安全标准化管理模式浅析

按照湖南省安全生产监督管理局的要求,中石化长岭分公司作为驻省最大的中央企业,率先通过管理体系整合,建立并推行安全标准化管理,将推动安全标准化建设作为重要管理工作之一,安全管理水平得以明显提升,形成了安全管理长效机制。安全标准化管理是采用系统化的理念实现安全管理。要求企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程,各生产环节和相关岗位的安全工作,符合相关法律、法规、规章、标准的要求,达到和保持规定的标准。     

油田作业区习惯性违章的解决办法

在油田生产中。“安全第一。预防为主”安全生产理念正日益深入人心。各种安全管理制度和防范措施也应运而生。健全的管理制度,严格的管理手段,使安全生产面貌有了很大改观。尽管我们力争做到安全生产万无一失．但是。各类事故隐患仍时刻在威胁着我们的安全生产。各类生产事故仍不断发生。分析各类事故产生的原因尽管千差万别,习惯性违章的阴影始终挥之不去,它使我们制订的各项规章制度不能有效贯彻执行,各项安全防范措施也不能得到有效落实。对我们的安全生产产生了巨大的影响。总结和分析习惯性违章产生的原因,探索和寻找预防习惯性违章的解决办法,对于我们抓好油田安全生产有着十分重大的意义。     

“三述三化一确认”打造本质安全矿井

通过开展“三述三化一确认”活动,使职工安全生产意识和遵章守纪自觉性明显提高．自我安全保护意识和能力明显增强,“三违”发生率明显减少,促使各项安全管理规章制度真正落到实处．为实现“安全生产零事故”目标奠定基础,进一步规范我公司职工行为,使所有入井人员都能够熟练掌握运用。     

安全员要善用"热炉法则"

安全员作为基层生产一线的安全管理者,其重要职责之一就是要通过严格的管理,确保企业安全生产各项规章制度得到全面有效落实,发挥规章制度在安全工作中的保驾护航作用. 落实安全规章制度,把规章制度作为开展工作的有效抓手,就必须确保规章制度的刚性约束力,就必须善用"热炉法则",有效惩处-切有违规章制度的人和事,在职工群众中树立起对规章制度的敬畏意识.     

发挥思想政治工作优势保障油田企业安全生产

安全生产是提高企业经济效益的重要组成部分,安全生产对企业来说,至关重要。而安全生产又是由干部职工具体工作实践来完成的,因此,搞好安全生产归根到底还是做好人的工作。要做好人的工作,除了用安全生产的规章制度约束人的工作行为外,还需要抓住核心,提高企业软实力,从思想上加强对人的教育和引导,以职工促进企业经济效益提高、维护稳定的良好思想规范来保证制度的执行和安全生产的效果。由此可知,无论从企业发展还是职工生命财产安全来说,思想政治工作都应该是安全生产的重要组成部分,只有发挥思想政治工作优势,才能保障企业的安全生产,实现企业安全生产,要自始自终地把思想政治工作贯穿于企业安全生产的全过程。     

加强安全文化建设 提高管理人员素质

一、安全文化的内涵 所谓安全文化,就是安全生产的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。包括三大要素：一是物质文化,是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是制度文化,是指安全的各种规章制度及条例等。三是精神文化,这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。HSE管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。本文探讨的安全文化主要是指安全的精神文化。     

浅议市政工程施工的安全管理

文章从建立施工安全组织保障体系、建立和完善施工安全管理规章制度、加强施工安全教育培训、加强施工现场的安全管理和监测、认真落实施工安全监督检查等五个方面对加强市政工程施工的安全管理工作进行了探讨.     

打造企业精品安全文化工程的思考

安全文化诞生于20世纪80年代末。国际核安全组织在对1986年前苏联切尔诺贝利核电站发生核危害事故原因分析的基础上首次提出“安全文化”的概念。“安全文化”是指一个组织或企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全价值观、安全科技、安全设施、安全监察和各种法律法规以及规章制度的总和,是在现代市场经济发展的基础上形成的一种新的管理思想和理论,其核心就是坚持以人为本,保护人的健康,珍惜人的生命,实现人的价值的文化。     

实施“1224”安全宣教法打造本质安全型企业

安全是企业发展的根基,为进一步提升广大职工安全意识,强化职工安全教育,确保全年安全生产无事故目标的实现,水泥厂工会结合企业安全生产实际,提出了“1224”安全工作法,为全年安全生产零伤亡事故目标的实现夯实了基础。     

