学习型组织中国化企业版本的"8个关键词"

探寻学习型组织中国化之路是广大理论工作者和实际工作者的-项重要责任,也是助推学习型组织在中国落地生根、扩大成果亟待研究解决的一个重要课题.近年来,我们上海大屯能源股份有限公司发电厂进行了认真积极地探索,初步形成了学习型组织中国化的企业版本.     

深入推进电网企业学习型组织建设的几点探索

创建学习型组织是一个富有深刻内容和具有鲜明时代意义的重要课题,对学习型组织的重视、学习型组织理论的深刻把握和经验总结,制定和落实可操作性强、保障措施有力、切实可行的推进方案,这都是推进学习型组织建设的一些基本做法,以下是深入推进电网企业学习型组织建设的几点探索。     

企业机关部门开展学习型组织建设的途径和方法

随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,建设学习型组织已成为企业持续发展的重要保障,特别是机关部门作为企业运行的中枢,开展学习型组织建设是主动适应变化、激发内在活力、提升工作效能的有效途径。结合某科研单位下发的《关于建设学习型组织的若干意见》和工作实践,文章在分析学习型组织理论的基础上,提出了机关部门开展学习型组织建设的必要性,对建设的途径和方法进行了思考,并列举了学习路径图、组织知识资产库案例、工作分类处置方法等,可供相关组织参考。     

浅谈中国传统文化阻碍学习型组织的因素

中国的传统文化博大精深,且又深入人心.任何一个中国组织必定受着中国传统文化的深刻影响.要在中国建立学习型组织就必须了解中国传统文化对学习型组织的支持和阻碍,我们要对其积极因素加以发扬,对阻碍因素则加以协调,以便中国传统文化更好地为学习型组织服务.     

论五星学习法在学习型政党建设中的作用

推进学习型党组织建设是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。推进学习型党组织建设也是创先争优活动的一项重要任务。各单位各部门积极围绕建设学习型组织这个主题,深入开展学习活动。我们要把发展中遇到的实际问题作为学习的命题,     

建设学习型党组织是时代发展的必然要求

建设学习型党组织注入了新的动力源泉 努力建设学习型党组织,才能适应我们面临的新时期新任务的必然要求,迎接21世纪的重大机遇和挑战。“构建终身教育体系,创建学习化社会”,使每一个党员都成为学习型党员、每一个干部都成为学习型干部,每一个党的组织都成为学习型组织,全党形成浓厚的学习氛围,就能够影响和带动全社会的学习,加快学习型社会建设的进程,就能在学习中提升竞争力,在学习中增强创造力,跟上时代的发展,应对时代的挑战。     

创建学习型技校,搭建教师发展平台

随着"创争"活动的深入开展,创建学习型城市、社区,学习型组织、企业,学习型机关、学校的活动,在全国各地蓬勃展开,终身学习的教育理念已深入人心, "工作学习化"、"学习工作化"已成为贯穿人的一生的生活和工作方式.     

学习型组织——现代企业管理新模式

一、学习型组织的内涵学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新,是在共同愿景指引下。通过培养弥漫于整个组织的学习氛围、充分调动员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习型组织就本质而言。应该是一个这样的团体,不断学习、不断积累、不断思考、不断创新、不断提升自身素质、超越自我;工作和学习紧密结合,工作学习化、学习工作化;组织中全体成员有着共同的愿景,通过团体学习、激发群体智慧、打造命运共同体,在个人、工作团体以及整个组织三个层次上得到共同发展;组织采取自主管理的工作方式．具有较强应变能力,能够不断适应环境变化而获得生存和发展的一种新型组织形式。     

“五项修炼”是推动企业文化建设的必要途径

《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》是彼得·圣吉博士于1990年发表的管理学著作。该书系统地论述了建设学习型组织的重要性,提出了用“自我超越、改善心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考”的方法建设学习型组织。对于企业文化建设而言,“五项修炼”则更加重要。已成为企业文化建设的必要途径。     

