教研动态

杭州市长:教育培训消费券将惠及应届大学毕业生杭州市市长蔡奇6月1日对媒体表示,前不久发放的1.2亿元教育培训消费券,范围将可以扩大到所有应届大学毕业生。杭州市3月下旬发放的1.2亿元教育培训消费券,主要面向在杭高校应届毕业生、杭州市区生活困难家庭大学生、属于杭州市区常住居民的职工、非义务教育类的外来务工人员子女在校生等群体。蔡奇说,政府正在落实将消费券发放范围扩大到贫困研究     

毕业生如何签订就业协议书

小蔡是某校2005届毕业生，通过参加几次招聘会，非常顺利地找到了一家杭州市区的民营企业，月薪2500元，并提供住房，小蔡感觉比较满意。但由于对人事关系等问题缺乏了解，接下来如何解决档案、户口及党组织关系等问题，小蔡是一头雾水。     

走近可爱的职高生

职高生--这是一个规模与普高生不相上下的群. 杭州市区,每年有近一半的初中毕业生进入职高、技校学习.平常,家长和老师,包括媒体,把更多的注意力放在了普高生身上.职高生,在有些人眼里,似乎总是令人关痛的一类.今天,我竭诚想牵引您的视线,就那么一小会儿,关注这群体同样值得关注阳光少年!     

杭州市区居民休闲体育行为研究

休闲体育在促进个体身体健康、心理健康、和社会适应方面有着积极作用,同时在刺激社会消费,拉动内需,促进国民经济,以及解决就业方面也卓有成效。论文运用文献资料、问卷调查等研究方法,利用SPSS16.0软件分析,对杭州市区居民休闲体育行为进行研究,得出了杭州市区居民休闲体育行为特征,以及杭州市区居民参与休闲体育的影响因素,在此基础上提出社会各个层面要引导和培育居民休闲体育观念,增加休闲体育场地和设施,做好休闲体育服务,提升居民休闲体育品质的观点。     

杭州市民办幼儿园现状调查

１９９７年,我们随机抽取了杭州市区１８所民办幼儿园进行实地考察,并对２００名幼儿家长进行问卷调查和访谈。实得有效问卷１１８份。一、调查结果（一）创业难、发展快杭州市区的民办幼儿园大都是８０—９０年代之间创办的。许多民办幼儿园在创园时,园舍仅是利用旧建...     

杭州市区平原河网配水工程环境效益分析

随着经济发展,杭州市区平原河网水流自净能力差,水质状况令人堪忧.为此,杭州市实施钱塘江引水工程,改善市区水环境.     

杭州市公共场所公示语的英文翻译问题调查与对策研究

本课题对杭州市区内主要街道、广场、车站等重要公共场所内公示语的英文翻译使用情况进行了调查摸底.笔者在拍摄了第一手图片资料的基础上,着重对杭州市区公共场所广告牌、招牌上的错误及不规范的英文标示语提出自己的建议.本次调研作为一个更大的课题"杭州市公共外语调查与对策研究"的下属子课题,进行有针对性分析与研究,从而提出切实可行的实施办法.     

西溪国家湿地公园

西溪国家湿地公园位于杭州市区西部,距西湖不到5公里,是罕见的城中次生湿地。这里生态资源丰富、自然景观质朴、文化积淀深厚,曾与西湖、西泠并称杭州“三西”,     

工程地质专业杭州野外实习教学方法思考

野外实习是工程地质专业巩固地学课程理论知识、培养学生地学基本工作方法和实际工作能力的重要教学环节。中国矿业大学利用杭州市区丰富而典型的地质教学资源,激发学生对工程地质工作的兴趣和热情,培养学生的工程地质专业思维,取得了很好的教学实践效果。     

闭环管理机制在高校毕业生就业工作信息化中的运用

目前高校毕业生就业工作信息化管理主要提供毕业生就业信息,构建毕业生就业信息沟通渠道,提供毕业生网上信息交流功能,提供毕业生网上职业测评等功能。其建设存在未实现统筹兼顾,信息化功能不够完善,对往届毕业生的信息获取不足,与毕业生的双向沟通不足等问题和不足。应建立应届毕业生自助式网络服务平台、往届毕业生就业反馈机制、高校毕业生就业信息化闭环管理机制,提高对毕业生就业的服务和指导力度。     

2000年北京高校毕业生就业展望

1999年北京地区共有应届毕业生60,702人。其中有博士毕业生2,951人,硕士毕业生8,349人,本科毕业生37,581人,专科毕业生11,117人,第二学士学位毕业生704人。1999年北京毕业生的总数比1998年增加了3,866人,其中博士和硕士毕业生增加1,032人;本专科毕业生增加2,834人。     

拓宽办学渠道 增强竞争能力──浙江省萧山市成人中专努力为社会培养有用人才

拓宽办学渠道增强竞争能力──浙江省萧山市成人中专努力为社会培养有用人才本刊记者戈林浙江省萧山市与省会杭州市区仅一江之隔，钱江大桥、钱江二桥、建设中的钱江三桥把二者紧紧相连，给萧山提供了得天独厚的发展机遇。改革开放以来，萧山的经济和社会发展速度迅猛，１...     

