论创新人才培养

创新意识是创造性人才培养的前提条件。创新意识包括创造的意图、动机、欲望和激情，重点是培养推崇创新、追求创新、求新求变、积极探索的精神，它是创新活动的推动力。在创新意识引导下，才能产生强烈的创新动机，树立创新目标，充分发挥创造潜能。没有创新意识的人不可能产生创新思维并作出发     

产学研一体化科技创新体系建设的探索与实践

本文介绍了山东电力研究院（山东电力高等专科学校）坚持以科技创新为导向、以服务电力为依托、以产业发展为龙头的发展理念,在科技创新体系、科研管理体制、科研成果转化机制等方面进行的一系列改革和探索.     

加强自主创新深化产学研合作推动科技、经济一体化发展--包头市科技创新工作专访

大力提升我国企业自主创新能力已经成为关系我国经济结构调整、经济增长方式转变的重要战略任务。胡锦涛总书记多次指出,要坚持把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置,大力增强科技创新能力,大力增强核心竞争力,在实践中走出一条具有中国特色的科技创新的路子。为更好地贯彻中央的方针政策,在更广层面和更深程度上展开对自主创新的理论研究,并介绍相关典型案例,近日我刊记者对西部钢城包头进行了专题采访。包头市连续3次被科技部评为“全国科技进步先进城市”,连续8年获自治区盟市科技工作综合考核第一名。并提出到2010年把包头市建设成为我国中西部地区“科技大市”的奋斗目标。为此我们采访了包头市人民政府副市长郝茂荣、包头市科技局局长方立和包头稀土高新技术产业开发区管委会副主任贺海钧,他们分别从不同层面介绍了包头科技发展和自主创新的相关情况及具体经验做法。现将采访的有关内容刊出,以飨读者。     

MOOC的发展对科技管理人才培养影响研究

MOOC以势不可挡的趋势席卷全球,结合此时代背景,科技管理人才培养模式也需要开发出新的课程模式和新的学习方式,并需要进一步整合知识资源。本文结合科技管理培训现状和发展趋势,并根据MOOC的特征和优势,探析其对科技管理人才培养的影响。首先在课程体系上,需要建设具有中文特色的科技人才MOOC平台;其次在教育资源上,强调知识的整合与创新;最后在学习方式上,强调课程反馈与学员主体作用的提升。     

我国科技创新后备人才培养的理性审视

大力培养科技创新后备人才,是我国在未来国际竞争中博得先机的重要保障。文章首先从国际格局、现有政策和科技教育现状指出我国急需重视科技创新人才的早期培养;然后,基于国际视野动态审视科技创新后备人才的培养理论和实践经验,进一步思考科技创新人才早期培养的批判性认识和关键问题;最后,在科学学习兴趣、科学教师培养、绿色通道、协同赋能、构建生态和纵向研究等方面对我国科技创新后备人才培养提出建议,以期推进我国相应的政策布局与实践创新。     

基于科技竞赛的机械类创新人才培养模式探索

根据全国大学生机械创新设计大赛的赛事经验,针对机械类专业学生创新能力的培养,从创新教学理念、开展课外科技活动以及构建赛事平台等方面,论述了学生实践能力和创新意识培养的具体模式。实践证明,学生的竞赛成绩明显提高,教学效果良好。     

论机械电子行业的科技创新

在我国的机械电子行业中有许多的竞争因素,其中最主要的竞争方式就是科学技术创新方面的竞争。目前,在国内有许多的问题都存在于机械电子行业之中,例如:企业中对于研发的投入比较少,而且其能力也比较低,机械自动化和科学技术应用的能力及水平也不高,并且企业在改造的力度上还存在对于传统的旧式的机械电子行业的改动比较小等一系列的问题。对于这些问题的解决主要的方式方法是加快机械电子行业的科技创新步伐,提高对于知识产权的保护,加大对于中小企业的支持,使企业成长为科技创新的中坚力量,加大产业间的融合力度以及逐渐提高普通成果向科学技术成果的转化。所以此文主要探讨的就是对于机械电子行业的科技创新。     

创新思路示范引导真心实意做好科技援藏项目

黑龙江省科技厅党组高度重视科技援藏工作，按照全国第二次科技援藏会议精神和省委的统一部署，及时做出安排，结合实际，创新思路，真心实意落实科技援藏工作，在日喀则市和江当乡各方面的配合支持下，保证了科技援藏工作的有效推进和科技援藏项目顺利实施，树立了科技援藏干部的良好形象，实现了科技援藏工作的良好开局。     

创新思路示范引导真心实意做好科技援藏项目

黑龙江省科技厅党组高度重视科技援藏工作,按照全国第二次科技援藏会议精神和省委的统一部署,及时做出安排,结合实际,创新思路,真心实意落实科技援藏工作,在日喀则市和江当乡各方面的配合支持下,保证了科技援藏工作的有效推进和科技援藏项目顺利实施,树立了科技援藏干部的良好形象,实现了科技援藏工作的良好开局.     

