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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 303 毫秒
1.
北京飞机维修工程有限公司(AMECO),从这个名字就可以看出其行业性比较强,它的招聘、用人也受到行业色彩鲜明的特点的影响,有它与众不同的地方.该公司人力资源部(人事处)朱俊秀经理向记者介绍了公司招聘用人的特点和对人才的要求.……  相似文献   

2.
人才派遣是正在我国迅速发展的新的用人形式和人才市场服务方式。由于其灵活多样的形式和柔性性开放的机制而备受各界的关注。北京五湖四海人力资源有限公司就是这样一家经有关部门核准、注册,具有法人资格的人才派遣服务机构。该公司隶属于北京市人才服务中心,依托中心的招聘、档案、测评、保险、培训、信息等人力资源综合服务支撑平台,凭借良好的社会信誉、严密的政策把握、完善的服务功能、多样的服务手段赢得了业界的好评。日前,本刊记者专门就人才派遣的有关问题走访了这家公司的总经理张旭岩。记者:什么是人才派遣?它有哪些方式和特点…  相似文献   

3.
《中国大学生就业》2001,(9):174-175
上海汽车工业(集团)公司,在中国汽车行业中可谓顶起了半壁江山,其下属的大众、通用生产的桑塔纳、别克轿车驰骋在中国大江南北.在用人上,上汽集团在上海市企业中也是数一数二的大户.上汽的用人、招聘有什么特点?记者就此采访了上汽集团人事部经理陈寿龙.……  相似文献   

4.
《中国大学生就业》2001,(8):174-175
上海汽车工业(集团)公司,在中国汽车行业中可谓顶起了半壁江山,其下属的大众、通用生产的桑塔纳、别克轿车驰骋在中国大江南北.在用人上,上汽集团在上海市企业中也是数一数二的大户.上汽的用人、招聘有什么特点?记者就此采访了上汽集团人事部经理陈寿龙.……  相似文献   

5.
《中国大学生就业》2001,(9):202-203
2001年初春,厦门市政府组织了一支庞大的人才招聘团浩浩荡荡进京抢人才.在人民大会堂举行的招聘新闻发布会上,建发集团董事长、党委书记王宪榕作为企业代表向各方媒体介绍了厦门建发的企业发展情况和用人机制,引起在场听众的极大兴趣和好评.日前,本刊记者采访了该集团总经理助理兼人力资源部经理张云霞女士,对建发的人才招聘策略及用人情况进行了较为全面的了解.……  相似文献   

6.
《中国大学生就业》2001,(8):202-203
2001年初春,厦门市政府组织了一支庞大的人才招聘团浩浩荡荡进京抢人才.在人民大会堂举行的招聘新闻发布会上,建发集团董事长、党委书记王宪榕作为企业代表向各方媒体介绍了厦门建发的企业发展情况和用人机制,引起在场听众的极大兴趣和好评.日前,本刊记者采访了该集团总经理助理兼人力资源部经理张云霞女士,对建发的人才招聘策略及用人情况进行了较为全面的了解.……  相似文献   

7.
FESCO-外企服务集团有限责任公司,它的主业是为外国驻华企业提供人力资源服务,同时它自己随着业务的扩大也需要招聘人才,扩充队伍.作为专业的人力资源服务机构,终日为他人作嫁衣裳,它自身的用人又有什么特点呢?且听FESCO人力资源分公司人力资源部经理李毅光以“当局者“身份讲述FESCO的用人之道.……  相似文献   

8.
作为世界知名的气动元件制造和销售的跨国公司,SMC的生产基地及销售网遍及全球,自1994年9月SMC(中国)有限公司成立以来,每年招聘人数呈几何级数递增,日前,就SMC选人、用人方式,记者走访了该公司人事课课长傅沛明女士.……  相似文献   

9.
FESCO-外企服务集团有限责任公司,它的主业是为外国驻华企业提供人力资源服务,同时它自己随着业务的扩大也需要招聘人才,扩充队伍.作为专业的人力资源服务机构,终日为他人作嫁衣裳,它自身的用人又有什么特点呢?且听FESCO人力资源分公司人力资源部经理李毅光以“当局者“身份讲述FESCO的用人之道.……  相似文献   

10.
《中国大学生就业》2001,(9):140-141
壳牌公司2000年在《财富》500强中名列第六,是全球最著名的跨国能源公司之一.在一个多世纪以前壳牌就开始进入中国市场,时至今日,壳牌已成为中国最主要的海外投资商之一.壳牌招聘毕业生素以要求高,考核严著称,该公司人力资源部张健先生和人力统筹发展顾问胡晓珊小姐在采访中向记者讲述了壳牌招聘用人的一些“秘密“.……  相似文献   