高校毕业生就业焦虑现状及对策分析——以合肥职业技术学院为例

通过对合肥职业技术学院1706名毕业生进行问卷调查,发现女性毕业生的就业焦虑水平显著高于男性,文科毕业生就业焦虑水平显著高于理科毕业生,专业满意度低的毕业生就业焦虑水平显著高于专业满意度高的毕业生,农村毕业生就业焦虑水平显著高于城镇毕业生,没有实习或工作单位的毕业生就业焦虑水平显著高于已有实习或工作单位的毕业生。为缓解高校毕业生就业焦虑,高校应正视性别差异,做好就业指导差异化;因材施教,帮助毕业生提高就业竞争力;坚持以生为本,提升就业实效。注重理论联系实际,帮助毕业生增加就业实践经验,合理调整就业期望,贯彻三全育人。     

浅谈高校毕业生的诚信教育

高校毕业生诚信教育是毕业生思想教育的重要内容之一,事关重大。加强对毕业生的诚信教育是做好毕业生就业工作,提高毕业生就业质量的重要保证,因此必须加强对毕业生的诚信教育。     

小学生的数学问题提出与问题解决——以良构问题和劣构问题为视点

本文以劣构问题和良构问题为视点,通过梳理当前数学问题提出与问题解决的研究现状与问题,选择浙江省杭州市区、临安市农村共四所小学的4～6年级学生为对象,进行相关测试卷的施测,从小学生数学问题提出和问题解决的差异比较、相关性比较以及线性回归分析等方面展开研究,并根据研究结果提出建议.     

基于马斯洛需求层次理论的高校毕业生就业力提升探析

运用马斯洛需求层次理论提升大学毕业生就业力,可有针对性地满足高校毕业生的合理生理需求,为知识储备、经验积累、技能提高提供保障,重视高校毕业生的安全需求,打造温馨校园,并且积极引导毕业生理性认识求职过程中遇到的社会问题;关注高校毕业生归属和爱的需求,为毕业生营造和谐的交往环境,提高毕业生求职的适应能力;满足毕业生的自尊需要,不断改进思想政治教育方法,提升毕业生工作激情和创造能力;针对毕业生的自我实现需要,教育和引导毕业生提高核心竞争力,成为全面发展的有用之才。促进当前毕业生就业竞争力,提升就业质量。     

拓宽高校毕业生就业门路的策略研究

随着高校的不断扩招,毕业生的就业压力也越来越大,为做好毕业生的就业工作,拓宽高校毕业生的就业门路,文章从加强毕业生就业工作的制度保障、做好毕业生的思想政治教育、加强师资队伍建设、注重为毕业生提供服务和畅通信息渠道,为毕业生和用人单位沟通交流等几个方面进行了初步的探讨,以拓宽毕业生就业门路,完善毕业生就业市场机制提供帮助。     

探讨高校毕业生的安全管理

近几年高校的大幅度扩招使得高校毕业生人数剧增,毕业生就业压力增大,而学校管理人员不足,以致毕业生安全管理出现了许多新的问题。文章提出要高度重视毕业生的心理问题,严厉打击非法活动,加强毕业生住宿管理,抓好毕业生文明离校教育,确保毕业生的人身安全和切身利益。     

创新高校毕业生就业市场建设刍议

大学毕业生就业问题是高校和毕业生始终关心和重视的一个重要问题.如何创新高校毕业生就业市场,提高毕业生就业率,是高校毕业生就业工作的关键.同时,必须认真把握高校毕业生就业制度改革后的关节点,毕业生就业的重要环节以及一些需要注意的重要问题.     

高校毕业生就业竞争力评价研究——以湖北省为例

高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否实现顺利就业和高质量就业的关键,而科学地评价与预测高校毕业生就业竞争力,掌握高校毕业生就业竞争力水平的现实状况和发展趋势是提升高校毕业生就业竞争力的前提和基础。本文结合高校毕业生就业竞争力的内涵与特征,构建了系统的高校毕业生就业竞争力评价指标体系,以湖北省高校2012届5,979名毕业生为例,进行了高校毕业生就业竞争力现状的定量评价,展开了2013年至2018年度高校毕业生就业竞争力发展趋势的预测分析,得到了初步结论,并提出了提升高校毕业生就业竞争力的对策建议。