运用柔性思想 促进大学生适应就业市场的变化

许多大学生在毕业时都为自己规划了一个美好的就业蓝图:工作性质和内容符合意愿、薪酬高、专业对口、工作环境好、发展空间大、就业区域优越等。但随着我国大学教育从精英教育迅速发展到大众化教育阶段,大学生就业市场发生了巨大变化,大学生也由天之骄子转变为就业市场中的普通就业者。而学生和家长的观念还没有转变过来,对于工作预期抱有很高的期望值,但这并不符合实际情况,造成的结果就是往往很难在就业市场找到合适的工作。     

九年级学生该如何应对中考数学复习

进人复习阶段,有的同学从思想到行动都放松了许多.索性就在老师的"驱使"下,不断地朝各个方向前进,自己也没了方向,没了目标.殊不知,复习是一个查漏补缺的过程.有的同学经过复习,会的知识仍旧会,不会的知识仍旧不会.这样的复习,有什么意义.同学们应该清楚自己的实际,抓住自己的实际,搞好复习首先我们应该明确中考数学复习的目的.     

助力考博,文科导师对你说

在广大硕士研究生中,"考博"依然是经久不衰的一个话题,不管是出于什么样的原因,总是会有一部分研究生希望自己的求学生涯再延长三年或者更多。在众多博士生中,有的是硕士毕业后继续深造,有的是工作了几年又回到学校继续求学,有的甚至是在职读博。不管通过什么渠道加入到博士生的行列中来,他们都曾经关注着同样一个话题,这个话题也正是现在许多考生关心的话题,即"博导怎样看‘考博’"。博导应该是许多想要考博的同学心中最为关心的那个人,因为在考博的过程中,博导对考生的意义十分重要。有的考生就是因为不了解自己报考的导师,或者没有选择好自己报考的导师从而导致了考博的失     

大学生职业生涯规划实施刍议

职业生涯规划，关系着一个人是否能在社会环境中找到自己的正确定位、充分发挥自己的潜能、走向成功。它是大学生迈入社会，实现自己人生抱负的关键一步。结合高等学校实际，文章提出了大学生进行职业生涯规划时应遵循的相关理论，阐述了大学生职业生涯规划的具体步骤和实施内容，从理论和实践2个层面探索了大学生职业生涯规划的具体指导方法，并对大学生职业生涯规划与企业员工职业生涯规划二者进行了比较。     

浅析大学生职业生涯规划的现存问题及对策

职业生涯规划是每个大学生在校期间都需要深入思考的一个环节。大学生职业生涯规划的重要性已经被越来越多的高校和用人单位认可,但是许多大学生在设计自己的职业生涯规划时存在很多问题。本文旨在分析已有论文的基础上,通过对大学生职业生涯规划的现存问题的分析,来深入了解大学生职业生涯规划的现状,从而提出适当的对策,以期引起更多的关注。     

“闪辞”是源于急于求成心态

刚刚上班,稍微遇到些不如意,便快速和用人单位说拜拜,这种"闪辞"现象,在郑州大学生求职队伍中,越来越凸显。专家说,在"就业难"压力下,许多大学毕业生出现了某种"盲从",但是,现实是,这种频繁跳槽不仅不被用人单位认可,同时也不利于大学生成才。作为大学生,在踏上工作岗位的时候,应该对自己的职业有个规划。     

