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不久前,雅虎CEO卡罗尔·巴茨被董事会电话通知解除首席执行官职务。此时,巴茨刚刚度过她的63周岁生日。这种突然袭击式的解聘有悖欧美职场的斯文,作风强悍、口无遮拦的巴茨对这个电话通知非常不满,她在接受美国《财富》杂志采访时表示,自己被雅虎董事会“耍”了。巴茨认为,她这两年在雅虎做了很多工作,在回答“谁才是出掌雅虎的最佳人选”这个问题时,巴茨坚持说“就是我”。 相似文献
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11月18日,雅虎宣布,CEO杨致远同意在董事会找到继任者后辞职,并称已聘请猎头公司海德思哲国际咨询负责寻找CEO人选. 相似文献
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带着身孕,也带着希望,美女梅耶尔从谷歌空降到雅虎就任CEO,也许会为"病猫"雅虎带来好运.
7月16日,雅虎公司出人意料地宣布任命谷歌前美女高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)为雅虎新总裁兼CEO,这一决定是否能为雅虎壮威,唤起雅虎的复苏,现在还不得而知. 相似文献
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据华尔街日报1月13日报道,欧特克公司(Autodesk)执行董事长卡萝·巴茨(Carol Balz)已接受雅虎公司的邀请,即将出任雅虎新任首席执行官. 相似文献
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人物略传
马云,阿里巴巴集团主席和首席执行官.软银集团董事、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事.1964年出生在浙江省杭州市. 相似文献
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加强法人治理结构建设,明确董事会和经理层是委托和授权的关系,建立董事会监督考核经理层的工作机制,是股东会、《公司法》和《公司章程》赋予的权利,是股份制企业科学决策、规范运作和持续健康发展的必然要求,是保证股东权益实现的经营行为。作为股东代理人与公司经理层之间所具有不同的利益目标,可以使用的途径有两个:一是激励,使经理层认识到其利益目标与委托人的利益目标是一致的,使委托人的利益最大化就是使自己的利益最大化;二是约束,在经理层的周围拉起自身约束和制度约束的红线,促使经理层与公司委托人目标一致。在担任董事会秘书的几年工作中,认识到建立董事会监督考核经理层的工作机制,对企业发展的影响至关重要。 相似文献
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在中央企业进行国有独资公司建立和完善董事会战点工作,是国资委成立后推行的最重要的改革举措之一。实行董事会试点,使中央企业的经营体制和运营模式发生了很大变化,企业在向自主经营、自负盈亏的法人实体和市场经营主体迈出实质性步伐的同时,企业决策的自主性进一步增强, 相似文献
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董事会规模与经营绩效二者的关系一直是学术界和实务界关注的热点。虽然国内外有关董事会规模与经营绩效的关系的研究层出不穷。并且不同的学者选取不同的样本数据、变量、方法模型、研究假设从不同的角度进行研究,但是至今仍然没有一致的结论,更为重要的是,以有的对两者关系的研究大多采用线性分析方法,认为两者是一种简单的线性关系,无法对非线性和有门限值的变量进行合理解释。有鉴于此,本文拟扩展研究思路,试图运用非线性方法【面板门限模型)从实证角度分析董事会规模与经营绩效之间的关系,以期得出一些有意义的结论。 相似文献
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我国环境会计信息披露方式
我国环境信息的披露方式通常有:在年度报告中编制独立的环境报告;将环境信息融人常规财务报告中列示;在企业的招股说明书、临时报告等文件中对环境问题做出反映。目前我国上市公司多以财务报表附注或董事会报告形式披露环境信息。 相似文献
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2010年年底,国美电器发生了一件不但可以载入国美的发展历史、也可以载入整个中国管理界发展历史的大事:身陷囹圄的国美大股东黄光裕在狱中发函,要求召开股东大会,罢免当时的集团董事会主席陈晓及董事会成员孙一丁等人的职务,同时提名自己的妹妹及代理人邹晓春出任国美执行董事. 相似文献
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马云在今年5月10日卸任阿里巴巴集团CEO,不仅是国内财经头条,也引发外媒连篇累牍的报道。作为首位登上《福布斯》杂志的中国大陆企业家,马云一手创办的"电商帝国"挤走了eBay,与雅虎"死磕"控制权,销售额让亚马逊网站相形见绌,其行业地位和影响力无疑是马云个人吸引外媒注意力的原因。梳理近一年来外媒对马云 相似文献