班组安全工作浅析

安全生产关系到各行各业,关系到千家万户是建设和谐社会的迫切需要。搞好安全生产需要广大干部职工群众在内的方方面面的努力。班组是企业生产的最小组织单位,也是安全工作的前哨,所以抓好班组的安全工作就为企业的安全生产打下了坚实的基础。     

安全文化与企业安全管理效能关系研究

随着我国社会经济的快速发展,各生产领域的安全生产也被社会各界所高度重视起来,特别是我国当前工贸行业的蓬勃发展和涌现的安全生产问题不断促使相关工贸企业着重规范企业安全生产管理,改进安全管理效能建设,建立企业安全生产长效机制和安全文化.文章通过围绕当前工贸行业在企业安全管理效能和安全文化建设上存在问题,阐述企业安全文化与企...     

案例教学在油田安全培训中的应用

安全培训是油田企业安全生产的一项重要基础性工作。是油田提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。是搞好安全生产的治本之策。油田把安全培训作为建立企业安全生产长效机制的重要举措,重视并开展多种形式的安全教育培训工作。安全教育培训的方法多种多样,形式千变万化,结合自己近几年的教学实践,本文仅就案例教学在油田安全培训中的应用谈点粗浅的认识。     

显德汪矿“6＋1”互联安全文化建设研究

2012年,冀中能源股份有限公司显德汪矿提炼并定位了以“立五德、建五化、创五型”为核心内容的品德管理文化,进一步明确了建设本质安全型矿井的目标,在原有安全文化建设的基础之上进行梳理和归纳,逐步完善了富有自身特色的“6＋1”互联安全文化体系。截至目前．该矿已经实现了连续安全生产五周年,并以良好的发展势头向第六个安全年迈进。一、“6＋1”互联安全文化体系的管理操作性“6＋1”互联安全文化体系来源于生产一线,服务于生产大局,安全管理讲科学、安全活动讲成效、安全责任讲担当、安全培训讲质量．促使广大干部职工完成从“要我安全”到“我要安全”的认识转变,让安全文化与安全生产实现完美融合。     

浅谈建筑施工安全监理

随着现代建筑工程项目规模越来越大,工程越来越复杂,建筑施工的安全问题越来越受到人们的关注,认真行使安全生产监理职责,能够保证建筑施工的安全生产.文章介绍了建筑施工安全监理的有关问题.     

建设油田电力企业安全文化

安全是电力企业的第一生命线,强化全员安全生产意识是提高安全生产管理水平的基础性工程。而安全文化是安全生产的一种较高层次的管理方式。因此．电力企业构建安全文化应在理念上、实效上和创新上下功夫,提高职工的安全素养,最终使职工的行为满足安全健康的要求。     

浅谈建筑施工安全监理

随着现代建筑工程项目规模越来越大,工程越来越复杂,建筑施工的安全问题越来越受到人们的关注,认真行使安全生产监理职责。能够保证建筑施工的安全生产。文章介绍了建筑施工安全监理的有关问题。     

对设计单位安全生产管理的思考

文章从中小型设计单位安全生产管理出发,结合设计单位内部的安全生产责任落实问题,简要探讨了安全生产管理意义.以经营承包责任制落实的基本原则为突破口,从经营承包责任剞的目标管理、奖惩体系、横向联系设计项目的安全质量管理等多方面进行了安全生产管理落实措施进行了阐述.     

关于电力安全管理工作的探讨

安全管理就是责任,责任重于泰山．安全生产是一个企业永恒的主题。我们电力行业也是如此。因此,强化生产现场的安全管理,则是做好安全生产工作的重中之重,也是减少和杜绝事故发生的重要措施之一。对此,本文针对电力安全生产管理工作进行了的阐述。     

对班组建设工作的思考

班组安全思想教育是企业实现安全生产目标的基础 班组是落实安全生产的最基层的生产组织,只有班组保正了安全,才能保障企业的安全生产。加强班组的安全思想教育,努力提高一线员工的安全意识是搞好班组建设,实现企业安全目标的基础。     

执行力建设在施工企业安全质量管理中的重要作用

对于施工企业而言,安全和质量就是企业的生命。漠视安全和质量,是对社会、对企业、对员工的犯罪。在项目管理和具体施工过程中．如何加强执行力建设。将安全质量的各项规章制度落到实处。一直是各级管理人员和干部职工需要深入思考的问题。