应用三圈理论帮你找准职业方向

影响人一生幸福的因素很多,比如说出身、身体、性格、婚姻、职业等,这其中有的是不可选择的,像出身、身体等;有的是很难改造的,像性格;有的却是完全可以靠自己把握的,像婚姻、职业。正因为婚姻与职业是可以后天把握的东西,所以才有“男怕入错行,女怕嫁错郎”之说。找到一份工作也许是一件容易的事,但要找到一个适合自己并能不断得到发展的职业,可能就要复杂得多。许多毕业学生在刚走向职场时往往一脸迷惘,他们不知道是应该自己创业还是去公司打工,是去应聘与所学专业关联的工作还是去试试自己有特长的职位;是应该到大公司去拿低薪水还是去小公司拿高工资,是应该做自己喜欢做的事情还是去做容易找的工作等等。其实,又何止是刚出校门的学生,就是许多在职场上爬摸滚打多年的成年人,在职业生涯中往往缺乏理性的思考与长远的规划,在职业选择的紧要关口更是无所适从不辨东西,以致于多年下来弯路走了不少成绩却没看到,长吁短叹之余,却并没有发现问题的根源。根源就在于没有找准自己的职业方向!人生要取得成功,需要自身的许多努力,像正确的方向、勤奋的习惯、合适的方法等都是不可缺少,但最重要的还是方向。假如方向走错了,即使是再刻苦勤奋,你也未必能够取得理想的成绩,因为你始终...     

当代大学生职业生涯规划刍议

职业生涯规划,是一个人在社会环境中找到自己的正确定位、充分发挥自己的潜能、走向成功的关键,也是大学生迈入社会,实现自己人生抱负的有效途径。本文从大学生的职业生涯规划的必要性、现状及大学生求职等方面,对当代大学生职业生涯规划现状进行了剖析,目前大学生的自我定位认知良好,但大学生职业生涯规划现状不容乐观,求职水平也有待于提高;探索性的分析了造成大学生职业生涯规划现状,针对大学生职业生涯规划所存在的问题,提出了掌握职业生涯规划的方式方法。     

大学生职业生涯规划教育现状及实现路径研究

职业生涯规划是人生和事业成功的导航仪,对大学生的成长与发展有着重要的意义和指导作用。目前许多高校已经开设了职业生涯规划课程,但也存在着许多问题。高校应该从树立职业生涯规划理念,构建全程化、系统化的职业生涯规划教育体系,建设专业化、高素质的职业生涯规划教师队伍,建立健全大学生职业生涯规划课程体系,开展职业训练等几个方面来不断完善我国大学生职业生涯规划教育。     

读编交流

接触《大学生》是在大一的上学期,至今已经两年了。非常开心能找到这本面向中国大学生的杂志,我能感觉到这本杂志致力于让大学生从杂志中获得满满的正能量。许多自己的困惑都可以在书中找到答案。以前常常不知道向谁诉说的疑惑,在杂志中发现也同样常存在于其他高校的大学生心中,于是我感到自己不是孤单一人,并在杂志中找到了解决问题的方法。     

大一新生:我想对你说

大学生在毕业时常常会谈到这样一个话题--“假如大学生活让我重新开始……“,并由此发出诸多的遗憾和感慨.更有人诙谐地将大学生活比喻成鲁迅先生的四本书:大一《彷徨》;大二《呐喊》;大三《伤逝》;大四《朝花夕拾》.从大学生毕业的实际情况来看出现了不同层次的分化:有些同学如愿考上研究生;有些同学找到称心如意的工作;有些同学却因成绩不合格,不能如期毕业;有的同学因为各种各样原因受处分,毕业时处分不能撤消,影响自己的就业.同样是大学生最终为什么有如此差别?分析其原因,没有好好规划自己的大学生活,往往是导致失误的关键所在.……     

兼职的四个版本

以往说起大学生兼职,很多人的脑海中会浮现出这样的画面:几个大学生在闹市区每人举着一个"家教"的牌子,要不就是在人行路上不断地给来往的行人塞广告.但现在,许多大学生的兼职已不是停留在以前的那种单一的力式,更多的学生已经有了把兼职当作毕业后的就业预演的意识.他们已经能从事一些有一定技术含量的工作,以增加日后的就业筹码.此外还有一种可称为"另类型"的兼职,对他们而言,兼职是他们任意挥洒自己青春与活力的舞台.     

