新形势下高校领导干部作风建设对策研究

作风建设直接关系到党的执政地位,高校领导干部作风建设是党的作风建设的重要组成部分,直接关系到学校的改革发展。因此,加强高校领导干部作风建设显得尤为重要。     

高校领导干部作风建设的若干问题

近年来,高等教育事业进入新的发展时期,对高校领导干部作风建设提出了更高要求。当前,必须深刻认识高校领导干部作风建设的重要意义,以民主集中制建设为核心,全面加强领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,为高等教育事业的科学发展提供过硬的作风保证。     

高校领导干部作风问题成因及对策

目前,高校领导干部作风总体来讲是积极向上的,也得到了广大人民群众的充分肯定.但是少数领导干部在作风方面存在比较严重的问题,影响了党的教育事业健康顺利发展,损害了党在人民群众中的形象,破坏了和谐校园建设.对此,我们必须予以高度重视,采取切实可行的措施加以治理,使高教领域形成风正、气顺、心齐、劲足、质优的良好局面.     

建立健全高校领导干部作风建设的长效机制

加强高校领导干部作风建设,是践行党的群众路线、实践党的宗旨的重要举措。当前绝大部分高校领导干部的思想作风与工作作风是好的和比较好的,但也有少数领导干部存在＂四风＂方面的问题。为此,必须建立健全高校领导干部作风建设的长效机制。     

论高校领导干部作风的现状、成因及对策

落实科学发展观、建设和谐校园,必然要求高校领导干部转变作风。然而目前高校领导干部作风的现状不容乐观,这是有着深层原因的。从高校领导干部作风的现状及其特点,探究导致这种现状的深层原因,提出以提高认识,加强教育,转变观念;完善制度,建立长效保障机制;细化考核,强化监督,严厉查处,＂教育、预防、监督＂三管齐下,以从根本上改善当前高校领导干部作风。     

切实加强领导干部作风建设的对策思路

领导干部的作风影响党风和民风,关系党和人民事业成败,历来备受关注.新时期切实加强领导干部作风建设,必须有改革创新的精神.教育创新要凸显针对性和实效性;制度完善要遵循"无赖原则";监督要以考核机制、重点对象、具体渠道等为载体强化到位;惩处要严格执行,凸显"热炉法则"的约束力.     

关于高校党员领导干部作风建设的几点思考

胡锦涛总书记提出加强党员领导干部作风建设,要大力倡导八个方面的良好风气。高等院校肩负培养人才和为社会发展提供智力支撑的重任,能否完成社会赋予的历史使命,党员领导干部的作风建设是关键。加强高校党员领导干部作风建设重点要坚定信念,强化信仰,强化思想作风建设;查找不足,积极进取,加强学风建设;认真务实,注重实效,加强工作作风建设;和谐奋进,以身作则,加强领导作风建设。     

加强高校领导干部作风建设与建设和谐校园

加强高校领导干部作风建设,是建设社会主义大学和谐校园的必然要求和重要切入点;建设社会主义大学和谐校园这一长期的战略任务,也赋予高校领导干部作风建设新的时代内涵、精神营养和科学方法。高校领导干部作风建设必须在全面加强的同时,立足和谐校园建设的崭新实践,突出理论武装的先导地位、坚持以人为本的价值取向、紧扣科学发展的永恒主题有重点地推进。     

试论新形势下加强领导干部作风建设

新形势下加强领导干部作风建设对于进一步落实科学发展观,构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。当前领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上不同程度地存在一些问题,必须采取积极的对策措施。     

加强高校领导干部作风整顿建设,构建和谐校园

高校领导干部的作风建设是当前构建和谐校园的关键问题之一。作为学校建设的组织者、领导者,各级领导干部必须认真深入查找和解决自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题并逐步形成领导干部作风建设的长效机制才能以作风促校风,构建和谐校园。     

