浅析大学生党员先锋指数管理体系的构建

本文通过对新形势下大学生党员发展和管理工作现状的分析,结合新时期党员发展和管理的新思路,积极探索科学的学生党员管理模式——大学生党员先锋指数管理体系,旨在加强大学生党员先进性的量化、细化、具体化,实现对大学生党员管理的经常化、规范化和科学化。     

加强大学生党员后期培养的几点思考

结合目前高校学生党员后期培养现状,找出学生党员后期培养薄弱原因,提出如何加强大学生党员后期培养的方法:建立监督机制、完善组织程序、利用好新媒体。     

关于新形势下高校大学生党员培养工作的几点思考

高校基层党组织是我党精英人才选拔的重要平台。文章分析了培养过程中存在的典型问题,并提出了发展—培养—考核的全程培养机制,探索了加强和改进的途径,以期切实提高学生党员发展质量。     

新形势下低年级大学生党员发展难题及破解路径研究

近年来,低年级大学生党员发展水平低下逐渐成高校党建难题,给高校政治氛围和育人环境营造、发展党员持续教育培养、学生党组织发展壮大带来诸多消极影响。这一难题是主客观原因交织下逐渐加深演变的结果,既有来自高校学生群体特点的原因和发展党员工作要求的影响,又有来自党建工作薄弱环节的制约。低年级大学生党员发展难题的破解,必须强化系统思维和创新举措,从政策保障、培养模式、工作机制、党务队伍等多方面齐发力,出台指导性意见,抓好顶层设计;创新个性化模式,做实精准培养;贯彻一体化理念,完善工作机制;按照专业化目标,建强党务队伍。     

大学生党员全程教育规划构建初探

制定和实施大学生党员全程教育规划是解决高校党建工作中存在的重发展,轻培养问题的必要措施。大学生党员全程教育规划内容包括培养教育管理、理论学习与研究、党员发展监控、党员实践考评等四个方面。党员全程教育规划的制定与实施不仅有利于高校党组织创先争优活动的开展,而且有利于大学生党员的健康成长。     

大学生党员执政能力培养的实践与探索

文章对大学生党员执政能力培养的实践与探索进行了研讨。     

大学生党员工作站考评体系构建

以在运行的党员工作站为例,对其定位、组织建设、运行机制等进行初步探讨,并从大学生党员工作站的考评原则、考评内容、考评方法等方面对党员工作站的考评体系进行研究,提出了加强和改进党员工作站建设和考评体系的措施。     

关于大学生党员领导力培养的思考

阐述了培养大学生党员领导力的必要性,分析培养大学生党员领导力存在的问题,提出培养大学生党员领导力的措施。主要是要加强领导力知识的学习,增强领导力热情的培养,强化领导力技能的培训。     

谈大学生党员先进性培养与教育的体系构建

大学生党员必须进行先进性的培养教育,,建构先进性教育立体体系、队伍建设、先进理论体系,指导员等的构建,形成对大学生党员长期的培养教育.     

构建普通高校少数民族大学生党员培养发展长效机制

加强少数民族大学生党员培养,已成为全国高校党建工作的重要组成部分,面对当前内地和沿海地区普通高校少数民族学生党员培养发展过程中存在的偏差和薄弱环节,找准问题的切入点和着力点,积极探索构建普通高校少数民族大学生党员培养发展长效机制的有效途径和方法.     

浅论高校学生党员的教育与管理

高校学生党员数量骤增,如何加强大学生党员的教育与管理,已经成为高校党建工作的重要课题;高校学生党员的教育和管理思维。     

高职院校顶岗实习学生党员教育管理模式研究

由于高职院校顶岗实习学生党员的特殊性,传统的教育管理模式对这些学生党员已不适用。如何提升顶岗实习流动学生党员教育管理质量,寻求扎实有效的管理模式,是当前高职院校学生党建工作者面临的紧迫问题。通过调查研究,以漳州职业技术学院机械与自动化工程系2008级毕业班80个学生党员为试验对象,从当前高职院校顶岗实习流动学生党员教育管理中存在的问题、难题入手,探索高职院校顶岗实习学生党员教育管理的思路、对策和办法。     

扎实做好大学生党员预备期的教育和管理工作

本文认真分析了当前大学生党员预备期教育管理工作中存在的问题，提出了加强大学生党员预备期教育管理工作的几点思路。     

关于高校学生党员精致化教育管理的思考

精致化管理作为目前教育理论界的前沿思考,其理念为新时期学生党员的教育管理工作提供了新的视角和思路。目前,学生党员教育管理工作中存在着目标定位模糊、缺乏科学合理的评价机制、细节有待完善、缺乏入党后的继续教育与管理等问题。高校应从精准目标、精细过程、精良结果三个角度完善和落实学生党员的精致化教育管理。     

高职院校学生党员教育管理工作的创新探索

创新高职院校学生党员教育管理工作是必要和紧迫的。广西交通职业技术学院外语系党支部在创新学生党员教育管理工作的指导思想、管理制度、管理形式,并建立健全学生党员的继续教育机制等方面做了许多积极有益的探索和尝试。     

高校大学生党员教育管理存在的问题及对策

在中国,高校的大学生党员队伍极其重要,因为他们不仅是未来社会主义事业的建设者,更是我们党的中坚力量,对高校大学生党员的管理教育直接影响到党的建设以及社会主义事业的前进方向。随着时代的进步、社会的发展,在新的时代背景下,针对当前高校党员教育出现的问题,必须改变陈旧的教育管理方式,必须创新性地探索新的管理教育方法,以切实提高大学生党员的教育效果,使其坚定共产主义信念,使其积极地投身社会主义建设的实践之中。     

加强流动党员组织管理 力推党群共建和谐发展

随着社会经济的发展,就业择业方式的多元化,人员流动日益频繁,其中流动党员的队伍越来越庞大。加强"两新"组织中的流动党员队伍组织管理工作,对促进党群共建、和谐发展具有极其重要的意义。     

大学生党员志愿服务教育管理长效机制研究——以中国石油大学（北京）地球物理与信息工程学院为例

中国石油大学（北京）信息学院探究建立参与广泛、内容丰富、机制健全的志愿服务党员教育管理模式,包括建立学生党员志愿服务信息库和服务质量认证机制、符合党员发展实际的志愿服务量化考核指标、学生党支部与学校志愿者组织对接机制等。实践证明,学生党员的服务意识、奉献意识在志愿服务中得到增强,党员群体的加入使得学院志愿服务平台得到迅速扩展和丰富,志愿服务的整体质量得到显著提升。     

谈新形势下高校毕业生党员管理

在新的就业形势下,高校毕业生党员的管理出现了新情况、新问题.毕业了但党组织关系未能及时转出.对这类"挂靠"党员如何管理,是高校党组织以及其它各级党组织应重视和探讨的重要课题.分析了毕业生党员管理工作中存在的问题,提出了加强毕业生党员管理的措施.     

用“四度四主法“创新大学生党员教育管理

大学生党员教育管理关系到社会主义祖国可靠接班人的培养,关系到高校的党建工作和正确的办学方向。当前必须高度重视大学生党员的教育管理工作,从思想、组织、方法和内容上加以落实和创新,通过用高度统领"主高点"、用强度占领"主阵地"、用力度建领"主渠道"、用深度引领"主课堂"的"四度四主法",进一步提高大学生党员教育管理工作的成效。