大学生职业生涯规划的操作方法

每位大学生朋友都渴望毕业后能找到一份满意的工作,掌握一些职业生涯规划的具体操作方法对大家实现职业梦想会有一定的帮助。目前,很多高校的职业生涯教育停留在理念的灌输上,许多学生普遍反映选修了职业生涯课程,也了解职业规划的重要性,却不知道怎么制定和实施职业生涯规划。     

人职匹配与大学毕业生择业

目前大学毕业生在选择职业时相对较为盲目,不知道毕业后自己想干什么,能干什么.造成了毕业生找工作时乱投简历,不少人找到工作后于不了多久就匆匆"跳槽",而且频频"跳槽"的现象.用人单位埋怨,学校叹息,毕业生沮丧.造成这种现象的根源是大学生不了解人职匹配的理论,不知道如何规划自己的职业生捱.本文通过事实分析,提出应当将人职匹配理论引入大学生择业教育,让大学生通过掌握人职匹配理论,正确认知自我,合理规划职业人生.     

新时期高校学生工作科学化探析

新时期的大学生在思想政治表现方面出现了许多新特点,针对这些特点,高校学生工作的科学化应该把握一个"严"字,突出一个"导"字,坚持一个"励"字,体现一个"爱"字。     

大学生有效就业与气质类型的关系研究

正大学生的就业是政府、学校、家庭、大学生都十分关注、非常棘手的问题。有的大学生毕业后盲目奔波于各种招录考试中,有的就业后在各种企业盲目跳槽,不了解自己、社会、工作,不知道自己要什么,不会根据社会的需要和自己的性格气质特点作出有效的选择,许多大学毕业生的背后都有一个相当艰辛的求职故事,有的从此因对社会、人生有了错误的看法而一蹶不振。因此,按照社会的需要,根据自己的性格气质特点,选择适合的职业并坚持下去是促进大学生有效就业的关键。一、大学生的有效就业许多大学生毕业后,文凭是有了,学历也有了,知识面却太狭窄。在招聘会上,个人简历写得天花乱坠,一味地强调自己的优点,而当招聘人员与他们面     

知识管理在大学生就业能力培养中的应用策略

大学生能否顺利的找到工作并胜任工作很大程度上取决于自己的就业能力的高低,<大学生职业生涯规划>对于提升大学生就业能力有着积极的指导作用,本文介绍了将知识管理在<大学生职业生涯规划>的教学实践中的应用策略.     

中国高等院校已考虑面向退伍军人招生

2005年12月,刚刚退伍的焦鑫和几名战友在北京找到了一份当保安的工作,月工资是600元。他当时想不到自己的人生会发生怎样的转变。如今的焦鑫已经是一名大学生,并且用自己的经历带动了一批新的退伍军人走进大学课堂。     

大学生就业中诚信教育体系的构建策略

诚信是一个人立足于社会的基础和应该具备的基本道德品质,大学生作为一个特殊的社会群体,在各方面因素的综合影响下,在就业的过程中存在着普遍的诚信缺失现象.大学生就业诚信缺失问题的最终解决有赖于整个社会风气的根本好转.要广泛开展宣传教育活动,在全社会形成"诚信为本,操守为重"的良好风尚,形成诚信者受尊重,不诚信者遭鄙视的社会氛围.我国目前高校毕业生的就业管理体制,很大程度上停留在旧有的模式上,无论从毕业时间、招聘时间、派遣时间,还是从相关各种户籍、档案管理制度上给毕业生和用人单位自由选择的空间都太小.对于大学生来说,来自社会、家庭、个人的压力都比较大,为了找到一份比较满意的工作,他们就会不惜一切代价,有的甚至置个人道德于不顾,这样在求职、就业中种种失信或无信的行为就会时时处处都有可能发生.     

如何根据自己的性格特点和职业兴趣进行生涯设计

当今大学生就业,就意味着找工作,先看哪些单位能够接收,然后在这些备选单位中权衡利弊,最后做出选择。工作后发现和自己的兴趣不符,要改变自己许多内在的性格特点来适应工作。这样很难充分发挥一个人的潜能,也容易失去许多良好的发展机会。 因此,现在提出了生涯规划,不仅是找一个工作谋生,还要对自己的一生发展做出规划,这样才能有效地发挥自己的内在潜能。