论民办高校大学生就业的优劣势及其对策

民办高等教育已成为我国高等教育的重要组成部分,而就业就是民办高等教育的目的和检验其质量的标准之一。本文将在借鉴已有成果的基础上,以民办高校——湖南涉外经济学院为个案,对该学校和学生以及社会政府角度多方面进行深入调查和分析,揭示民办高校大学生就业的优势和劣势,并探索解决大学生就业难的新途径,希望能为大学生个人就业提供新思路,为政府、民办高校制定有关解决大学生就业问题的政策提供科学的依据。     

民办高校大学生就业困难问题分析及对策研究

随着高等教育大众化,民办高校大学生就业难的问题已经成为社会关注的热点问题。笔者以民办高校大学生就业现状为出发点,分析了民办高校大学生就业困难的原因,并从社会、校方、学生个人等方面提出了解决问题的对策。     

高职毕业生就业的优劣势及对策论析

高职教育作为高等教育的重要组成部分,为我国各行业培养了大量技术人才。本文探讨和分析高职毕业生就业的优势和劣势,并提出相应的对策,旨在促进高职毕业生成功就业,促进高职教育更快更好地发展。     

民办大学生就业形势及对策

本文通过民办高校大学生与公办高校大学生在就业现状方面的对比,分析我国民办高校毕业生就业的优势及劣势,提出了可供借鉴的就业对策,为民办大学生实现从无业到有业、从有业到乐业的理想,提供了切实可行的解决方法。     

浅谈民办高校大学生的就业心理及其调适

受社会、家庭、高校和自身等因素的影响,民办高校大学生有其独特的就业心理特点。在深入理解这些特点的基础上应当高度重视民办高校大学生的就业心理调试,可以通过课堂教育、第二课堂、团体辅导和个别咨询等形式,采用理性情绪法与合理宣泄法等具体方法促进和完善民办高校大学生的就业心理。     

民办高校就业现状及对策分析

我国民办高等教育作为教育体制改革实践的产物,历经二十余年的发展,数量、规模、办学特色发展迅速,民办高等教育在高等教育的发展进程中发挥了很大的作用,正在为越来越多的人所认同。但民办高等教育从起步时就面临着许多难以解决的问题,其中就业问题是这些问题中的首要难题。文章将通过对影响民办高校就业因素的分析,进而提出对策及建议。     

女大学生就业劣势及其对策

概述女大学生就业现状,分析造成女大学生就业劣势的社会政治、经济、文化因素等主客观原因,提出应当大力发展市场经济,重树社会性别观念,健全社会支持保障系统,提高自身素质,倡导女大学生自主创业的建议。     

辽宁省民办高校大学生就业问题浅析

在高等教育日益大众化的今天,就业问题已成为社会关注的焦点。而民办高校大学生就业问题也是其中重要的组成部分之一,因此,本文对辽宁省民办高校大学生的就业问题提供可行的建设性意见,希望能对他们顺利就业有所帮助。     

基于民办高校大学生就业歧视的政府规制对策研究

随着就业歧视对教育公平和就业平等权利冲击影响的进一步扩大,民办高校大学生就业歧视问题已经引起了政府和社会的广泛关注。文章概括了政府规制理论的基本内涵,阐述了规制民办高校大学生就业歧视应坚持的基本原则,从思想观念、管理体制、就业政策、政府问责和高校自身建设的视角分析提出了规制民办高校大学生就业歧视的具体对策建议,对保障民办高校大学生的就业平等权益、促进社会公平、避免人才浪费具有一定理论意义和现实意义。     

论大学生就业能力及其培养对策

根据造成大学生就业能力不足的原因,按照先天和后天因素对大学生就业能力进行分类,可以探究大学生个人、社会、高校、家庭和特殊时期及事件对大学生就业能力的影响.家庭资源和所读学校等因素也是大学生就业能力的重要组成部分.提高大学生就业能力的主要经验和做法,倡导以大学生个人为主体,备方联动促进大学生就业的模式和思路.     

