关于广西国有企业改革与发展的几点思考

国有企业的改革是经济体制改革的重点。广西国有企业改革与发展经过计划经济体制时期、改革开放初期、制度创新阶段、改革整顿阶段后 ,取得了较大的成效 ,但也存在一些突出的问题。本文还对广西国有企业的未来发展作初浅的探讨     

对深化国有企业改革的几点思考

国有企业改革的成败，直接关系到社会主义事业在中国的兴衰存亡，面对日趋激烈的市场竞争环境，国有企业改革应从坚持社会主义性质，优化企业外部环境，优化企业内部治理结构等方面着手，采取得力措施，在竞争中壮大自己，在参与国际竞争和重组中取得更好的前景。     

西方国有企业改革的几点启示

尽管中国和西方发达资本主义国家有着不同的生产力发展进程，不同的文化背景和社会制度，但进行国企改革、建立以市场机制为基础的经济运行体制已成为世界各发达国家经济发展的必由之路。该文简要评述了西方国有企业改革的性质、目标和外部环境，以期对我国当前的改革提供一些有益的启示。     

关于加强国有企业党的建设的几点思考

在国家企业单位改革不断深入的同时,经济的运行形式也由计划经济向市场经济过渡,并不断的完善。国有企业单位在改革和市场经济的大潮中,为了适应在新形势下的发展,经营组织形式多样化。在建设社会主义市场经济过程中,国有企业要健康、稳步的发展,巩固党的执政地位,落实江泽民同志“三个代表”的精神,必须加强国有企业的党的组织建设,充分发挥党组织的作用     

国有企业产权制度改革的几点思考—从大理州国企产权制度改革看当前的国企改革

国有企业改革是我国改革中的重点和难点之一，本从大理州国有企业产权制度改革的实践出发，阐明了改革国有企业产权制度，建立现代企业制度的重要意义以及应该遵循的原则。     

关于完善国有企业财务总监委派制的几点思考

以国有或国有控股企业为对象,在充分肯定财务总监委派制在加强“资产”的保值增值等方面取得的成效的前提下,分析了国有企业实施财务总监委派制过程中存在的委派财务总监在国有企业中的职能界定不清等主要问题,并提出了改变当前财务总监“委而不监”的现状、完善财务总监委派制的建议与措施。     

关于改革中国有企业社会责任的若干思考

国有企业社会责任,是指国有企业在追求经济效益最大化的同时所负有的维护和增进社会利益的义务,包括对职工、消费者、债权人、环境、社区、社会福利的法律与道德责任.在改革中,国有企业承担社会责任对于建设经济民主、重新定位国有企业管理者的身份与责任、减轻企业负担、解决相关社会问题具有重要意义,因此,我国应构建国有企业社会责任法律体系.     

关于国有企业兼并问题的几点思考

我国国企兼并是一项复杂的社会系统工程，当前必须着重解决以下几个问题：（1）要逐步收缩政府的参与程度，规范政府行为，最终推动企分开，使企业真正成为自负盈亏、自主经营的市场主体。（2）要注重“政府推动型”兼并的可行性分析，忌硬性“拉郎配”，防范和化解兼并风险。（3）全面衡量承债式兼并的扩张成本，探索兼并后债务重组的新方式。（4）要注重兼并后的企业化整合。     

深化国有企业改革的法律思考

国有企业改革已经取得一定的成效 ,但同时也暴露出一些问题。本文从加强立法工作 ,严厉打击侵害企业改制的犯罪活动及加强执法队伍建设三个方面加以论述 ,为全面推进国有企业改革的发展 ,营造和完善良好的法律环境     

关于如何做好国有企业培训工作的几点思考

本文主要结合自身对培训工作多年的实践经验,就培训工作是直接关系到企业效益的内容,但是目前我国国有企业的培训工作存在着很多的问题,主要从培训计划、培训的配套措施,以及对培训的认识三个方面分析了国有企业培训工作亟需改进的方面,并提出了相应的对策.     

关于课程改革的几点思考

我国基础教育新课程改革推行至今已经逐渐步入改革深水区,回顾以往的课程改革经历,重新审视新课程改革的性质能够帮助我们更冷静客观地认识改革问题。新课程改革与以往课程改革有哪些共性,其创新性体现在哪些方面,作为新课程改革重要力量的教师应该如何面对自己的角色定位都是值得思考的问题。     

国有企业改革的战略战术问题：关于如何进一步搞好国有企业的调查与思考

国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节，不仅决定着经济体制改革的成败，而且关系着中国社会主义事业的命运。在世纪之交和国企改革的关键时刻，党的十五届四中全会在深刻总结二十多年来经验教训的基础上，进一步明确了国有企业改革的目标、任务和方针，为指导国企改革和发展制定了一个系统的纲领性文件。一国有企业改革的核心问题是国有经济命运和地位问题，这是由中国改革的性质所决定的。进行经济体制改革，是建设有中国特色社会主义的重大战略步骤。在经济主体日益多元化、国有经济在量上的比例日渐下降的情况下，要实现社会主义…     

关于国有企业脱困的思考

国企三年脱困是国有企业改革的攻坚战目标。如何加快国企脱困的进程、实现预期的目标？加快现代企业制度建设的步伐、大力推进改组和结构调整、强化社会保障体系、加强和改进企业管理。     

简析国有企业产权制度改革中的几个问题

关于国有企业产权关系及地位;产权主体“虚置”与产权“人格化”;产权边界;产权主体结构;产权管理实现等问题,是理论中需要探讨的问题,也是在实践中需要解决的问题     

强化国有企业监管的几点思考

如何确保国有企业健康快速发展，实现国有资产保值增值，是人们普遍关心和亟待解决的课题，解决好这一课题很关键的一点，就是结合实际强化政府的监管，在机制上，方法措施上有所创新与突破，本就强化监管的意义，作用，方法作了初步探讨，监管必须注意发挥行业协会的作用，必须走向外结合协同监管之路。     

关于高校后勤改革的几点思考

高校后勤社会化改革 ,既是我国高等教育体制改革的重要内容 ,也是我国社会主义市场经济体制改革的组成部分。因此 ,在改革的过程中 ,后勤社会化实体 ,既要坚持教育属性和经济属性的结合 ,坚持服务育人、管理育人的方向 ,又要处理好经营与服务的关系 ,做到经济效益与社会效益并重和统一 ,以促进后勤改革的健康发展     

关于课程改革的几点思考

课程改革是一项复杂的系统工程,必须以科学的理论为指导,处理好课程改革与教材改革、新教材的编制的关系,把握课程结构设计的原则,同时进行课程内容、考试和评价制度等方面的配套改革．这样,才有希望实现课程内容和结构的整体优化,“统一”与“多元”的动态平衡等课程改革的目标．     

对国有企业债转股运作的几点思考

债转股在制度设计上的完美并不代表现实操作的顺利，应正确地认识到债转股对大多数国有企业来说，只是提供了一个扭亏的机会和改革的环境，并非债务“大赦”，也不应演变成新一轮的逃废银行债务行为。