学习型组织的能力培育

高新技术飞速发展及全球化带来颠覆性的变革,打造学习型组织似乎已经成为企业生存与发展的必行之举。如何更有效地评估企业的能力。以适应学习型组织构建是非常重要的问题。     

学习型医院的建设

学习型组织是随着知识经济的发展而产生的,目前。这种管理模式在世界是数一数二的。在逐步组建学习型组织时,学习型组织成功的关键在于要怎样改革建设体制,提高团体学习与创新能力。这篇文章根据目前一些医院的实际情况,在创建学习型医院的问题上提出了一些看法。     

学习型医院的建设

学习型组织是随着知识经济的发展而产生的,目前。这种管理模式在世界是数一数二的。在逐步组建学习型组织时,学习型组织成功的关键在于要怎样改革建设体制,提高团体学习与创新能力。这篇文章根据目前一些医院的实际情况,在创建学习型医院的问题上提出了一些看法。     

浅谈中小型印刷企业学习型组织的创建

现代经济的快速发展带来环境的不断变化,创建学习型组织是各企业获得持久竞争优势的源泉.文章主要就学习型组织的内涵、中小型印刷企业创建学习型组织的必要性加以分析,并对其如何创建学习型组织给出了几点建议.     

城市供水企业学习型党组织建设研究

城市供水企业学习型党组织建设的目的和意义一、学习型党组织建设的目的。深入开展创建学习型党组织活动。提升党建科学化水平,是党组织开展创先争优活动的重要载体,也是当前一个重大而紧迫的政治课题。创建学习型党组织要以“永葆党的先进性”为根本目标,通过借鉴运用学习型组织理论的科学成分,优化党的建设的机制、载体、     

农场党委中心组学习的实效化探究

党委中心组学习是各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式,是加强领导班子思想政治建设、提高政策理论水平的重要措旋,是发挥领导班子和领导干部示范带头作用、推动机关和基层广大党员干部政治理论学习,推动学习型党组织、学习型社会深入发展的有效载体。增强和提高党委中心组学习的实效化,既要做到对学习活动的有效组织,又要做到对学习目的的正确引导。既要做到对学习内容的科学安排,又要做到对学习制度的不懈坚持。只有这样,才能真正把理论学习作为解放思想、转变观念的“桥梁”,作为领导干部提高思想理论水平、增强解决复杂矛盾能力的“平台”,最终实现学以致用、以用促学的目的。     

建好用好职工书屋搭建学习型企业建设平台

建设职工书屋是落实社会主义核心价值体系、强化职工思想道德建设的具体体现,是促进科学发展、深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动、实施职工素质工程的一项重要举措,是新时期发挥工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工”的有效途径。一直以来,淮南农场始终坚持以人为本、文化育人的指导思想。坚持开展学习型组织创建活动、不断完善职工书屋建设。特别是近几年。淮南农场进一步加大投入。建好职工书屋。为提升职工素质、建设学习型企业构建了坚实的平台。     

对创建学习型组织的几点认识

创建学习型组织是新时期推动职工素质建设的系统工程,是提高企业核心竞争力的新途径,是保持工人阶级先进性的战略举措,也是一项事关企业乃至社会长远发展的重要工作。我作为一名企业政工干部,结合多年的工作经验,对如何创建学习型组织谈谈自己的几点认识     

刍议学习型政党建设

新时期,建设学习型政党是我党面临的重要任务和挑战.学习型政党的建设要求我们更新观念,改变思想模式;要求我们突破组织障碍,开放组织环境;要求我们攻坚治理障碍,实现有效领导,;要求我们攻克时间障碍,把握学习规律.     

对创建学习型党支部的认识和思考

创建学习型党支部的重要意义一、创建学习型党支部是解放思想转变观念的需要。学习型组织理论提出“世界上唯一不变的是变革”就是要求人们克服因循守旧、不思进取的思想,不断地在“自我否定”中前进;“改善心智模式”,就是要求人们改变传统落后的思想方法和思维方式,开放自己,     

学习型组织与机关管理作风建设

学习型组织理论强调组织理念和文化形态。学习型组织和大学文化内涵密切相关,与大学机关文化更具有内在统一性。学习型机关建设和机关管理作风建设都服务于大学学科建设,这是一个问题的两个方面。塑造学习型机关,最有效的途径就是从机关文化建设入手,培养机关干部队伍良好的思想作风、工作作风和创新能力。