高校职业技能鉴定质量管理体系的建设

作为高校人才的鉴定鉴别机构,高校职业技能鉴定机构肩负着高等院校学生的职业技能鉴定工作,因此其鉴定质量的优劣程度对于高校学生以及企业都产生了重大的影响。如何促进高校职业技能鉴定机构鉴定工作的规范化、科学化,业已成为全社会关注的热点问题。本文结合高校职业技能鉴定质量管理体系的建设内容,提出质量管理体系在高校职业技能工作中的具体实践,旨在提升高校职业技能鉴定质量。     

基于职业技能鉴定的电力营销人员业务素质提升研究

职业技能鉴定是训练员工业务技能、鉴定员工技能水平、检验员工培训质量的有力手段。本文针对职业技能鉴定对电力营销人员业务素质提升的促进作用,进行了研究探讨。其研究工作,对进一步提升电力营销业务水平和工作绩效,具有一定的参考价值。     

浅谈高职院校职业技能鉴定工作的几点思考

学校开展职业技能鉴定的重要性从制度角度来说,开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是劳动就业制度的重要内容,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,文章通过对高职院校职业技能鉴定工作的现状分析,作者提出了职业技能鉴定与高职教育之间如何衔接,怎样做出高职院校职业技能鉴定工作特色的几点思考。     

质量管理体系在技能鉴定机构管理中的运用

职业技能鉴定机构（以下简称为技能鉴定机构）是管理、实施职业技能鉴定活动的部门与场所,是《劳动法》赋予的职业技能鉴定职能的技术服务性机构,是提高技能鉴定质量的组织保障。技能鉴定机构管理水平的高低,将直接关系到技能鉴定的质量,影响国家职业资格证书制度持续推进的脚步。     

浅谈铁路行业职业技能鉴定存在的问题及对策

结合铁路企业职业职业技能鉴定的特点,分析了铁路企业职业职业技能鉴定工作的现状及其存在的问题,探讨完善铁路企业职业职业技能鉴定的对策。     

浅谈在职业技能鉴定工作中职业资格证书的重要性

在职业技能鉴定工作中,通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和认证后,证明其从事接受鉴定职业所具有的相应专门知识和技能的证明文件,就是职业资格证书.     

试析提高企业职业技能鉴定质量的方法

企业职业技能鉴定是一种对技能人才加以评价的重要方式,并且对于企业员工技能的提升也具有一定督促作用。职业技能鉴定往往受到整个社会的高度重视,随着科学技术的不断进步,职业技能鉴定工作也不断进步,企业职业技能鉴定质量直接关系着鉴定工作的整体水平,对于技能人才评价的科学性也具有重要意义。本文简要分析提高企业职业技能鉴定质量的具体方法,仅供相关人员参考。     

关于加强和改进铁道行业职业技能鉴定工作的思考

结合呼和浩特铁路局铁道行业职业技能鉴定工作的实际,对全局技能鉴定工作中存在的问题和不足进行了分析,就如何加强和改进铁路职业技能鉴定工作提出了具体措施和方法,以利于更好地发挥职业技能鉴定职能作用,为铁路的改革和发展提供技能人才队伍保障。     

浅谈消防行业特有工种职业技能鉴定工作

文章通过对建立消防职业技能鉴定站的重要性、必要性、法律依据和社会基础的研究,提出了消防职业技能鉴定站建设及运行中需注意的问题。     

浅谈如何借力士兵职业技能鉴定推动士官院校实战化教学改革

本文聚焦士官院校实战化教学改革,以军事职业技能鉴定为切入点,对军事职业技能鉴定服务于实战化教学改革的职能作用发挥问题进行研究,提出了利用职业技能鉴定推动士官院校实战化教学改革的对策措施。     

卷烟商品营销员职业技能鉴定培训探讨

职业技能鉴定是提升劳动者素质,调动员工积极性、主动性、创造性的有效途径。卷烟商品营销员职业技能鉴定自实施以来,为卷烟营销队伍建设起到了人才支撑的作用。本文试从技能鉴定培训的模式探索、技能鉴定的培训效果、鉴定培训中存在的问题及应对措施几方面对鉴定培训进行了探讨。提出了推进科学的营销人员培训系统的建立,真正把职业技能鉴定和培训有机结合起来：丰富培训组织形式,创新教学模式,增强培训与鉴定的契合力：实行“刚柔相济”的管理制度,为鉴定培训提供动能的应对措施等建议。     