科技人才创新个性品质刍议

个性影响着人的行为，也影响着科技人才的创造性活动。对创新个性系统的构成要素及其在科技创新中的作用进行了分析，探讨了现代科技人才所应具备的优秀创新个性品质，并提出了培养和塑造科技人才创新个性品质的基本途径。     

国外科技人才国际流动问题研究演进

国际上关于科技人才国际流动的研究颇多,论文基于Web of Science数据库,应用Cite Space III软件,对国外已有的文献进行分析,欲探求国外科技人才国际流动问题研究的演进过程。通过采用共被引文献分析,提出了国外科技人才国际流动研究的三个核心领域:"人才环流"论、"人才外流"论和"人才流入"论,并分析了核心文献群体特征;通过共被引作者分析,展现了研究议题演进过程中的代表人物及其更替;通过关键词共现分析,探究该问题研究热点的演进。最后,依据国外研究热点的演进趋势,推测我国关于科技人才国际流动问题的研究热点将为人才回流和外流对我国影响的研究,包括经济影响、教育影响以及财政的影响等。     

科技人才流动的宏观影响因素研究

基于2005-2016年中国31个省、直辖市、自治区的面板数据,从宏观视角对科技人才流动的影响因素进行实证分析。研究发现,经济发展水平和科研环境是影响省际科技人才流动的主要因素;不同区域的宏观环境因素对科技人才流动的影响存在显著差别;东中部地区科技人才流动受R&D经费投入强度的影响较大,西部地区受经济发展水平影响较大;产业结构调整进程较快的东部地区及第二产业发达的中部地区对科技人才的吸纳能力明显高于西部地区;财政科技投入对科技人才流动的影响偏弱。最后,提出了促进区域科技人才合理流动的相关建议。     

关于科技群团文化重建的思考

文化是人类实践活动的产物,是人类文明进步的体现.人类社会随着实践活动的深化和专业化分工,形成了许多社会团体和组织.任何一个社会团体和组织都有自己的文化,科技群团也不例外.科技群团文化是一种典型的社会组织文化,是人类社会文化不可或缺的重要组成部分.在新的历史时期,研究科技群团文化问题,加强科技群团文化建设,对于促进改革开放和现代化建设具有十分重要的意义.     

企业科技创新人才的培养与激励

千金何足惜,一士固难求。21世纪的今天,知识经济成为了主宰经济发展的原动力。作为知识载体的人,尤其是高素质的创新人才资源,已成为企业竞争制胜的最终决定性因素。科技创新人才的培养和激励对于企业的发展具有十分重要的意义。本文在分析了企业科技创新人才培养的重要性的基础上,提出了科技创新人才的培养在客观环境、个人素质和再教育方面的构想,并对科技创新人才的有效激励作了探讨。     

对加强大学科技园创新人才孵化功能的几点思考

大学科技园区别于一般科技园和企业的特点之一，就在于其肩负着人才孵化的职能。本文通过对某大学科技园部分园区企业人员的开放式问卷调查和结构化人员访谈，从加强对人才孵化的认识、发掘各级优秀人才资源、对人才创新能力进行有效开发和科学管理、形成以“TID”模式为核心的孵化链等方面就大学科技园企业的创新人才孵化功能进行了探讨。     

对我区科学技术普及工作的认识与思考

本文阐述了在西藏开展科普工作的重要性,并针对西藏科普工作的现状及影响科普工作的主要因素,提出了加强科普工作的几点建议.     

逻辑思维方法在科技文阅读中的应用

正确地理解科技文能让人更好地了解人类最先进的科技水平和最新的科研成果,文章就逻辑思维方法在科技文阅读中的应用进行分析和总结。学生掌握一些逻辑思维方法有助于提高他们的语言理解能力,使他们在阅读科技文时能准确地获取、筛选和整合信息。同时,在教学中采用恰当的逻辑思维方法,可使人脑更聪明,知识更巩固,运用更灵活,也更有创造性的思维能力。