建立现代企业制度必须注意文化的作用

企业文化在现代企业制度建设方面起重要作用,表现在:其观念文化影响企业的经营思想和发展战略,其管理文化影响企业的管理方法和管理效益,其行为文化影响企业领导和职工的行为。因此,建立现代企业制度必须把企业文化建设作为其重要方面。     

浅谈企业党组织在建立现代企业制度中的作用

江泽民总书记在党的十五大报告中指出,力争到本世纪末大数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度.江泽民总书记的报告指明了企业改革的方向.那么企业党组织在建立现代企业制度中应发挥哪些主要作用?该如何发挥这些作用?     

建立现代企业继续教育制度

自1992年9月国务院正式批准上海石化总厂改制以来,我们已经走过了三年的第二次创业之路.公司的综合经济实力已被我国六个部门和机构评价为中国上市公司100强的第一名,作为国内唯一一家同时受到美、港、沪三地证卷市场监管的国际性上市公司,在国际资本市场上也赢得了“中国最有希望的、最具发展潜力的上市公司”的称誉.去年,公司实现的利税总额、利润总额和原油加工利润率均位居中国石化行业第一,其中利税总额占中国石化总公司实现利税总额的10%,利润总额占中国石化总公司实现利润总额的26%,公司的总股本、销售额、利润额也均位居国内上市公司之首.今年1至9月,实现利税29.8亿元,其中利润总额21.63亿元,分别比去年同期增长了44%、51%.总结上海石化三年的改革和发展,取得显著业绩的重要因素是建立了现代企业制度框架.教育作为立厂之本,在公司中的战略地位不但没有削弱,反而大大加强.我们把企业教     

建立现代企业制度初探

建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。     

浅析建立我国现代企业制度的特点和条件

建立我国的现代企业制度,是深化改革的必然结论。我国现代企业制度的建立,不同于西方国家现代企业制度的形成过程,它是在原有体制基础上的改革与制度的创新,因此,它的建立具有多层面性、系统性、复杂性和渐进性等特点。我国现代企业制度的建立关键的问题是要实行产权制度的改革和产权制度的创新,同时,还需要其他一些配套的条件。可见,“产权明晰”是关键和基础,“政企分开,权责清楚,管理科学”是必要的配套条件,现代企业制度的建立有一个艰巨的过程     

思政工作对现代企业制度建立的作用探析

企业改革与发展的基本方向是建立现代化的企业制度,这也是企业顺应经济社会发展的必然要求。随着我国市场经济的发展与企业制度的不断完善,一部分深层次的问题与矛盾显露出来,而引发这些问题与矛盾的主要原因在于企业思政工作的不完善。基于此,本文对思政工作在现代企业制度建立中的重要作用进行探讨、分析。     

试论现代企业制度的建立

国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点和中心。国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度的核心是由多元化、市场化的投资主体通过出资者所有权与企业法人财产权相分离而形成的独有的产权制度。国有企业只能定位到少数特殊领域。传统体制下的大多数国有企业必须转变为民营企业,这才是国有企业改革的实质所在。建立现代企业制度的总体思路是实行股份公司制,核心是切实转换企业经营机制。     

建立现代企业制度与加强现代企业教育

建立现代企业制度与加强现代企业教育殷自源，李林子进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，标志着企业改革进入了一个新阶段。在现代企业制度中，企业教育处于什么泣置、发挥什么作用，这是当前人们普遍...     

高校企业建立现代企业制度初探

建立现代企业制度是高校校办产业改革的方向和自身发展的客观需要．使高校企业成为承担有限责任、自主经营、自负盈亏、照章纳税的市场主体，并承担保值增值的责任。本文就高校企业建立现代企业制度的现实意义、我校的实践探索等问题进行了探讨，并针对存在的问题提出具体的对策与措施。     

传统企业制度对建立现代企业制度的制约

传统企业领导制度使企业成了行政单位而非经营管理单位，使企业领导人成为国家干部，而非企业家，使企业领导人的目标价值双重化. 与我国社会主义市场经济相适应的现代企业制度所要求的领导制度相差甚远. 因此，对传统企业进行改革，则有利于现代企业制度的建立和国有企业的改造发展.     

