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我们收到了海南省琼山县云龙镇地矿子弟学校陈老师的来信,信中讲到他1971年2月当民办教师,1981年9月到教育学院学习两年(不带薪),1983年毕业后分配到中学工作。他问参加工作的时间应该从什么时候算起?工龄应怎样计算?我们走访了国家教委有关部门,现答复如下在1986年11月13日国家教委关于民办教师工龄计算问题的复函中明确规定:“为了促进教育事业的发展,吸引更多的合格人才从事教育工作,民办(代课)教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校毕业(或结业)后,成为国家正式职工, 相似文献
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《人民教育》1992,(2)
最近,一些教师来信询问今年调整工龄津贴标准的有关规定,现就此问题请国家教委有关部门答复如下: 根据国务院有关文件规定,从1992年1月起,适当调整机关、事业单位工作人员的工龄津贴标准,即从现行的每工作一年工龄津贴0.5元调整为1元,工龄津贴按本人实际工龄计发,上不封顶。此次调整工龄津贴的范围限于实行结构工资制度的机关、事业单位(包括各级各类学校)。文件还规定:“对已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。”对于离、退休人员工龄津贴的具体办法是:“对参加了1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额,纳 相似文献
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问:工作人员建国后参加工作时间如何确定? 答:国家机关、事业单位(含各级各类学校)工作人员建国后凡是按规定能够计算为连续工龄的起始时间,就是参加工作时间。 相似文献
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自本刊一九八○年第十期刊登《民办教师教龄计算问题》一文后,编辑部收到很多读者来信,询问有关问题。为此,我们请有关部门综合答复如下,恕不一一回信。 相似文献
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王聪颖 《呼伦贝尔学院学报》2010,18(5):42-44
随着我国社会经济的不断发展,国家不断加强对原有的一些工龄政策做出新的探究与思考。笔者根据在日常工作中遇到的实际情况,指出目前我国对下乡回乡知识青年、离职后又重新参加工作的人员和非公有制经济企业从业人员在工龄计算过程中存在不合理的问题,同时针对这些问题进行思考并提出几点具有可操作性的建议。 相似文献
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江苏省泰兴县委、县政府积极采取有效措施,提高民办教师待遇。目前,这个县已经实现民办教师与公办教师待遇大致相同,大大缩小了民办教师与公办教师的待遇差距,使民办教师队伍日趋稳定。一、民办教师享有与公办教师相同的工龄、教龄津贴。1985年工资制度改革时,泰兴县参照公办教师工资改革的有关政策,制定了民办教师工资改革实施方案。方案规定民办教师同样实行结构工资制,与公办教师一样享受工龄、教龄津贴,并按公办教师标准执行。 相似文献
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《山西教育(综合版)》1995,(Z1)
何为合格民办教师?《山西教育》编辑部:省教委主任曹福成同志在《1995年山西省教委工作会议》上的讲话中说:“用5年左右的时间全部解决合格民办教师的转正问题。”请问:“合格民办教师”指的是什么?高中毕业生在小学任教是否算合格民办教师?永济市张营乡永宁学... 相似文献
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《江西电力职业技术学院学报》2016,(4)
随着经济的发展、社会的变革和人民生活水平的提高,工龄及其计算工作出现了许多新情况、新问题。在市场经济新形势下,特别是随着各类劳动用工形式的丰富,我国劳动者的工龄计算以及有关政策法规和管理工作需要进行较大的改革和完善。 相似文献
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工龄不仅与工资紧密相连,更与应聘的工作经历、年休假,以及诸多职工福利待遇相关联。从某种意义上说,工龄已经成为职工利益的重要内容。又因工龄纠纷的法律规定大都散见于职能部门的解释与“答复”之中,所以,当你遭遇工龄计算侵权时,切不可只听“一面之词”,关键得看法律是怎样说的! 相似文献
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周斌 《职业技能培训教学》2008,(3):32-33
近日,广州市越秀区环卫工人被要求与一家保洁公司签约,部分在企业工作了十多年的老员工“工龄归零”,没有任何补偿。此前深圳华为公司出资10个亿“买断工龄”,动员有8年以上工龄的老员工“先辞职再上岗”。不少企业要求原来签订劳动合同的员工改签“劳务合同”,试图让公司员工变身为劳务公司派遣的“劳务工”,让他们在原企业的“工龄归零”。还有的企业打算先宣布“停产”,工人放大假,两个月后“重新开张”,届时再签劳动合同,当然员工的工龄也从零开始计算……对于以上种种现象,全国人大法工委负责人明确表示:“这些把劳动者在本单位连续工作的工龄‘归零’的做法违背劳动合同法的规定,影响劳动关系的和谐稳定,损害劳动者的合法权益,也不利于企业的发展”。然而这些企业的行为,也向社会发出了一个信号:工龄—这个一度被边缘化的记录符号,又变得重要起来了。 相似文献
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法律不能使人人平等,但是在法律面前人人是平等的。工龄不仅与工资紧密相连,更与应聘的工作经历、年休假,以及诸多职工福利待遇相关联。从某种意义上说,工龄已经成为职工利益的重要内容。又因工龄纠纷的法律规定大都散见于职能部门的解释与"答复"之中,所以,当你遭遇工龄计算侵权时,切不可只听"一面之词",关键得看法律是怎样说的! 相似文献