体制之弊,还是理念之差——也谈业务指导工作定位

王杰同志在《档案管理》2010年第3期《业务指导工作定位》一文中,将过去的档案业务指导工作归纳为"一口对外",将现在的档案业务指导工作描述为"众口对外",将今后的档案业务指导工作定位为"众口一致对外"。生动描述了档案业务指导工作的     

数字环境下档案业务指导面临的问题

随着信息技术的迅速发展和普及,档案信息化建设步伐在加快,这不仅给档案工作现代化和档案事业发展带来了机遇,同时也带来了挑战.档案业务指导是档案工作的基础性工作,档案业务指导人员虽然与时俱进加强学习,但面对档案信息化建设的滚滚浪潮,档案业务指导工作仍然被冲进了尴尬境地.     

没有标准，何谈“滥化”与“弱化”——与郑仁先生商榷

2006年《档案管理》第3期上发表了郑仁先生的《档案业务指导的"弱化"与"滥化"》一文,通读郑仁先生的这篇文章,感到郑仁先生对档案的实际工作非常熟悉,对档案业务指导工作的现状及面临的危机也有比较清醒的认识.     

新时期档案业务指导工作方法的改进与创新

随着经济社会的快速发展,新时期下的档案业务指导内容日益复杂,档案业务指导工作所面对的行业日益增多,档案业务指导工作的方法也随之有了较大改变.如何紧跟时代步伐,适应档案工作信息化带来的一系列变化,创新推动档案工作更好地服务于经济建设,这就要求我们档案业务指导人员在平时工作中努力提高个人素质,以时不我待、只争朝夕的精神,不断思考我们在档案工作中遇到的问题和困难,提出建设性的想法和解决办法,以期能够举一反三,触类旁通,总结出一套适应于本地区档案工作的业务指导方法,有效地提高档案业务指导工作的效率.     

建立和完善档案业务指导工作新机制的思考

档案业务指导工作是以各机关事企业单位文档人员为对象的一项服务性工作.在工作过程中常常呈现出主动与被动两种态势.我们通常所说的业务指导工作即是指为达到一定主观目的而主动作用于服务对象且以业务指导为中心内容的服务性工作.它既是搞好辖区内档案业务管理工作的前提和保证,也是实施档案行政管理的有效途径.由此可见,业务指导工作又是以建立和完善档案业务指导机制为主要内容的综合管理工作.     

加强民营企业档案业务指导的思路与对策

<中华人民共和国档案法>第五条规定:"市(地)、县(市、区)档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业,对本行政区域内档案工作实行监督和指导."档案业务指导工作是档案事业的重要内容,做好民营企业档案的业务指导工作,是搞好民营企业档案工作的重要保证.     

社会转型期的县级档案业务指导工作——以许昌县档案业务指导工作为例

1县级档案业务指导工作的历史地位及面临的发展形势1.1县级档案业务指导工作的历史地位我是1983年开始从事县级档案业务指导工作的,屈指算来,已有27年的县级档案业务指导工作经历。在我的档案工作理念中,县级档案行政管理部门对基层单位的档案工作实行业务指导,是县级档案行政管理的一大特色,也是县级档案行政管理部门实现档案     

做好档案业务指导工作必须与时俱进

正随着经济社会的发展,信息化的加速,档案大数据的到来,历史档案数字化的加剧,对档案业务指导工作提出了更高的要求。笔者通过对档案业务指导工作的特点进行分析,提出:档案人员要做好档案业务指导工作必须与时俱进。特别是业务指导人员要不断学习,不断更新知识,提高自身素质,改变传统的工作方法,以适应档案工作的不断变化,从而更好地做好档案业务指导工作。     

指导工作的重点应是抓培训和检查

县区级档案行政管理部门在开展档案业务指导工作中,存在着一个普遍现象,就是由于过分或片面强调档案工作的服务性,而把指导工作的重点放在具体帮助、示范上.本来为数不多的几个业务指导干部整天走西家、串东家,处处有求必应.久而久之,滋长了不少单位的依赖思想,使业务指导工作逐渐变为包办代替.     

业务指导工作随想

我从事档案业务指导已有十年.十年来,我从一个刚刚迈出校门的黄毛丫头,成长为大连市中山区档案局内业务指导的骨干,这期间有一个艰难的历程,走了许多弯路.刚干业务指导工作时,凡是档案升级所涉及的工作,我事必躬亲,亲手为升级单位分类、组卷、拟写标题、写各种检索工具,甚至下班回家后也伏案编写各种编研材料.     