论期权激励机制在建立现代企业制度中的作用

股票期权是现代企业制度结构的重要内容，是适应于现代企业发展 比较有效的激励方式。但是实施股票期权是有条件的，需要完善的公司法人治理 结构，高效公正的资本市场，合理的人才选拔机制与之配合，同时还要求相应的法 律体系的健全和制度环境的保障。就股票期权制度本身而言，也将随着外部条件 的变化而不断完善。只有这样，才能使股票期权在国企改革中发挥积极的作用。     

高校后勤现代企业制度浅析

一、高校后勤建立现代企业制度的必要性。(一)建立现代企业制度是高校后勤与市场经济接轨的主要途径。高校后勤社会化要求首先必须是市场化,高校后勤建立现代企业制度,就是要从根本上解决后勤进市场的问题。只有建立现代企业制度,使后勤成为自主经营、自负盈亏的法人化经济组织     

建立适应现代企业制度的企业文化

建立适应现代企业制度的企业文化陈铭书，王文臣建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。根据党的十四届三中全会决定精神，建立现代企业制度不仅要理顺产权关系，实现政企分开，而且要实现管理科学化，加强企业文化建设，...     

如何建立现代企业教育制度

如何建立现代企业教育制度●陈大鹗建立现代企业教育制度，核心是自主培训，关键是自我约束。解决两大问题，主要从以下五个方面着手：（一）认清一个依据建立现代企业教育制度是国家以法律形式规定的非干不可的事，是企业的法定责任。这是因为建立现代企业制度具有重大而...     

现代企业亟待建立培训师制度

A.建立培训师制度是现代企业培训发展的必然趋势 首先是有三个背景所致。一是知识经济的时代背景。在知识爆炸、信息满宇的今天,知识更新周期大大缩短,学习速度已是10倍速度。企业要生存、发展,学习速度必须大于社会变革速度。因此,跨越式的强化企业教育培训已成为必然趋势。谁迟疑谁就会被动,谁就会被知识经济     

建立现代企业教育制度的积极探索

川化集团有限责任公司是我国特大型化工骨干企业。企业教育伴着工厂的兴建而诞生,随着企业的发展而发展,现已初步形成了结构合理、门类齐全的各级各类教育体系。随着社会主义市场经济体制和现代教育制度的逐步确立,川化集团有限责任公司把如何构建适应企业发展的现代企业教育制度,提到了企业发展的重要议事日程,围绕企业的生产经营活动,进行了积极地探索和实践。     

建立现代企业经营制度的思考

建立现代企业经营制度是社会主义市场经济的客观要求,也是我国企业改革的主要方向。明确现代企业制度的基本特征,选准改制的方向,并处理好几方面的关系是企业改制度成功的关键。     

建立现代企业教育制度的思考

一、建立现代企业教育制度应遵循的指导思想建立现代企业教育制度应遵循“坚持市场导向、政府宏观调控、院校企业联姻、优化培训资源、开放培训市场、注重培训效果”的指导思想。坚持市场导向一企业管理人员培训的效果应体现在受训对象在人才市场上的竞争优势,或在商品市场上的经营、管理能力上。因此,建立现代企业教育制度必须坚持市场导向,特别是要求的     

浅谈现代企业教育制度的建立

浅谈现代企业教育制度的建立谭海发国务院在（关于（中国教育改革和发展纲要）的实施意见）中明确指出，“要建立和完善现代企业教育制度”。随着社会主义市场经济体制改革的逐步深入和现代企业制度的建立，积极探索建立适应现代企业制度需要的现代企业教育制度，则成为企...