变电所值班员职业技能鉴定实施方案的研究

文章分析了目前变电所值班员职业技能鉴定的现状及存在的问题,结合变电所值班员职业标准并考虑不同行业的需求,分析了变电所值班员典型工作任务,给出了变电所值班员职业技能鉴定实际操作部分的实施方案,具有较强的可操作性。为地方变电站、电气化铁道供电、城市轨道交通供电等企业职工和高职院校毕业生职业技能鉴定的实施提供了参考。     

基于技能大赛的“玉石鉴定与鉴赏”课程教学改革研究

职业技能大赛的目的是在比赛中锻炼和提升学生实践操作能力和创新能力,让职业院校学生更能符合行业和社会的发展需要。因此,技能大赛对“玉石鉴定和鉴赏”课程教学改革有推动作用。基于职业技能大赛的“玉石鉴定与鉴赏”课程改革,需要基于对职业技能大赛的全面、深入分析和了解,实现教学内容调整、教学方法优化和教学考核标准更新。本文详细分析了“玉石鉴定与鉴赏”课程与职业技能大赛在衔接方面存在的问题,总结了基于职业技能大赛的“玉石鉴定与鉴赏”课程教学改革策略,旨在“以赛促教”,推进“赛教融合”,提升“玉石鉴定与鉴赏”课程教学质量和水平,为社会输出更能满足社会需求的技能型人才。     

职业技能鉴定工作中存在的问题及对策

针对目前职业技能鉴定工作鉴定质量、基础保障、职业资格证书市场管理、鉴定范围等方面存在的问题,提出了加强质量监控,建立健全质量管理长效机制;加快信息化建设,提升技术保障水平;优化外部环境,规范职业资格证书市场管理;创新服务方式,拓宽职业技能鉴定服务范围的对策.     

关于开展消防职业技能鉴定的思考

分析了目前消防职业技能鉴定存在的问题,探讨了如何做好当前消防职业技能鉴定工作的对策,以期对我国经济社会的安全与发展起到推进作用。     

维修电工职业技能培训、鉴定工作的探讨

按照劳动保障部提出的“紧紧围绕提高劳动者的就业能力和培养企业急需的技能劳动者这一目标”的精神。各地方结合本地区实际．认真开展各级各类职业技能培训、鉴定工作。我校开展维修电工职业技能培训、鉴定工作已有多年,积累了一定的工作经验。在培训工作中我们依据国家职业等级标准,结合技能等级鉴定的方式和特点,考虑学员不同层次的特点,采用模块超市式教学方式,使教学能有章可依,参训学员能各取所需。在鉴定工作方面,我们严格贯彻执行现行考核程序,在工作中通过不断的技能鉴定总结发现,如果我们能根据各有关厂企的生产特点和需求．采取具有针对性、实效性、多样化的鉴定方法,将更受到厂企和广大技术工人的欢迎,更充分发挥职业技能鉴定引导培训,提高劳动者素质和促进劳动就业的积极作用。就上述模块超市式培训和创新鉴定方法进行介绍,以邀从事维修电工职业技能培训、鉴定工作的有识之士共同探讨!     

高职院校职业技能鉴定存在的问题及对策

随着国际化步伐的加快,高职院校职业技能鉴定存在的诸多弊端开始显现。本文对高职院校职业技能鉴定工作中存在的诸多问题和解决方法进行了具体的阐述。     

职业技能鉴定与高职院校自动化类专业教学改革的研究与实践

通过职业技能鉴定制度与自动化类专业人才培养模式改革与创新的研究,专业课程体系的构建和专业课程的开发衔接,来探索职业鉴定以及专业改革更有效的方向,为职业技能鉴定和自动化类专业教学改革两种不同制度之间的融合,提供一些经验和探索。     

“国家信息化人才职业技市培训”合作招生通知

信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心是信息产业部直属单位，担负着国家劳动和社会保障部赋予的在相关行业进行职业技能鉴定的职能，是信息产业部电子行业惟一有资格对信息化人才进行职业技能鉴定的单位。针对我国以信息化带动工业化的政策方针，信息化人才严重短缺的现状，本中心与美国世界信息产业联合会合作，成立国家信息化人才职业培训管理机构，     

高职院校职业资格考试与职业技能鉴定专题文献资源库建设探讨

论述高职院校图书馆建设职业资格考试与职业技能鉴定专题文献资源库的必要性和可行性,提出建设策略.认为高职院校图书馆应建设具有高职特色的职业资格考试与职业技能鉴定专题文献资源库,全力提供考证文献保障,为学生的职业能力培养、就业和可持续发展服务.