各地人才需求风向标(一)

杭州2007年8月,杭州市人事局编制了《杭州市"十一五"重点发展产业紧缺人才开发导向目录(第一批)》。电子信息、现代医药、装备制造、商贸与物流、旅游与会展5大类重点发展产业、56个专业岗位人才是"目录"首批确定的人才紧缺产业和岗位。比如旅游与会展产业,紧缺人才有高星级酒店管理、会展组织管理、旅行社高级管理、高级导游、旅游规划、旅行社计划调度、餐饮业管理、节庆管理、装潢设计、广告策划、高级技能等。从这份目录里可以看出,五大类重点发展产业最缺人;对于紧缺人才要求更重个人能力,学历并非越高越好,以本科、大专学历为主。     

各地人才需求风向标(三)

2007年重庆第二届春季人才交流大会共有500多家企业进场招聘。从本次人才交流大会看,当前重庆企业对机械机电、营销、财会、外贸创意和中高级管理等5类人才需求量大。据2007年重庆第二届春季人才交流大会主办方负责人介绍,参会的500多家企业中有近三成为机械机电行业,它们提供的机械机电、工程技术类岗位占到这次人才交流大会企业招聘岗位总数的30％左右。     

各地人才需求风向标(二)

据国家统计局北京调查总队企业景气调查显示,2007年是北京近9年来劳动力需求最为旺盛的一年。从行业看,批发和零售业、社会服务业、信息传输计算机服务和软件业、工业、交通运输仓储和邮政业这五大行业的劳动力需求增加。景气调查显示,列入企业需求前三位的是,高级管理人员的认同率为45．4％,市场营销及推销展销人员的认同率为315％,技师或高级技师的认同率为23．9％。     

扫描"十一五"人才规划之地域篇(下)

人才结构如何与区域优势结合,一直是各地人才工作的重要课题之一。下面,我们就各地出台的"十一五"人才规划做个简要浏览,从中不难发现未来几年的人才需求。     

扫描"十一五"人才规划之地域篇(中)

人才结构如何与区域优势结合,一直是各地人才工作的重要课题之一。下面,我们就各地出台的“十一五”人才规划做个简要浏览,从中不难发现未来几年的人才需求。     

扫描"十一五"人才规划之地域篇(上)

编者按 人才结构如何与区域优势结合,一直是各地人才工作的重要课题之一.下面,我们就各地出台的"十一五"人才规划做个简要浏览,从中不难发现未来几年的人才需求.     

新时期培养“三实”现代工程技术人才——浙江省“近化类”企业人才需求调研报告

通过时浙江省“近化类”企业开展问卷调查，收集整理分析得出浙江省“近化类”企业对大学毕业生的需求情况，并从而提出了培养做人实在、做事实干、做学问实用的“三实”人才。     

构建区域创新体系 提升综合竞争力

构建区域创新体系，是我国“十一五”规划确立的一项重要战略任务。完善而又充满活力的创新体系，可以最大限度地提高创新效率，降低创新成本，使创新所需的各种资源得到有效的整合和利用，各种知识和信息得到合理的配置和使用，各种服务得到及时全面的供应。因此，构建区域创新体系，是提升我国综合竞争力的前提和基础。     

浅谈高校创业教育

本文结合我校"十一.五规划"中的创新人才的培养,论述了创业教育的基本内涵、我国创业教育的现状、美国创业教育的特点及其对我们培养创新人才的启示。     

产西：北部湾经济区成人才需求热点 各类人才需求喊“渴”

《广西“十二五”人才开发目录》显示,进入“十二五”时期,广西经济社会快速发展,各重点产业快速扩张,使人才需求量逐年放大,总体需求旺盛。“十二五”时期,广西各地人才需求均出现不同程度增长,其中北部湾经济区及桂中地区成为需求的热点地区。高层次人才需求量明显放大,需求也更为急切,成为人才需求的热点和重点。     

创新创业人才“三区”联动培养体系探讨

建设创新型国家需要大批创新创业人才,高校担负着为国家培养高素质创新创业人才的重要责任,在当前高校教育教学模式下要培养大批创新创业人才需构建新型的创新创业人才培养模式。高校应在教育观念、培养目标、培养方式和制度保障做出努力,力争探索出科学、合理的创新创业人才培养模式。     

安徽将编制人才需求目录5年内引百名海外人才

据“新华网”消息,日前,安徽省公布的《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的实施意见》中称,将编制安徽省高层次人才需求目录,实施海外人才引进“百人计划”,在5年内引进百名海外高级人才。     

国家教育事业发展"十一五"规划纲要(摘要)

为全面落实科学发展观，坚持教育优先发展，充分发挥教育在现代化建设中的基础性、先导性、全局性作用。依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，特制定本纲要。一、教育事业发展面临的形势（一）“十五”时期教育事业发展取得显著成就 到2005年，     

"十一五"规划与中国经济的发展(续完)

推动“十一五”规划的贯彻落实，要靠改革，真正落实不容易，要靠政府转变职能。这一年多来，围绕改革问题，上边一些专家发生了分歧，有人将其概括为改革以来的第三次争论，关键是围绕国有企业的改革和民营企业的发展，香港一个叫郎成平的教授发表文章和演讲引起了争沦。     

世界发达国家企业创新管理录(上)

现代经济已进入高速发展时期，而经济的快速发展主要依靠管理和技术这两个轮子的驱动。国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，因而世界各国特别是发达国家企业纷纷把目光转向创新管理，从而推进企业走上快速、成功的发展轨道。 　　一、“抽屉式”管理 　　在现代化管理中，它也叫做“职务分析”。当今世界上一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“抽屉式”管理的基础上，不同程度地建立了职位分类制度。据调查统计：泰国在 1981年采用“抽屉式”管理的企业为 50％，在 1985年…     

建设创新型国家：部委在行动

中共中央、国务院召开的新世纪第一次全国科学技术大会,对我国科技创新和人才工作提出了一系列新要求。有关部委迅速行动,就“十一五”规划和2006年工作目标,提出了各自的新思路。     

新兴工科专业“创意、创新、创业”三创合一人才教育体系的构建

文章首先分析了新工科专业"创意、创新、创业"三创合一人才教育体系构建的必要性,然后探讨了新工科专业"创意、创新、创业"三创合一人才教育体系的构建,最后论述了新工科专业"创意、创新、创业"三创合一人才教育体系的改革。     

21世纪中国的人才战略走向

2003年中央人才工作会议，引入“人力资源”的概念，提出“努力把人口压力转变为人力资源优势”。这次国家“十一五”规划，又引入了“人力资本”的概念，提出“把人口大国转化为人力资本强国”，一字之差，又前进了一大步。因为，中国的人力资源（本）理论，比发达国家落后了30多年。我国提出人力资源、人力资本等概念，符合21世纪国际人力资源开发和管理走向。     

近三年学院教材建设成绩显著

学院大力推动教材立项建设工作,近三年,学院教师立项国家“十一五”规划教材建设项目9项,广东省“十一五”规划建设项目25项,院级立项教材建设项目两批,共94项。     

第三届全国创新英语作文大赛组委会负责人答记者问(一)

2004年普通高校招生录取期间，全国各地不断传出。三勒浆杯第二届全国创新英语作文大赛”优胜者被名牌高校录取的佳音，在考生中引起了不小的反响。近日，记者就此采访了大赛组委会负责人。