社会转型期的县级档案业务指导工作

刘子芳在2010年第1期《档案管理》上以许昌县档案业务指导工作为例对社会转型期的县级档案业务指导工作进行了探讨。社会转型期,县级档案业务指导工作更多地注意具体的档案业务环节、档案管理内容,使其在指导范围、内容和指导方法上产生偏差。     

从档案鉴定看“雇佣工”的现象

业务指导人员所谓干的"雇佣工"工作,不是帮助各单位起钉子、缝档案、盖归档章、抄目录等,而主要的是分档案保管期限.这是业务指导人员干的主要的"雇佣工"工作,也就是应该有谁来做这项工作,才是问题的关键.     

档案业务指导的“刚”与“柔”

档案业务指导是档案工作的一项重要职能.档案业务指导的工作要求是业务指导人员要能指点,善引导.笔者认为,要达到这个目标,应当做到"刚柔并济".一、对档案业务指导人员的"刚性要求"随着档案事业的发展,各种新型档案不断产生,新的问题和矛盾也随之而来,必须在档案实践中不断发展创新档案理论.这对档案业务指导工作提出了愈来愈高的要求,档案业务指导工作要更具知识性、前沿性、创新性.为此,档案业务指导人员必须具备一定的"刚性素质",才能更好地满足新时期档案工作业务指导的要求.     

浅析档案业务监督指导

近几年来,各级档案行政管理部门以<档案法>为依据,强化监督力度,深化业务指导的职能,在档案行政执法和档案工作目标管理、村级建档等工作中取得了可喜的成绩,推动了档案工作的发展.但是,用发展的眼光和全新的角度检查过去的工作,仍存在许多不利因素.这里,本人就档案业务监督指导工作谈几点认识.     

企业集团档案业务指导工作的实践与思考

对企业集团档案部门来说,监督、指导、检查本企业所属机构的档案工作是一项责任很大、可塑性也很强的工作,企业集团档案工作是否有成效?档案业务指导工作起着至关重要的作用。笔者从事企业集团档案业务指导工作十多年,对此深有感触。在此,对本企业集团十多年来档案业务指导工作略加回顾,略发感想,与同行探讨。     

建立和完善档案业务指导工作机制的思考

档案业务指导工作是以各机关事企业单位档人员为对象的一项服务性工作。在工作过程中常常呈现出主动与被动两种态势。我们通常所说的业务指导工作即是指为达到一定主观目的而主动作用于服务对象且以业务指导为中心内容的服务性工作。它既是搞好辖区内档案业务管理工作的前提和保证，也是实施档案行政管理的有效途径。由此可见，业务指导工作又是以建立和完善档案业务指导机制为主要内容的综合管理工作。     

关于档案业务指导问题的两点思考

文章根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施办法》有关业务指导的规定,结合国家档案局、县级以上地方各级档案行政管理部门、乡镇专职档案人员、机关团体企事业单位内部档案机构、党委政府人大政协及法院检察院军队系统的档案机构、上级档案行政管理部门对下级档案行政管理部门的业务指导,谈了作者对"档案业务指导是谁对谁的指导"、"档案业务指导应当指导什么"两个问题的思考与认识。     

关于档案业务指导几个热点问题的思考

笔者1998年开始负责档案业务指导工作,2000年4月被选任为业务监督指导科长.     

正确处理档案行政执法检查与档案业务监督指导

档案行政执法检查与档案业务指导工作是档案行政监管部门的重要职能,正确处理好二者的关系,对推动档案事业的发展有着重要意义。一、档案行政执法检查与档案业务指导工作的区别与联系1.档案行政执法检查与档案业务指导工作的区别。一是行为的主体相同。从档案法律法规和行政执法的要求看,档案行政执法检查的主体必须要有法律的授权,也就是说,只有档案行政管理部门具有档案行政执法主体资格。档案业务指导工作不仅仅是档案行政管理部门的职责,也     

浅谈县级单位档案接收进馆工作中应注意的几个问题

随着经济的快速发展和社会的不断进步,新时期档案事业也得到了迅猛的发展。新时期档案工作有着新的特点,对如何做好新时期档案业务指导工作也就提出了更高的要求,特别是在新时期如何做好进馆档案的监督与指导工作摆在了每位业务指导人员面前。笔者针对当前县级单位档案接收进馆工作的监督与指导工作谈点个人看法。