2005目标与保障——河南高校毕业生就业问题高层访谈

围绕贯彻2005年全国高校毕业生就业工作会议精神,总结交流2004年河南省高校毕业生就业工作经验,探讨分析目前高校毕业生就业面临的新情况、新问题等核心议题展开的“2005年河南省毕业研究生、大中专毕业生就业工作会议”3月10日在郑州召开。河南省人民政府副秘书长曹国营、省教育厅厅长蒋笃运和相关人士在会议上做了专题发言。此次会议的召开为确保今年我省高校毕业生顺利就业、实现全省高校毕业生就业率高于全国平均水平的目标提供了重要保障。就今年河南省高校毕业生就业的相关问题,记者采访了有关人士。     

河南省高校毕业生就业权益保护实证研究

近年来,大学生就业难愈来愈成为社会焦点问题,各级教育主管部门纷纷出台了多项措施保障大学生充分就业。然而,在诸多促进大学生就业的措施中,保障高校毕业生合法就业权益功能的失位致使大学生的合法就业权益无法得到有效保护。经过对河南省高校毕业生就业权益保护的实证研究发现,河南省高校毕业生普遍使用的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》已无法满足保障大学生合法权益的现实需要。进一步修改完善河南省高校毕业生就业协议书条款设置,规范毕业生派遣手续流程,对大学生就业权益进行立法保护已成为迫在眉睫的民生议案。     

开展“就业服务系列活动”促进高校毕业生充分就业

近日．记者从省教育厅获悉,为切实做好2009年高校毕业生就业工作,河南省教育厅、人力资源和社会保障厅等多部门联合开展“河南省高校毕业生就业服务系列活动”,拓宽就业渠道,搭建就业双选平台,加强就业指导,搞好就业服务。     

资讯

河南省高校就业网站与全国大学生就业公共服务立体化平台全面对接2009届毕业生寻找工作的渠道又多了一条。10月31日,河南省毕业生就业办下发通知,要求全省高校就业网站与全国     

河南省应届专科毕业生就业趋向调查分析

近年来,应届专科毕业生的就业问题日益成为社会的焦点。文章结合河南高校应届毕业生近几年的就业背景和现状,通过对河南省40所高校的应届专科毕业生的问卷调查,对最近几年河南省应届专科毕业生新的就业心理动态进行了定性、定量的分析,最后提出了一些具体可行的合理化建议。     

河南省高校体育类专业毕业生就业问题与对策研究

通过对河南省16所高校2006-2009届10510名体育类专业毕业生就业状况的统计分析,结合对省内体育类专业毕业生就业状况的访谈结果,明确了河南省体育类专业毕业生就业困难的现实成因,以及就业过程中所存在的问题,阐明了河南省体育类专业毕业生走出就业困境的基本理念与应对策略。     

高校毕业生就业压力调查报告

随着高等教育的大发展,近年来高校毕业生的就业压力日趋严峻,通过对河南省几所高校应届毕业生就业情况的调查,分析大学毕业生就业现状、毕业时的心理、就业压力的来源和对高校就业指导工作的期待等,对大学生和高校方面提出建议,以使高校大学生毕业时减少压力尽快适应社会。     

郑州大学：全面开创毕业生就业工作新局面

近年来,我省高校毕业生就业工作取得显著成绩,毕业生就业率连续7年实现“双高”（高于全国平均水平、高于上年同期水平）,高校毕业生就业工作走在了全国前列。在教育部召开的2010年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上,河南省教育厅被评为“全国高校毕业生就业工作先进集体”,是全国仍个省级毕业生就业工作主管部门获奖单位之一.省教育厅厅长蒋笃运在会上作典型发言,介绍了我省毕业生就业工作的经验,河南省是两个省级发言单位之一。     

高等教育发展与高校毕业生就业

为适应市场经济对人才素质不断提高的要求,研究新形势下高校毕业生就业工作的新特点、新思路,促进高校毕业生就业工作进一步上台阶,积极引导毕业生转变就业观念,更好地为毕业生就业服务,河南省教育厅、省发展与改革委员会于2005年12月3日在郑州成功举办了“河南省首届高校毕业生就业高峰论坛”。论坛以“构架新时期高校毕业生就业桥梁”为主题,围绕解决大学生就业难题、寻求大学生就业出路等话题展开了专题讨论。本文是中共河南省委高校工委书记、省教育厅厅长蒋笃运在本次论坛上的专题演讲。文章介绍了我省高等教育和大学生就业的情况,并就高等教育发展与大学生就业的关系进行了高屋建瓴的阐述。     

河南省高校毕业生就业现状分析与对策研究

<正>河南省是一个农业大省,同时又是全国第一人口大省,每年河南省高校毕业人数呈递增模式。但由于种种原因,高校毕业生就业问题越来越严峻,其对高等教育持续健康发展形成了障碍,也对社会稳定和高等教育的深化改革造成了很大影响。因此,分析当前大学生就业现状,特别是省属高校毕业生就业现状,意义在于找出原因以更好地解决大学生就业问题,并提出行之有效的对策。一、河南省高校毕业生就业现状分析一方面目前大学生自身对当前高等教育     

