谈企业文化建设

文章从观念性文化建设、制度性文化建设、实体性文化建设和活动性文化建设等几方面内容入手,简单谈了如何建设企业文化.     

企业

中国企业文化促进会企业文化建设示范基地考核与管理专家组近日通过对潞安集团司马煤业公司企业文化建设工作实施调研、考核,认为该公司安全文化建设、生态文化环境治理、文化体系建设特色显著,具备了“企业文化建设示范基地”的标准要求,决定授予该公司“企业文化建设示范基地”称号。     

国有企业文化建设与员工创新能力提升策略

国有企业文化建设与员工创新能力提升策略是当前国有企业发展中的重要问题。文章从国有企业文化建设现状、文化建设与创新能力提升关系、文化建设目标和文化建设路径四个方面进行探讨。文章首先指出国有企业文化建设包括制度文化建设、理念文化建设、标识文化建设和设施文化建设;其次分析了文化软实力与创新能力提升以及文化硬实力与创新能力提升的关联;再次提出了增强文化自信、提升综合实力和强化服务能力三个方面的目标;最后提出了完善体制机制、坚定理想信念、注重文化传承、坚持与时俱进、认同个人价值和建设文化设施六个方面的文化建设路径。     

企业

中国企业文化促进会企业文化建设示范基地考核与管理专家组近日通过对潞安集团司马煤业公司企业文化建设工作实施调研、考核,认为该公司安全文化建设、生态文化环境治理、文化体系建设特色显著,具备了“企业文化建设示范基地”的标准要求,决定授予该公司“企业文化建设示范基地”称号。     

如何使廉洁文化建设与企业文化建设有效融合

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,开展廉洁文化建设活动要选准载体,要做到开展廉洁文化建设与开展企业文化建设相结合、廉洁文化建设与思想政治工作相结合、廉洁文化建设与企业经营管理工作相结合即三个结合.     

班组文化在和谐企业建设中的实践

企业文化建设离不开班组文化建设,班组文化是企业文化的重要组成部分。盘电公司建设和谐企业从管理抓起、从基础抓起、从班组抓起,使文化建设最终落脚到班组,通过建设和谐班组,坚持以人为本,围绕班组团队精神,努力培育优秀的班组文化,将班组文化全方位辐射于生产经营、管理的全过程,构筑班组的管理文化、安全文化,成本文化、学习文化,使之成为企业发展的强大推动力,促进公司的和谐稳定发展：     

以党建工作推进国有建筑施工企业文化建设

党建工作能够为企业文化建设提供引领和保障.以党建工作推进企业文化建设,能够加强党对企业文化建设的领导,确保企业文化的正确方向.国有建筑施工企业应通过党建工作实现以党员榜样作用、思想教育、作风建设等各方面为契机,形成对企业文化建设的合力,推动企业文化建设纵深发展,产生企业文化建设从视觉到行为、从墙上到心理的转变.     

企业文化智囊团建设

一、西北石油局、西北油田分公司企业文化建设现状分析 第一,企业文化体系化建设有待进一步强化。 企业文化体系化建设是企业文化建设实践向深度挺进和向广度进军的内在需要,有助于企业文化与经营管理的和谐一致,有助于消除文化建设中的混乱与片面、盲目与浅薄,有助于文化的推广、遵守与应用,有助于保持文化的相对稳定性和方便适用性,有助于文化的自我完善和自我发展,有助于理顺母子文化的关系。     

谈企业文化建设

文章从观念性文化建设、制度性文化建设、实体性文化建设和活动性文化建设等几方面内容入手。简单谈了如何建设企业文化。     

不同企业性质的安全文化建设的表征研究

本文介绍了安全文化的内涵、安全文化建设的重要性以及不同企业性质安全文化建设的意义。针对企业文化特点,提出了不同企业性质的安全文化建设的特点,进一步说明企业要搞好安全文化建设要从制度建设实际化、教育宣传多样化、职工学习自主化等方面入手。     

加强铁路企业文化建设的思考

现代企业管理把文化建设引入到企业管理之中,丰富发展了企业管理的内涵,成为了建立现代企业制度的标志之一。铁路作为国民经济大动脉,在我国经济社会发展中的地位和作用至关重要。围绕安全文化建设、服务文化建设、高铁文化建设、和谐文化建设等重点内容,全面加强铁路企业文化建设。     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用

