强化档案工作管理

一、提升档案管理水平,是做好档案管理工作的前提1、配备责任心强、懂专业的档案管理人员。档案管理工作专业性很强,要求档案人员既要有高度的责任感,又要具有一定的档案管理专业水平,尤其是运用现代科技手段和先进的管理方法管理档案的基本技能。因此,档案管理人员只有不断地学习专业知识,开拓视野,优化知识结构,提高综合素质,才能做好新时期档案     

加强公共图书馆业务档案管理之我见

以南京图书馆业务档案管理工作为例,分析阐述公共图书馆业务档案内容和管理工作的重要性以及存在的问题。从加强档案管理、建立档案工作网络机制、制定档案管理制度、加强业务档案资料收集、加快业务档案数字化建设步伐、加大档案利用的深度和广度、提升档案管理人员的综合素质等方面,对提高公共图书馆档案管理工作水平提出意见和建议。     

档案管理工作中存在的问题与对策初探

随着社会经济的飞速发展,人们生活水平的不断提升,档案在各行各业中的作用越发重要。档案管理工作是一项具有系统性、专业性、保密性和政策性的工作,因此,为了促进自身更好的发展,当前各行各业都加强了对档案的管理,加强了对档案管理人员专业素质的提升,从而做到与时俱进,更加符合当前社会发展的需求。基于此,本文结合笔者多年的实践工作经验,就档案管理工作中存在的问题进行分析讨论,并对解决对策提供一些个人的见解,希望能提供一些有价值的参考,从而促进我国档案管理水平的提升。     

冀震社交媒体信息档案的构建

随着社交媒体的广泛普及,其有价值的信息存档问题逐渐被人们所关注和重视,正在演化成为归档的一个新门类。为此,我们对河北省地震局官方网站、微博、微信公众号等社交媒体中具有保存和利用价值的信息资源,开展了收集、筛选、分类、编目、归档和存储等方法研究,在此基础上,构建完成了冀震社交媒体信息档案,这对于积极探索我局地震档案管理与服务新模式,进一步提升我局档案工作水平具有积极意义。     

新时期事业单位档案管理工作的优化策略

新形势下事业单位档案工作存在的主要问题表现为:档案管理的基础业务相对薄弱,档案管理方式陈旧,档案管理设施落后,档案管理人员队伍业务素质不高等四个方面。而提高事业单位档案管理工作的主要途径在于:完善档案工作的管理体制和运行机制,完善档案资源利用体系,不断完善档案保密机制和安全防控体系,加大档案工作支持力度和保障水平。     

基层档案室文书档案管理工作初探

本文就年度档案执法检查暨档案室规范化管理检查中发现的文书档案管理存在的问题,提出加强监督和指导,提升基层档案室文书档案收集工作的水平;加强培训和审核,提升基层档案人员划分文书档案保管期限的水平;强化标准,提升基层档案人员文书档案实际整理操作的水平等对策.     

全媒体时代：报台融合后档案管理工作的思考

报台融合后，融媒体档案管理工作面临新形势新任务。在全媒体时代背景下，档案管理还存在着体制不健全、档案收集和整合推进难度较大、档案人才要素支撑动力不足等问题。适应新时代要求，新机构要着力夯实专业基础、抓好顶层设计、加强流程管控、优化服务路径、加快人才培养上来，提升档案治理水平，更好地服务中心大局、服务人民群众。     

浅谈会计档案管理

实际工作中会计档案管理存在制度不健全、整理不规范、销毁不及时、会计档案管理人员综合素质有待进一步提高等问题,应加强领导、提高认识、健全会计档案管理各项规章制度、规范会计档案立卷、归档和销毁工作,加强会计档案人员知识培训,提高管理人员的综合素质等对策,加强会计档案管理。     

兰台探幽——图书馆档案工作分析及对策研究

在图书馆内部管理及评估定级工作中,图书馆馆藏档案作用至关重要。本文通过对图书馆档案管理工作中存在的意识缺失、管理不规范、档案电子化进程有待完善等问题进行了深入剖析,有针对性地提出强化图书馆人员档案意识、规范图书馆档案管理、完善图书馆档案电子化进程等措施,从而探索出图书馆档案管理工作的创新途径。     

谈如何提高档案管理人员的综合素质

正《档案法》第九条明确规定:"档案管理人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识。"这是从法律的高度对档案管理人员的政治素质和业务素质提出的基本要求。随着社会的进步和经济的发展,档案业务也随之不断地改进和更新,档案管理工作对档案管理人员综合素质的要求及标准亦越来越高。一、目前档案管理人员的素质和能力存在的问题1.缺乏开拓进取、大胆创新的精神。由于档案管理人员存在着专业知识老化、信息开发形式陈旧等问题,造成目     

