的对策

通过分析加入WTO对我国物资企业的影响，提出了物资企业如何应对入世的基本思路：一是掌握WTO知识，树立竞争信心；二是强化管理，提高企业的竞争力；三是开辟跨国物资渠道，扩大市场占有份额。     

应对WTO的中国企业管理培训策略

中国的企业管理培训,从党的十一届三中全会到党的十五届四中全会,经历了从无到有,从小到大,从不自觉到比较自觉,从不规范到相对规范的20年,有力地支持了企业改革和市场经济体制的建立。然而,随着知识经济、网络时代的到来,随着市场经济体制的日益完善和 WTO 的临近,新形势对企业管理培训提出了全新的要求。面对数量众多,而且愈加庞大的企业管理者队伍,面对如此旺盛的培训需求,而且愈加多元化的市场资源,如何对企业管理培训进行质的变革,如何推进企业管理培训的产业化、市场化进程,是当前企业管理培训工作面临的新课题。为此,本刊特邀部分培训院校、培训中心负责人就此发表自己的意见。     

我国加入WTO后粮食企业应积极开展电子商务

电子商务作为经济全球化和信息网络化的产物，正以前所未有的速度渗透到社会的各个方面，粮食企业应充分认识到开展电子商务的迫切性，并且选择适当的模式。     

加入WTO我国企业面临的挑战与对策

对中国加入WTO，我国企业面临的挑战以及我国企业目前存在的问题作了简要的分析。并就我国企业的应对方略作了探讨，选择正确的发展战略，利用自身优势降低成本，提高质量，走改革创新的规模经济之路；并建立新型的企业文化和塑造良好的商业信誉。     

加入WTO对我国粮食进出口贸易的影响及对策

加入WTO后中国将进一步向世界开放粮食市场，对中国的粮食贸易提出了严峻的挑战，但是也带来了机遇。在全球经济一体化的时代，应认真研究我国粮食进出口贸易的发展状况，抓住机遇，制定对策，迎接挑战，充分利用外部世界提供的机会。     

试论加入WTO后我国的企业文化建设

加入WTO后，我国企业界不仅要熟悉和掌握WTO的基本规则，而且要把握这些基本规则内在的化支撑。因此，建设什么样的企业化以及如何建设，就成为我国企业生存意识的关键。     

加入WTO后的中国职业教育

加入WTO后，是中国经济迈向市场化过程中的又一次重大变革，加入WTO，将给我国职业教育发展带来新机遇，我们必须转变观念，坚定发展职业教育的信心，必须加比改革力度，建立科学的职业教育体系，加强国际合作，加快职业教育现代化步伐。