债转股制度的再思考——兼论国有大中型企业债务重组方式应该多样化

把金融资产管理公司仅仅作为过渡性质的“阶段性持股人”是远远不够的，从现在就应该有把金融资产管理公司逐步建设成为国家投资或多方投资的社会主义资产经营公司之意识。眼下的债转股要遵循市场经济的原则和有关规范操作，防止国有资产不必要的流失。大中型国有企业债务重组并非债转股一种方式。而应该多样化、组合化。转换经营机制，实行规范的公司制改革是债转股成功的保证。     

提升产业链供应链韧性和安全水平研究——基于马克思资本循环理论

马克思资本循环理论是理解产业链供应链的政治经济学“钥匙”。我国产业链供应链脆弱性的实质是产业资本运动存在中断的可能性。在外循环中,高度依赖进口的关键基础材料受疫情、贸易摩擦和地缘政治影响,面临采购渠道中断和运输线路受阻等风险;在内循环中,产业基础能力薄弱和高端技术缺失的短板叠加发达国家的技术封锁,使得生产端的链条面临断裂风险。当前造成我国产业链脆弱性的内在因素包括基础研究的投入和结构问题、企业创新投入问题、风险响应滞后性问题。为维护产业链供应链安全,应完善关键核心技术攻关的新型举国体制,建立产业链供应链安全风险管理与预警监测机制,推动区域性产业链供应链合作网络的形成。     

马克思的资本流动理论与产业结构的变动规律

本文认为,在资本主义市场经济中,资本流动的规律限制了市场机制的调节作用,使得经济失衡不可避免;随着资本流动范围的扩大,产业结构的升级和经济解构成为必然的趋势.通过对马克思资本流动理论的非均衡的理解和延伸,我们可以更清楚地看到市场经济的运作规律和发展趋势.     

论国有大中型企业分离办社会职能的有效途径

分离企业办社会是国有大中型企业建立现代企业制度过程中的一项非常重要的改革任务，是实现企业扭亏脱困目标的具体措施之一，是企业做大做强做优，增强市场竞争力。提高经济效益的有效途径。探索企业分离办社会的可行途径，加快推进分离企业办社会职能的步伐。是摆在各大中型企业及各级政府面前的一道难题。     

资本循环理论对企业购、产、销的影响

马克思的经济理论告诉我们：资本循环的目的和动机都是为了价值增值。要达到增值的目标,企业的生产经营必须面向市场,在市场机制的作用下,把握好购、产、销这几个运行环节,从而取得最佳的经济效益。在资本循环中,资本要经过购买阶段、生产阶段和销售阶段,相应地采取货币资本、生产资本和商品资本三种职能形式,并完成各自的职能,使价值增值,最后回到原来的出发点,整个过程体现着购、产、销的统一,达到的目的是增值。     

原料和工业劳动生产率——学习马克思原料理论体会之一

工业劳动生产率是由自然、科技、经济和社会诸因素决定的。当前,科技进步是提高劳动生产率的关键因素。然而,劳动生产率首先是以一定的劳动过程为前提,各种因素(包括科技)对劳动生产率的影响,首先是作用于劳动过程中的生产三要素,引起它们自身的变化以及互相之间新的组合方式,继而产生新的劳动生产率。因此,我们必须研究生产三要素在劳动生产率变化中的地位。对于技术装备和劳动力熟练程度与劳动生产率的关系,国内经济学界已有相当的论述。本文试图根据马克思原料理论,就原料和工业劳动生产率关系作一探讨。     

开拓经营 走向市场——国有批发企业摆脱困境之路

在目前以市场经济为主导的新形势下,一些大的零售企业和工业用户可以直接从生产企业进货,使国有批发企业或物资经营企业的货源和销鉻陷入困境.本文以大连五金机械公司为例,提出摆脱困境的4条途径。     

论市场经济中宏观调控的必要性——学习马克思社会资本再生产理论札记

马克思的再生产理论是马克思主义政治经济学理论体系的重要组成部分。马克思通过对社会总资本运动(即宏观经济运行)的分析,阐述了有关社会总资本再生产实现的平衡问题和结构问题,揭示了近代社会宏观经济运行的客观规律。认真学习和研究马克思的再生产理论,对于我们深刻地认识市场经济中宏观调控的必要性,从而推进我国建立健全强有力的宏观调控体系,是大有裨益的。     

搞好国营大中型企业的实质及其现实意义

如何进一步搞好国营大中型企业是当前一个紧迫的问题,解决得成功与否直接决定着国民经济有机体的强弱盛衰,其实质不仅是经济问题,而且是两种制度较量的政治问题。     

马克思虚拟资本理论的现代阐释

虚拟资本是指各种有价证券,包括信用证券和公共有价证券两种形态。马克思的虚拟资本理论深刻揭示了金融资产所特有的虚拟性质,揭示了经济周期性与金融危机的根源,揭示了货币流通与利率变动的内在规律。马克思的虚拟资本理论为我国金融市场建设和宏观货币政策选择提供了理论依据。     

大中型工业企业经济效益发展水平的因子分析

用主成分分析法,选取7项经济指标,对2001年全国大中型工业企业(按行业分)的经济效益进行综合分析,并给出综合排名,提出了提高我国大中型工业企业经济效益的相关措施.     

加强国有大中型企业档案工作建设——对牡丹江市部分国有大中型企业在产权制度改革中档案工作情况的调查

前不久,我们参加了牡丹江市部分国有大中型企业在产权制度改革中档案工作情况的调查。通过调查进一步了解和掌握了近几年来我市部分国有大中型企业在深化企业改革,转换经营机制过程中档案工作的现状,并列‘国有大中型企业档案工作存在的问题及其未来发展建设作了进一步的探讨。一、调查的基本情况     

浅谈国有大中型企业的改革方向及对策

国有大中型企业是我国经济的主要支柱，公司制是其改革的方向，是进一步转换经营机制的主要形式，公司制改造的基本对策是：摸清每个企业的家底，分类排队确定整体改造方案，紧紧抓住企业经营自主权这个核心，防止国有资产流失，调动职工积极性，健全企业改革及有关法律和政策规范体系，确保公司制改革的顺利完成。     

国有大中型企业改革的出路在于闯市场

国有大中型企业改革,是我国经济体制改革中的一个重要课题,也是一个难题。本文以企业闯市场为突破口,论述国有大中型企业改革的关键在于闯市场。市场是带动企业前进的火车头,它决定着企业的生存和发展,企业抓住了市场,就抓住了生存权。同时,本文还比较具体地论述企业闯市场的方法和策略问题。     

国有大中型企业加强继续教育的必要性及途径

21世纪来临之际,作为科技兴国主战场的国有大中型企业,只有充分认识加强对专业技术人员进行继续教育的必要性,积极探索企业开展继续教育的有效途径,才能更好地实现振兴企业富国强邦的伟大战略目标。     

高校继续教育对国有大中型企业人力资源的影响

本文通过对国外企业与国有企业人力资源分析 ,阐述继续教育在国有企业发展中的重要作用 ,并对国有企业继续教育的途径与方法进行了探讨。     

国有大中型企业激励员工的途径与方法

把新的人力资源管理理念和服务体系引入我国国企,结合我国国情激励和调动员工积极性,搞活搞好国有大中型企业,促进国企机制的改革．激励国有大中型企业员工积极性的基本途径是：坚持以人为本,激发和满足正当合理的需要,创造一个良好的、富有激励性的保证能者的能力有一个创造性发挥的环境和机制．