就业动态

正河南省人社厅教育厅财政厅出台"新政"促进高校毕业生就业创业日前,河南省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅联合印发《关于进一步促进高校毕业生就业创业的通知》(豫人社就业〔2013〕38号),出台一系列"新政",深入贯彻落实《河南省人民政府办公     

河南省高校毕业生基层就业激励机制现状与对策研究

河南省是农业大省,也是人口大省,为了推动中原经济区建设及减缓毕业生的就业压力,必须大力推进高校毕业生基层就业工作。文章从毕业生基层就业激励机制的三个方面——激励的主体即政府、高校、基层单位;激励的客体即高校毕业生;激励的环境即社会舆论进行研究,提出激励的主体方面应该政府、高校、基层单位共同合力引导高校毕业生积极到基层就业;引导与教育激励的客体高校毕业生树立正确的就业观;全社会营造基层就业的良好氛围提出合理化意见,以期建立合理、长效的毕业生基层就业的激励机制。     

河南省高校毕业生就业市场建设现状及对策分析研究

高校毕业生是宝贵的人才资源。近年来,随着我国深化高校毕业生就业制度改革力度的不断加大,市场在优化毕业生资源配置方面所起的作用越来越大。我们对河南省高校毕业生就业市场建设情况进行了梳理总结并加以分析研究,指出了全省毕业生就业市场建设方面存在的问题,结合河南实际,提出了如何进一步加强毕业生就业市场建设的对策和建议,以期充分发挥市场的职能和作用,促进高校毕业生充分就业。     

河南省政法类高校毕业生的就业问题、成因及对策分析

政法类高等教育作为高等教育的重要组成部分,有自己的特殊性。这些特殊性在河南这样一个人口大省被放大,致使河南省政法类高校毕业生的就业形势极其严峻。文章从分析河南省政法类高校毕业生就业的特殊性出发,指出了造成河南省政法类高校毕业生就业困难的复杂因素,并针对这些因素提出了解决对策:一是办学定位要高度重视职业高等教育和职业技能培训,二是建立就业指导服务体系,三个积极落实国家鼓励就业的政策,四是控制政法类高校的招生规模。     

河南省高校毕业生就业思想状况调查与分析

河南省高校毕业生的就业思想状况调查结果表明,高校毕业生择业价值观念日趋务实,就业意向趋于多元化,自我认知渐趋理性,但社会整体就业形势依然严峻.因此,高校和政府职能部门应积极适应社会发展的需要,改进高校人才培养模式、专业及课程设置,加强对高校毕业生的就业指导与服务工作.     

河南省高校毕业生就业压力的现状及对策

使用“高校毕业生就业压力调查问卷”对河南省内6所高校的毕业生进行问卷调查,结果发现：高校毕业生的就业压力感受水平适中稍微偏低,且更多地体现在情绪层面;高校毕业生在面对就业压力时,更偏向于采取积极的应对方式;高校毕业生就业压力的来源按重要性依次为社会、家庭、自身、学校及专业、同伴;女毕业生在压力感受的情绪体验维度、两种应对方式、压力来源的5个维度上的得分均显著高于男毕业生;高校毕业生就业压力感受及其各维度与应对方式呈显著负相关．     

体育教育专业学生就业渠道的探讨——以河南省2008届体育专业毕业生为例

近年来,随着河南省越来越多的高校开设体育教育专业,体育教育专业的设置已经突破了原来仅仅局限在体育院校师范类院校的局面。随之而来的就是体育教育专业毕业生人数大幅增加,毕业生的就业问题逐渐成为各培养高校关注的焦点。面对日趋严峻的就业形势,如何才能扩大体育教育专业毕业生的就业渠道已经成为大部分开设体育教育专业的高校面临的问题。本文通过对河南省2008届体育教育毕业生公开资料的收集整理,针对高校体育专业就业渠道狭窄的问题提出对策建议。     

河南省大学生就业现状及对策研究

2013年,河南高校毕业生达51.4万人,比2012年增加了近3万人,加上往届未就业毕业生,面临就业的毕业生总人数达到60万。为破解这一难题,河南省多措并举,积极落实就业政策,开展就业指导教育和就业服务,鼓励大学生自主创业,引导毕业生到基层就业,进一步促进高校毕业生顺利就业,确保了全省就业局势的稳定。     

“招、培、就”一体化 开拓毕业生就业坦途——平顶山工业职业技术学院毕业生就业工作模式解读

2009年5月26日,由河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅主办的“全省高校毕业生就业工作经验交流会”在平顶山市召开。平顶山工业职业技术学院（以下简称“平职学院”）院长仵自连在会上介绍了该院毕业生就业工作的经验,引起了全省高校的广泛关注。     

千方百计促进大学生就业

“各级政府要把高校毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展整体规划，政府主要负责人要亲自抓、负总责。”在日前召开的2004年河南省毕业生就业工作电视电话会议上，该省常务副省长王明义强调，要完善政策，规范市场，检查督促，为高校毕业生就业创造宽松环境。