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人力资本理论是对资本理论的创新;人力资本具有配置资源的能力,提高自然资源的利用效率;人力资本投资是现代经济增长的基本动力,是提高劳动生产率的根本路径,是产业结构升级的基础;人力资本积累会导致收入分配平等趋势。因此,增加人力资本投资,是促进我国经济可持续发展的根本途径。 相似文献
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家庭教育成功的关键因素是什么?我们通过对500名家长的问卷调查及访谈,并结合国内外成功家庭教育的案例,整理归纳出以下六条。话都将变成空谈。”你孝敬老人,子女才可能孝敬你;你下岗择业时充满自信,子女才可能面对挫 相似文献
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所谓人力资本,指的是凝结在劳动者身上的经验、知识和技能及其所表现出来的能力.这一概念的核心在于,把人们通过"投资"行为(如花钱接受教育或培训、增加营养等)获得的健康、知识、技能等附着于人体的东西当作一种特殊的、可以为拥有它的人带来更多利润的资本.其显著标志是它是属于人的一部分,是人类的,因为它表现在人身上;它又是资本,因为它是满足未来收入的源泉或是现在与未来收入两者的源泉. 相似文献
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学习一门外语最重要的是要会使用语言,但无论是教语言的人还是学语言的人都知道要达到这一目的是很困难的。从学到用是一个复杂的过程,它受很多因素的制约,如对目的语语言本身的了解程度、成功的交际等等。不难看出成功的交际是语用的关键,而了解交际中涉及的文化因素等于交际成功了一半。本文从跨文化交际的角度,论述了影响中国人与它国人进行交际的各个文化层面,对语言使用者有很强的借鉴作用,以便在今后的语用中达到最佳效果。 相似文献
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廖丽萍 《邵阳学院学报(社会科学版)》2004,3(2):35-36
我国企业人力资本管理中存在对人力资本重视不够、投资不足和缺乏有效的激励机制等主要问题,制约了企业发展。因此有必要借鉴西方国家的先进经验,树立人本思想,建立健全人力资源的激励机制,实施全面的人才开发战略。 相似文献
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职工教育培训的重要性已被众多企业所认可,它是企业人力资本增值、企业综合竞争力增强的重要途径。随着经济的不断发展,人力资本对于经济增长的贡献也越来越大。 相似文献
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企业信息化是国家信息化的主体和骨干支撑力量,没有企业信息化,就谈不上国家信息化。企业领导的支持和参与是开发企业信息化成功的关键。这一条已被所有的经验和教训所证实,在我国企业推广应用ERP的过程中也证实了这一点。 相似文献
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李俊强 《广西大学梧州分校学报》1998,(2)
当今时代是信息时代,企业是社会经济细胞,是市场经济主体.只有重视信息研究,才能处理好与政府,市场等方面的关系,解决生产经营过程中的问题,搞活企业. 相似文献
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在当前竞争激烈的大学生就业中,如何实现成功就业成为每个大学生和家长必须面对的现实问题。大学生只要掌握求职技巧,把握好几个关键因素,提升就业能力,主动出击市场,就会实现成功就业。 相似文献
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去年,有两家美国IT企业引起全世界人们的热议,一家是苹果公司,另一家是社交网络(SNS)巨头Facebook,中文翻译名为脸谱网。有人预测,苹果公司有望在今年成为全球市值最高的公司。但是没有人敢预测,Facebook在今年或今后几年中将发展成什么样子? 相似文献
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新加坡在招收大学生时,规定凡母亲具有大学文凭的人员,可以优先进入设备条件好、教学质量高的学校。这样做,主要是考虑到整个社会的文化水准在明显下降。为此,新加坡文化部掀起了一场大规模的文化宣传和扫盲运动,重申持有大学文凭的母亲教育子女的重要性。 相似文献
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如何搞好大中型企业,是我们面临的一大课题。许多人对此信心不足,认为国有企业产权属性不变的话,再怎么改也不可能有根本性变革。当今国际上也确实存在着国有企业私有化的趋势。是否真是这样?新加坡经济腾飞有目共睹,但新加坡的经济主体是国有。他们是如何操作的呢?招商局的调查研究资料可供借鉴。 相似文献
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赵凤敏 《伊犁师范学院学报》2007,(2):138-140
人力资本与人才资源是现代社会人们共同关注的热点。在探讨了人力资本与人才资源的涵义、特征、发展和形成的基础上,进一步提出了人力资本与人才资源如何创造价值、如何实现价值增值的思考。 相似文献
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高职院校师资队伍建设,是提高高职教育教学水平、培养高素质技能型人才的保障。探索构建高职教师人力资本增值平台,将职业院校的发展和教师自身发展紧密结合,通过人员配置增值、教师职业生涯管理增值、校本培训增值等途径,从而提升教师自身价值,提高高职院校的竞争力。 相似文献
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近年来,新加坡更加注重提高学生尤其是中小学生的综合素质。今年1月,新加坡教育部长宣布,将原有的“课外活动”改为“课程辅助活动”,并规定了相应的奖励标准。也就是说,学生参加校外活动,也可以获得相应的奖励分数并计入学分。 相似文献
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