小型制造业企业成本控制的重要性及其对策

随着经济的飞速发展,国内小型企业越来越多,小型企业已经成为我国国民经济不可或缺的组成部分,由于小型企业没有大型企业完善的管理制度,因此,小型企业中存在很多问题,本文就小型企业成本控制的现状及特点进行分析,并提出一些对策。     

"入世"对小型企业产业结构和竞争力影响的实证分析及解释——以安徽省为例

采用区域经济学中的偏离份额分析法,实证分析并解释中国过渡期的改革开放对小型企业不同行业发展差异的影响。结果显示,大中型企业在结构分布上要优于小型企业,小型企业在竞争力方面具有优势。     

股份合作制是国有小型企业改制的重要制度选择

股份合作制是兼有股份制和合作制因素的企业制度形式。国有小型企业改制并非仅有出售这一形式,股份合作制也是国有小型企业改制的重要制度选择,但由于多种原因,人们对此存在疑虑。从理论上解决对股份合作企业法律形态、股份合作制对国有小型企业改制的制度供给作用及其在企业改制中适用范围等问题的认识,是消除疑虑的关键所在,对深化国有小型企业改革是大有益处的。     

地域文化视角下小型企业的产品包装设计研究

从地域文化与产品包装形象设计的相关形式出发,并结合小型企业中产品包装形象设计开发现状的调查,分析小型企业从地域文化差异、产品价值、核心境界及顾客体验美好的文化消费等问题,并重新认识、整合资源、充分利用当地的文化元素,探讨小型企业文化产品包装形象设计的路径。目的是提升企业形象,扩展小型企业产品价值。     

企业广告与企业传播比较视角下小型企业提高广告效益的策略

以传播理论以及先进效益观为指导,结合小型企业实际,对企业广告与企业传播进行比较研究,在此基础上探索提高小型企业广告效益的途径与方法。     

论国有小型企业改革

(一)国有小型企业的地位和作用 放开搞活国有小型企业是关系到从整体上搞活国有经济的重大战略举措.据国务院发展研究中心调查,全国39.46万个独立核算工业企业中,95.5%是小型企业.又据1994年统计资料,国有小型工业企业在全国国有工业企业总数中占81%.这些小型工业企业大多分布在地(市)县(区),是县域工业企业的主体.可见,县域国有工业企业基本上都属小型企业,我们讲县属国有企业的改革问题,实际上就是说国有小型企业的改革问题.     

浅谈国有小型企业的股份合作制改造

在国有小型企业股份制改造过程中,并不是所有的国有小型企业都适用股份合作制,股份制改造应遵循职工自愿的原则。政府应正确认识其地位和作用。     

小型企业如何开展继续工程教育

小型企业继续工程教育的特点 小型企业与大中型企业继续工程教育一样,对象都是具有中专以上学历或初级以上技术职务的在职科技人员。但是,小型企业又有着自己的特殊性,因而形成了继续工程教育方式的自身特点。 其一,小型企业的工程技术人员一般理论基础较低,进修有一定的困难。如沈阳化工局所属的48家小型企业中的735名技术干部,具有中专以上学历的仅有341名,占工程技术人员的46％。     

如何做好小型企业的财务管理

企业要发展,财务管理很重要。企业从筹备、运营到扩展都离不开财务管理,小型企业,更是如此。改革开放以来,我国小型企业获得了快速发展,目前已成为我国经济中比较活跃的主体。但小型企业的特点（产出规模小、资本结构欠优、资金规模小及产品技术低等）又制约着它的发展,特别是在全球金融危机面前,防御能力是最弱的。针对小型企业的生存空间,如何做好财务管理就甚是重要。     

企业广告与企业传播比较视角下小型企业提高广告效益的策略

以传播理论以及先进效益观为指导,结合小型企业实际,对企业广告与企业传播进行比较研究,在此基础上探索提高小型企业广告效益的途径与方法.     