新时期加强高校领导干部作风建设的思考

加强高校领导干部作风建设,是高等教育领域一项重大的战略任务。分析新时期高校领导作风建设的重要意义,并在此基础上归纳高校领导作风建设存在的问题及其原因,有针对性地采取加大教育力度、加强制度建设、健全监督机制和加强组织领导等有效措施。     

浅谈当前基层干部作风建设存在的问题及对策

本文就当前基层干部队伍中存在的一些问题从身心涣散、胸无大局、口无遮拦、浮而不深、学习不够、纪律涣散六个方面进行总结,并对产生不良作风的从众心理、侥幸心理、不平衡心理和监督不力等四个方面进行分析,就如何加强干部作风建设提出六项对策。     

时尚心理与领导干部作风建设

时尚是一种群众性的社会心理现象,它对社会可能有益,也可能有害。现在开展领导干部作风建设,就是要将党对领导干部作风上的要求变成时尚,促进社会健康时尚的形成,进而促进和谐社会建设。     

新时期加强领导干部作风建设着力点

新时期全面加强领导干部作风建设,必须着力在学以致用、力戒形式主义、求真务实、倡导民主、培养健康情趣上下功夫。     

新形势下加强高校领导干部作风建设的若干思考

党的作风,是党的性质、宗旨、纲领、路线的外在表现,是党组织和党员的一贯态度和行为表现,反映的是长期形成的精神品格和风貌。干部的作风就是干部的形象,干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题,而是重大的党性问题。重大的政治原则问题。近些年．随着市场经济的发展,一些高校的腐败现象滋生蔓延,部分领导干部身上滋生不正之风的现实危险性增加,加强高校领导干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。     

加强和改进领导干部作风建设的几点思考

领导干部作风建设的核心问题是切实改善干群关系,影响干群关系的主要因素是形式主义和官僚主义。就干部自身作风建设而言,应主要解决好三个方面的问题:领导干部始终要把德放在首位,树立正确的价值观;领导干部要坚定信念,恪守忠诚,树立正确的利益观;领导干部要增强公仆意识,树立正确的权力观。     

加强和改进新形势下高校领导干部作风建设的研究

高校领导干部作风建设,关乎人才培养、人力资源强国战略目标的实现。虽然高校领导干部作风建设取得了较大成效,但仍存在一些突出问题,其原因是多方面的,既有社会背景因素,也有体制、机制、制度和个人自身因素。对策研究有:注重严格标准,把好用人这道闸门;注重简政放权,践行服务这个宗旨;注重对领导干部的教育监督,抓住防范这个关键;注重科学管理,抓好领导干部作风建设长效机制这个保障;注重领导带头,抓住示范这个标杆。     

浅议高校中层领导干部作风存在的问题及对策

高校中层领导干部是学校的领导者、管理者和执行者,加强其作风建设是构建和谐校园的客观需要、基本前提和重要保障.正确分析当前高校中层领导干部作风现状,积极研究并提出加强领导干部作风建设的具体对策,对于构建和谐校园、促进高校科学发展具有重要的现实意义.     

中国共产党领导干部作风建设的历史考察

中国共产党始终高度重视加强领导干部的作风建设:新民主主义革命时期,作风建设围绕推翻"三座大山"的任务进行;建国初期,作风建设围绕"社会主义建设"的主题进行;改革开放以来,作风建设围绕"全面建设小康"的目标进行。89年党的作风建设的历程,展现出了一条"坚持主旨、服务中心"的清晰轨迹,为我们今天加强领导干部的作风建设,提供了富具规律性的有益启示。     

加强国有企业领导干部作风建设的思考

国有企业在国民经济中具有重要地位,国有企业干部作风建设,对于保障企业健康发展、维护国家经济安全与社会稳定具有重要作用,本文从实践的角度出发,对如何加强国有企业领导干部作风建设进行了深入思考,提出了自己的观点,具有一定的理论指导意义。