贫困大学生就业劣势与就业优势分析

贫困大学生由于经济条件的限制,在就业过程中成为相对弱势的群体,在人际交往、特长、气质等方面存在不足,加之缺乏可依赖的家庭背景,贫困大学生遭遇更多的就业压力。然而,在存在较大就业压力的同时,贫困转化的成熟懂事心理,积极主动的就业态度成为贫困大学生就业的优势。社会相关部门应采取相应措施帮助贫困大学生就业,贫困大学生更应该正视自己,扬长避短才能够成功就业。     

民办高校毕业生就业现状及对策

分析了民办高校毕业生就业的严峻形势。列举了影响就业的五种现象：自卑和急于求成；定位盲目，期望值偏高；择业观念陈旧；依赖父母及亲朋好友，消极等待；思想保守，缺乏择业技巧。指出毕业生应该采取正视扩招，准确定位；练好内功，从容面对；更新观念，抓住机遇；精心规划职业生涯等态度。学校应该发挥指导功能，广泛拓展就业渠道。     

民办高校大学生就业问题的启示与思考

面对当前就业严峻的整体环境下,大学生就业问题已经成为整个国家和社会关注的难点和热点,民办高校的大学生在就业中首当其冲,如何科学合理的引导民办大学生高质量就业已成为一个亟需解决的问题。做好民办高校毕业生就业工作,既是党和政府心之所系,也是人民群众的重大关切。本文通过调查研究河南地区民办高校大学生就业情况,得出目前民办高校在大学生就业、创业工作中存在的突出问题。从而总结代表性的经验,思考针对问题采取对应措施,进而更好的促进民办高校大学生实现高质量的就业,也为民办高等教育的发展和壮大提供坚实有力的基础和保障。     

民办高校大学生职业生涯规划与就业满意度的关系研究

本研究面向2007届民办高校已经就业的毕业生发放了调查问卷。调查问卷共计三部分:基本情况,在校期间的职业生涯规划情况,就业满意度。并利用EXCEL和SPSS14.0 for Windows对数据进行了处理。遵循“提出假设—实际调查—数据分析—关系研究“的研究思路,在问卷调查的基础上,分析了大学生职业生涯规划和就业满意度的问题,继而探讨大学生职业生涯规划和就业满意度的关系。     

大学生就业问题及其对策

针对大学生就业的严峻形势,笔者于2009年4月在周口师范学院进行了大学生就业状况的问卷调查和网上调查,获得了大量的有效数据,形成了第一手真实资料,掌握了当代大学生就业状况的现状和基本特征,结合我国大学生就业问题及现状,对大学生就业方面的问题进行了归因分析,并在此基础上提出了相应的引导对策。     

民办高校就业工作的SWOT分析与对策

通过SWOT分析工具对民办高校就业工作进行系统评价,结果表明,民办高校就业工作外部环境既有机会O（Opportunities）也有威胁T（Threats）。民办高校自身既有优势S（Strengths）也有劣势W（WeaknesS）。民办高校在选择发展战略时,应对内部的优劣势和外部环境的机会与威胁进行综合分析,并采取一定措施,以期达到更好地促进毕业生就业的目的。     

高校大学生就业心理问题及其对策

随着高等教育的不断扩招,每年进入社会的应届大学毕业生人数不断升高,社会人才市场供过于求使得就业形势日益严重.严峻的就业形势和沉重的就业压力给大学生带来了焦虑、自卑、依赖等一系列消极的心理问题.这些消极的心理问题影响着大学生的学习、生活、求职等方面.本文在对大学生就业心理调查的基础上进行分析,从国家就业政策、高校就业指导工作的开展以及大学生自身心理素质的完善三个方面进行对策研究,以期形成有效解决大学生就业心理问题的方案.     

就业语境下的民办高校教育质量保证

蓬勃发展、壮大的民办高校已成为我国高等教育体系的重要组成部分.面对激烈竞争的就业市场,学校的教育质量问题密切关系到其社会声誉和就业等一系列问题;确保良好的教学质量对于民办高等教育的稳步发展具有十分重大的意义.     

论大学生就业现状及其对策

本文从大学生就业的现状以及成因出发,分析人才市场需求与高等教育存在的问题和矛盾,提出高校应如何面对人才市场需求来培养人才,进行了一些探索和思考.     

浅谈大学生就业形势及其对策

伴随着经济社会发展的区域性失衡,大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻.大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系,同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变.