知识管理关键成功因素解析

概述国内外学者对知识管理关键成功因素认识的不同观点,利用归纳法得出知识管理关键成功因素主要包括6个方面,即高层管理者的领导与支持、组织（企业）文化、信息技术设施、培训（学习）、知识结构、绩效评价,解析这6种关键成功因素对知识管理实施的影响。      

图书馆开展企业竞争情报服务的关键成功因素

研读国内外竞争情报相关文献,特别是最佳实践案例文献,反思我国近20年来竞争情报实践工作的成败得失,结合作者多年来从事竞争情报研究、推介、实际操作的体会,归纳出图书馆开展企业竞争情报服务工作的5项关键成功因素：①确立竞争情报服务定位并拥有“保护神”;②建立适宜开展竞争情报业务的机制和制度;③建立一支拥有相应能力的竞争情报队伍;④遴选合理的竞争情报服务种类;⑤图书馆与企业结成战略合作伙伴并形成良性互动合作机制。     

图书馆协同知识管理模式构建探析

协同知识管理是知识管理的高级阶段。文章阐述图书馆协同知识管理的内涵,顺应图书馆发展需要,从宏观、中观、微观三个层面构建图书馆协同知识管理模式,实现知识的扩大与创新,力求对图书馆知识管理理论研究与实践活动提供借鉴。     

图书馆知识服务能力体系结构及关键影响因素分析

加强知识服务能力建设是图书馆开展知识服务的基础.图书馆知识服务能力包括基础能力和流程能力两类,其中基础能力包括其开展知识服务的技术环境、结构性环境和文化环境,流程能力包括其知识发现与识别能力、知识获取能力、知识组织能力、知识评估能力、知识转换能力、知识传播能力和知识保护能力等.影响和制约图书馆知识服务能力建设的因素很多,而其中的领导因素、文化因素、技术因素和评估因素是相对比较关键的因素.     

图书馆实施知识管理模式探讨

基于对知识管理的认识,将知识管理的理念引入到图书馆管理,对知识管理的实质、内容进行了分析,并就图书馆如何构建知识管理提出了一些建议.     

图书馆信息资源知识管理模式构建

在知识经济背景下,图书馆为了使信息资源管理发挥最优效能而将知识管理的理念应用于图书馆信息资源管理中,文章建立了基于知识管理的图书馆信息资源管理模式,并对实现该模式的过程进行了分析。     

大学图书馆知识管理模式设计研究

本文以知识管理理论为主导,以大学图书馆为平台,对大学图书馆在组织架构、业务流程、管理模式及读者服务等方面进行了全新的设计。     

基于知识供应链理论构建图书馆知识管理模式

目前,知识供应链理论已经逐渐渗入到图书馆管理领域,提升了图书馆服务工作的水平。本文首先简要介绍了知识供应链理论,以此为基础分析构建图书馆知识管理模式的必要性和可行性,并提出了具体的构建策略。     

高职院校图书馆大学生知识管理模式构建

根据大学生知识管理需求,在高职院校图书馆自动化工作的基础上,将二者结合,提出了高职院校图书馆自动化工作与大学生知识管理构建模式并加以分析,使之对实际工作有一定的指导意义。     

图书馆知识服务团队能力构成及关键影响因素分析

加强知识服务团队能力建设是图书馆知识服务团队开展知识服务的基础。本文在阐述图书馆知识服务团队基本内涵的基础上,重点分析了知识服务团队能力构成以及影响其服务能力建设的关键因素。     

基于知识链的图书馆知识管理框架构建

在对有关知识链的概念进行归纳的基础上，本文建立了图书馆的知识链模型，分析了各环节的功能，并把知识链和图书馆知识管理结合起来，构建了基于知识链的图书馆知识管理框架，通过知识链将图书馆知识管理所涉及的许多问题整合起来，层次清楚。     

利用知识管理构建图书馆的管理策略

本阐述了图书馆知识管理的概念，以及在新形势下图书馆实施知识管理的必要性和策略。     

基于知识管理的图书馆信息资源建设

文章论述了图书馆开展知识管理的必备条件,提出图书馆开展知识管理的一些具体措施.     

知识管理理念对数字图书馆建设的影响

本文阐述了知识管理的内涵与特征，结合数字图书馆的建设，运用知识管理的理念，树立大服务的、人本性的、前瞻性的理念。     

高校图书馆采编业务管理模式比较研究

文章从高等教育和图书馆事业发展、市场竞争及技术发展等角度阐述了高校采编业务管理模式变革的必然性,比较分析了传统采编业务和采编业务外包两种管理模式的优、劣势,在文章的最后探讨了高校图书馆最佳采编业务管理模式。     

基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建

文章介绍了知识管理的定义和内涵,图书馆核心竞争力的概念和构成要素,分析了知识管理和图书馆核心竞争力的关系,重点提出了基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建.     

知识经济时代图书馆的组织变革

在知识经济时代,图书馆的工作重心转移已在部分图书馆实现,但图书馆在组织变革上相对滞后.文章分析了图书馆组织变革的发展方向,并尝试建立一个服务型的组织结构.     

图书馆知识管理中的人力资源管理

本文分析了图书馆实施知识管理中有关人力资源管理方面的问题，指出图书馆知识管理中的人力资源管理包括对图书馆工作人员的管理及图书馆读者的管理。针对每一部分做了详尽的阐述。     

论图书馆的文献管理与知识管理

知识管理是知识经济时代图书馆所面临的一个新课题.在论述文献管理和知识管理关系的基础上,分析了图书馆从文献管理到知识管理的原因及实施知识管理的措施.     

图书馆隐性知识管理模式研究

知识包括隐性知识和显性知识两部分。在图书馆的实际工作中，隐性知识往往比显性知识更完善，更具创造价值，馆员的工作和创新更有赖于他们所固有的隐性知识。本文探讨了图书馆隐性知识管理模式：构建知识型团队组织；建立图书馆内部知识仓库；运用支撑隐性知识管理的信息技术；创建促进隐性知识转化为显性知识的激励机制；创建学习型图书馆；努力营造有利于图书馆隐性知识共享的文化氛围。