档案数字资源协同服务实现机制的探讨

目的:说明档案数字资源协同服务实现机制的重要性,优化档案数字资源协同服务实现机制。方法:运用文献资料法、逻辑分析法等对档案数字资源协同服务实现机制进行了分析。结果:当前,档案数字资源协同服务机制的实现还存在诸多亟待解决的问题,分别是档案资源整合的难度较大、档案馆之间缺少沟通协作、档案管理制度有其匮乏以及档案管理人员专业性不足。结论:档案数字资源协同服务机制的优化策略势在必行,应做好档案资源整合的顶层设计、明确档案馆各共建主体的职能、健全档案数字资源的规章制度、提高档案管理人员的专业水平。     

浅析医院档案管理工作

面对日益深化的医疗改革,医院档案管理工作如何去适应新的挑战和机遇,更好地服务于医疗、科研、教学等工作,是目前我们所要面对的新任务、新课题。本文结合自己的工作实践就目前医院档案管理存在的问题及对策作些分析。一、医院档案管理存在的问题1、档案意识不强毋庸讳言,当今仍有不少同志(尤其是领导干部)的档案意识还较淡薄。“重经济、轻档案”的意识还在相当程度上存在,认为档案工作可有可无,认识不到档案工作的重要性和必要性。2、档案人员安排使用不当档案管理人员的综合素质水平对该单位、该部门的档案工作影响甚大。在实际工作中,…     

提升行政学院档案工作科学化水平浅析

档案工作在行政学院工作中起着举足轻重的作用,记载着行政学院教学科研等工作的发展轨迹,但是也存在着档案意识淡薄、档案管理与建设不够完善、档案管理队伍缺乏专业性等问题。     

谈谈如何做一名优秀的企业档案管理人员

<正>档案管理工作在企业中是一项具有专业性、管理性的基础性工作,其基础性决定了档案工作的默默无闻,其专业性则决定了档案工作并不是随随便便就能做好。作为众多企业档案管理人员中的一员,我在从事档案工作的过程中不但感受到了档案无言的魅力,也通过大量实践提高了自己的业务素质和业务技能。对于如何做一名优秀的企业档案管理人员,我有以下体会:一、端正态度,真诚地接受和热爱档案工作同企业中掌管人、财、物等风光无限的     

县级妇幼保健院档案管理面临的机遇和挑战

随着大数据、云计算、移动互联网信息技术的应用和发展,县级妇幼保健档案管理既面临着难得的发展机遇,也需要解决现实中遇到的各种挑战。本文从专业性、连续性和系统性三个方面阐述了县级妇幼保健院档案管理特点,从档案管理模式、服务内容及工作地位,以及档案收集、存储、处理和利用等方面分析了档案管理面临的机遇和挑战,提出做好县级妇幼保健院档案管理的对策建议,对进一步提升妇幼保健院档案管理能力和水平具有积极的现实意义。     

信息化时代人力资源和社会保障档案管理工作探析

信息化是社会进步的表现,信息技术给人们的工作和生活带来便利。人力资源和社会保障档案涉及人员范围广、信息量庞大以及内容复杂,在信息化时代,传统档案管理模式存在的问题逐渐暴露,档案管理信息化不足、缺乏保障机制、管理人员专业化水平较低。新时代对档案管理提出档案查询便捷化、信息共享高效化、保存安全性等要求,为使人力资源和社会保障档案管理实现从“纸件”到“指尖”的转变,文章针对人力资源和社会保障相关部门实现数字化档案管理的途径展开分析,以期为提升档案管理质量提供帮助。     

机关文书档案分类标准探讨

档案分类标准,在档案的科学管理和开发利用中占有重要位置,它直接决定着一个单位档案工作的质量和水平,因此是档案管理工作的首要问题。建立一个科学适宜的分类标准,并长期实行,不但档案人员得心应手,机关业务人员也能循其分类规律,科学、完整地整理、移交和利用档案;同时也为将来向省级综合档案馆移交档案带来便利。目前仍有许多刚从事档案工作的人员对基本的分类及方法不太掌握,对本单位业务职能不十分熟悉和了解。在档案分类上,每年的立卷归档大多依照本单位上届档案人员的分类模式去做,恰恰有些单位往届档案人员留下的档案分类标准本来…     

新形势下基层档案管理工作中的问题及对策研讨

近年来,我国市场经济和社会化发展进程得到了较快发展,各项管理措施和手段也在持续改进提升,对档案管理工作提出了更高的要求。档案原有的管理模式不能完全满足当前新形势下档案管理工作的需要,也难以适应档案工作未来发展的各项需要。当前,档案管理工作中存在的主要问题包括档案管理工作重视程度不够、档案管理人员业务能力偏低、档案管理设备设施手段老式陈旧等。本文以新时期如何提高档案日常管理水平为核心,研究探讨提升档案综合管理能力的有效途径和方法,以期实现档案管理工作效率和质量的提升。     

媒体融合发展背景下高校档案管理工作的透视和思考

从媒体融合发展理念入手,分析了媒体融合发展大背景下高校档案工作面临的新环境和挑战,提出了该理念对高校档案专业人员提出的新要求,初步探析了在媒体融合发展环境下高校档案管理工作的一般规律。     

浅谈提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量高低,与档案管理人员直接相关。因此,档案管理人员的整体素质的提高,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着不可替代的作用。