张家口市小型企业的现状分析和改革思路

张家口市是老工业基地,小型企业占绝大多数。小型企业改革的进程和成效对全市的经济发展、劳动力就业及地方财政特别是县级财政起着十分重要的作用。在经济欠发达的张家口市,要保证国民经济持续、快捷、健康地发展,就必须按照中共十五届四中全会精神,加快小型企业改革的步伐。     

小型企业内部控制应注重实际运作控制

目前,私人企业、合伙制企业大量出现,其中有不少为形式规模不大、财力人 力有限的小型企业。这些小型企业因其自身的局限性在内部控制管理上缺乏规范性和系统性。 为尽量减少内控中出现的问题,在具体操作时应注重实际运作控制。     

社会主义小型企业与企业家的培训

随着我国经济建设的蓬勃发展,城乡企业的构成发生了很大变化,小型企业所占比重呈上升趋势。大批小型企业的崛起固然是件好事,但是在其发展过程中也逐步暴露出一些问题,如企业经营管理不善,制造假、冒、伪、劣产品,资源和能源浪费严重,工人生命安全和健康没有保障,内部分配很不合理,短期行为严重等。要解决这些问题,除了加强小型企业的宏观管理和建立健全相关政策体系和法规体系外,还必须重视社会主义小型企业家的培训。这是保证小型企业沿着社会主义道路健康发展的关键所在。     

一个小型企业信息管理网络系统的建设

本文根据当地小型企业的特点,根据新形势下企业发展的共同要求,简述了临安电子线缆厂信息管理网络系统的建立过程,说明了小型企业建立信息管理网络系统的可行性与必要性。     

“一带一路”背景下知识产权法律问题浅析——以小型企业的出口贸易为例

我国存在着数量庞大的小型企业,是我国国民经济的重要支柱。自2008年世界金融危机以来,大量小型企业陷入经营困境。"一带一路"战略是帮助我国小型企业走出困境,走出国门,走向国际市场的重要契机。但是在走出国门同时,会遭遇更多的法律风险。本文围绕"一带一路"战略、出口贸易中进口国存在的知识产权法律风险、企业自身问题所导致的知识产权问题,并提出相应的建议。     

股份合作制在国有小型企业改制中的过渡性

股份合作制以其特有的“杂交优势”成为多数国有小型企业改制的首选形式 ,同时 ,股份合作制本身又存在着一些制度缺陷 ,因此 ,它不是国有小型企业改制的终点 ,而应该向完美的形态过渡     

略谈轻工小型企业职教的管理

一、职教管理在轻工业小型企业中的特点1.轻工业的特点同我国重工业比较,轻工业有以下主要特点:(1)轻工业小型企业多。全国7万多个轻工业企业中,大中型企业很少,不到总数的1%,99%以上是小型企业。(2)轻工业行业多。根据我国现行管理体制的规定,属于轻工业部管的行业就有50多种。(3)轻工业职工多。轻工业的企业职工有1100万人,在全国职工人数中占有相当大的比重。(4)轻工业职工素质低。据全国第三次人口普查20%的抽样资料看,在轻工业职工中,初中以下文化     

搞好小型企业岗培的探寻

<正> 小型企业,特别是为数众多的乡镇企业,由于分散、产品众多,开展岗位培训很难,效果也较差。本文通过对江苏省海安县海安镇某些小型企业岗位培训的调查和分析,谈谈个人看法.一、小型企业办班强调五个为主:海安镇的小型企业从规模上看多的一千多人,少的百十来人;从行业分布看,涉及机械、化工、纺织、丝绸、电子等五大类;从产品结构和销路看,有些就地销售,有些远销国外,从企业目前的生产经营形势看,大多数已从前几年的徘徊疲软中走出,产品销路转旺,有些还出现超常规、跨越式发展的势头。根据这些特点,     

试论国有小型企业改革

我国国有小型企业量大面广，是一个庞大的企业群体，在国民经济中占有重要地位。但是，国有小企业在体制转轨期面临许多困难。为此，必须采取以产权制度为重点的转、租、包、股、卖、破等形式的改革。在改革中应进一步统一思想认识，采取有力措施防止国有资产流失。同时，政府要转变管理职能，搞好服务引导，为国有小型企业的改革创造良好的外部环境。     

发展中、小型企业职业教育应解决的几个问题

近几年来,不少中,小型企业办的职业学校的招生人数处于下降趋势。在学校管理、改善办学条件,扩大办学规模、解决毕业生出路等方面远不如教育部门办的职业学校。要改变中、小型企业办职业学校的落后状况,需要:(一)充分认识中、小企业办学的意义,加强领导。企业领导必须充分认识和重视职业技术教育工作,自觉地把发展职业技术教育纳入今后的