11.
《中国大学生就业》2001,(8):140-141
壳牌公司2000年在《财富》500强中名列第六,是全球最著名的跨国能源公司之一.在一个多世纪以前壳牌就开始进入中国市场,时至今日,壳牌已成为中国最主要的海外投资商之一.壳牌招聘毕业生素以要求高,考核严著称,该公司人力资源部张健先生和人力统筹发展顾问胡晓珊小姐在采访中向记者讲述了壳牌招聘用人的一些“秘密“.……  相似文献   

12.
作为世界知名的气动元件制造和销售的跨国公司,SMC的生产基地及销售网遍及全球,自1994年9月SMC(中国)有限公司成立以来,每年招聘人数呈几何级数递增,日前,就SMC选人、用人方式,记者走访了该公司人事课课长傅沛明女士.……  相似文献   

13.
LG电子的产品在中国城乡无处不在,但是知道它是一个韩国企业的人也许并不是很多.多数毕业生对韩国企业也知之甚少,韩国企业在招聘用人、企业文化方面和欧美外企有何不同?透过LG电子,可以以小见大,推及其它.……  相似文献   

14.
LG电子的产品在中国城乡无处不在,但是知道它是一个韩国企业的人也许并不是很多.多数毕业生对韩国企业也知之甚少,韩国企业在招聘用人、企业文化方面和欧美外企有何不同?透过LG电子,可以以小见大,推及其它.……  相似文献   

15.
《中国大学生就业》2001,(9):130-131
据了解,京东方科技集团股份有限公司(原北京东方电子集团股份有限公司)2001年计划招收应届毕业生340名,但至六月中旬记者采访时,招聘计划仅落实了60%左右,这多少让人感到有点意外.该公司人力资源部部长赵启光先生认为,现在是毕业生和用人单位双向选择,双方都有充分的自由,这一状况恰好说明了双方在择业、用人理念上的成熟.……  相似文献   

16.
乐趣之一:招聘中的快速通道   北电网络作为一家北美公司,具有北美地区高效、快速的企业文化特征.王彤女士谈到公司招聘时说,应聘者在应聘过程中会很明显地感受到公司的一个最显著的特点就是快,一般从招聘到Offer Letter不会超过一周,最快的只要2-3天.她说这是因为北电网络减少了许多不必要的招聘环节,人力资源部工作人员反应也很快,能够及时地处理招聘中所有问题.……  相似文献   

17.
《中国大学生就业》2001,(8):130-131
据了解,京东方科技集团股份有限公司(原北京东方电子集团股份有限公司)2001年计划招收应届毕业生340名,但至六月中旬记者采访时,招聘计划仅落实了60%左右,这多少让人感到有点意外.该公司人力资源部部长赵启光先生认为,现在是毕业生和用人单位双向选择,双方都有充分的自由,这一状况恰好说明了双方在择业、用人理念上的成熟.……  相似文献   

18.
乐趣之一:招聘中的快速通道   北电网络作为一家北美公司,具有北美地区高效、快速的企业文化特征.王彤女士谈到公司招聘时说,应聘者在应聘过程中会很明显地感受到公司的一个最显著的特点就是快,一般从招聘到Offer Letter不会超过一周,最快的只要2-3天.她说这是因为北电网络减少了许多不必要的招聘环节,人力资源部工作人员反应也很快,能够及时地处理招聘中所有问题.……  相似文献   

19.
“圈“住人才,先下手为强   西门子(中国)有限公司对招聘应届毕业生的重视在跨国大公司中是不多见的.该公司人事部总监博德说,招聘大学毕业生是公司的一种中长期策略,在很多时候,尤其是当业务快速发展的时候,非常需要招聘比较成熟和富有经验的人才,但是从长远着眼,需要招聘大学毕业生,把他们培养成为公司的骨干力量.……  相似文献   

20.
《中国大学生就业》2001,(9):172-173
对复星集团的初次了解是在上海一次大型的毕业生招聘会上,复星集团的展位被围得水泄不通,由此可见它受欢迎的程度.后来经了解才知道,复星集团是上海市第一家民营上市公司,同时还是时下热门的“自主创业“的一个成功典范.在招聘、用人及管理方面,复星也有自己的一套想法和做法.……  相似文献   

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