现代企业发展中不能忽视企业文化建设的作用,企业文化建设在企业内部经济管理中的促进作用得到了很多认可,具体体现在多个方面。文章基于文献综述法和归纳总结法阐述了企业文化建设与企业经济发展的内涵、关系,并从增强企业凝聚力、指导经营管理行为等角度具体阐述了企业文化建设对企业经济发展的促进作用。在此基础上,文章站在促进企业经济发展的角度具体分析了企业文化建设缺乏系统规划、员工群体的企业文化建设参与度偏低等企业文化建设问题。结合相应问题表现,文章提出了系统进行企业文化建设规划、提升员工群体在企业文化建设中的参与度等建议,旨在进一步发挥出企业文化建设对企业经济发展的促进作用。     

关于职工文化建设的几点思考与实践

职工文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。全总在工会推动社会主义文化大发展大繁荣的指导思想中即强调：着力建设以职工为本的先进企业文化职工文化,充分调动广大职工参与文化建设的积极性、主动性、创造性,更加自觉、主动地推动社会主义文化大发展大繁荣。     

关于大学图书馆文化服务的思考 ——以燕山大学图书馆为例

图书馆是高等学府文化育人的重要载体,作为大学文化传承的重要基地,承担着汇聚文化、建设文化、传播文化的任务.大学图书馆的发展进步与学校建设相辅相成、息息相关.探讨大学图书馆在学校建设中的任务,可以促进图书馆创新文化服务理念,提升图书馆文化服务能力,强化其在学校建设中不可或缺的地位.     

工程项目企业文化的落地化建设

本文从阐述工程项目文化建设的重要性入手。通过自身从事项目文化建设的实践．强调项目文化建设与工程建设同规划、同布置、同实施、同检查,从现场宣传、文明施工、融入现场、团队建设几个方面论述了项目文化建设重在过程控制的做法。并对如何由单一项目文化建设延伸到繁荣母体企业文化进行了思考和分析。     

系统构建企业安全文化的模式及其评价

文章通过对系统型企业安全文化建设模式的层次以及各子系统功能的分析,提出了对安全文化建设评价所涉及的三个主要方面:安全文化建设的外在效果、安全文化的自身建设、安全文化建设的可持续性.     

大连建设特色文化城市的问题与对策

特色文化对于一个城市来说,是从当地特有的人文和历史出发,结合城市形象定位和文化积淀,形成的有别于他区域、并在本地区得到群众认可的文化形态。大连在特色文化城市建设中具有明显的自然地理、人文环境、城市品牌及政策等文化资源优势。但在建设进程中也存在城市间“千城一面”、特色文化建设不能满足入的文化需求、缺乏深度特色文化资源整合及乡村特色文化建设不足等问题。对此,大连应从文化价值体系、文化品牌、市民意识、文化设施、文化环境五个方面提升其本体实力、内部环境实力与外部环境实力,加快建设特色文化城市的步伐。     

以读书活动为平台 筑牢企业文化建设思想基础

企业文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分;企业文化建设与社会主义文化建设一样都有一个核心价值观形成与确认的长期过程。为此,我们2001年开始,以持续开展读书活动为平台,筑牢企业文化建设思想基础。通过共同学习、共同碰撞、共同辨析,形成基本的思维方式、基本的理念观念、基本的行为规则,为推进企业文化建设上台阶、见实效奠定了坚实的基础。我们的做法是：     

高职院校专业群文化建设初探——以济南工程职业技术学院环境艺术工程专业群为例

专业群文化是高职校园文化的重要子系统,它影响专业群的建设方向、发展前景,并渗透于人才培养的全过程中,建设专业群文化具有十分重要的意义.济南工程职业技术学院环境艺术工程专业群将"园丁文化"作为专业群文化,深入提炼"园丁文化"理念内涵,并将其融入专业群教学建设、制度建设、环境建设、行为建设等方面,以独具特色的专业群文化服务...     

以德育促进研究生文化建设

研究生文化建设在大学文化建设中起主体性和引导性的作用。研究生文化建设的内涵及现状,从研究生导师,专、兼职研究生辅导员,研究生党支部、研究生会三方面切实对研究生加强德育教育,促进研究生文化建设。