大都市区域耕地资源价值时空变化规律——以北京市为例

针对耕地价值多样性,根据不同价值主体对耕地价值的不同需求,以北京市为例设计价值测算体系;以区县为单位测算1985年、1996年、2004年耕地经济价值、社会保障价值、生态价值进行定量测算,分析各区县耕地三种价值的时空变化规律。     

知识产品价值测度框架研究

从知识产品的特殊性入手,评价知识产品的价值,并对知识产品的价值形成机制、价值结构、交易价值、经济价值、社会价值等内容进行了阐述和分析,讨论了知识产品价值测度的意义和发展方向。     

房地产客户感知价值的定量评价方法研究

本文从功能价值、经济价值、心理价值、情感价值四个价值维度对房地产客户感知价值进行了界定,运用典型调查法得出房地产客户感知价值的各个评价指标。根据各类客户对各个价值维度期望权重不同,获得房地产客户感知价值的计算值,对指导企业识别价值客户提供了有效的方法。     

商法的价值论析

商法的价值问题是商法基础理论研究的最重要问题之一,把商法的价值定位为商法的自由价值、秩序价值和效益价值,三者以自由价值和秩序价值为工具价值、效益价值为终极价值形成了一个价值体系,本文主要就这三方面做了探讨。     

文化遗产旅游者期望价值与感知价值差异研究——以旅西游客为例

目的：探讨文化遗产旅游者游览前的期望价值与游览后的感知价值差异。方法：结合理论分析、深度访谈与问卷调查进行社会统计分析。结果：通过多维度、多指标体系构建了文化遗产旅游者顾客价值的测量量表,对比分析了游客在游览前的期望价值与游览后的感知价值之间的认知差异。结论：文化遗产旅游者顾客价值由效率价值、质量价值、成本价值、服务价值、社会价值与享乐价值六个维度构成。其中游客在游览前后对效率价值、质量价值、成本价值、服务价值的认知存在显著差异。     

商法的价值论析

商法的价值问题是商法基础理论研究的最重要问题之一,把商法的价值定位为商法的自由价值、秩序价值和效益价值,三者以自由价值和秩序价值为工具价值、效益价值为终极价值形成了一个价值体系,本文主要就这三方面做了探讨。     

池塘养殖生态系统服务价值评估——以上海市青浦区常规鱼类养殖为例

生态系统服务价值的评估对于研究人员、政策制定者和公众都有重大意义。但对于水产养殖系统而言,大多关注其食物供给价值,而忽视了其他生态系统服务。本文采用市场价值法、有效成本法、旅行成本法和条件价值评估法分别评估池塘常规鱼类养殖生态系统的食物供给价值、碳固定价值、释放氧气价值、调节气温价值、娱乐休憩价值和文化服务价值(存在价值)。结果表明,常规鱼类池塘养殖生态系统服务总价值为每年47.50万元/hm2,其中食物供给价值占7.2%,碳固定价值占5.4%,释放氧气价值0.7%,气温调节价值占38.4%,娱乐休憩价值占43.2%,文化服务价值占5.2%。池塘养殖生态系统的非市场价值部分远超养殖水产品市场价值,表明池塘养殖的生态服务价值对人类社会的贡献不可忽视。分析表明,由于生态系统服务研究范式的不统一,评估方法的局限性以及水产养殖生态系统中人类影响的复杂性,该研究还有待继续深入。     

浅谈广东省中山市森林生态服务功能的经济价值评估

森林生态系统具有生态、经济、社会三大效益,随着人类对生态需求的不断增加,森林生态效益的价值不断提高。本文对广东省中山市森林生态系统服务功能的价值进行评估,通过对间接经济价值中的涵养水源价值、固定二氧化碳及释放氧气价值、营养物质循环及储藏价值、净化空气价值、水土保持价值等进行初步评估,以了解中山市目前森林生态服务功能方面的经济价值。     

开放创新联盟IT价值共创实证研究

开放创新联盟是基于信息技术、以IT价值共创为价值驱动力的开放协作联盟,其本质是通过IT价值共创增加市场需求,提升行业竞争力。通过分析联盟成立前后、新成员及市场领导企业加入联盟前后,联盟成员、新加入成员及联盟外竞争企业股票收益的变化,研究开放创新联盟IT价值共创的经济价值和战略价值,深入理解IT价值共创、开放创新联盟IT价值共创的内涵。实证结果表明,在中国市场经验下,开放创新联盟IT价值共创具有一定的经济价值和战略价值,联盟的开放策略还需进一步完善。     

基于顾客资产的顾客份额价值研究

顾客终身价值概念的提出对于保持顾客、提高顾客购买价值意义重大,但可适用性有待于进一步验证,顾客份额价值概念对于企业实践操作更具有适用性。顾客份额价值包括顾客忠诚的期间价值、人气价值、持续购买价值、口碑价值、顾客为企业创造的品牌价值和企业可持续发展价值。为此,企业必须加强分众情感管理、老顾客的分级管理及建立荣誉顾客和老顾客分红制度等。     

基于模块化和动态能力的价值网结网机理研究

价值网是由利益相关者的价值模块之间相互影响而形成的价值生成、分配、转移和使用的关系及其结构.从"价值链→模块化→价值网"和"动态能力→价值创新→价值网"两条主线出发,研究价值网结网的组织结构动因和价值创新的内在动因,认为模块是价值网的组织基础,模块化促进了价值链解构成价值网,战略要素、结网过程和动态能力的创租分别实现价值网的资源效率、过程效率和市场效率.     

高价值专利评估建模与实证

为有效评估高价值专利,提出"四位一体"的高价值专利分析理念,认为专利的高价值是高技术创新、高质量申请确权、高效益转化运用、高水平产业引领4个单维度价值的综合体现。以中国专利奖300件获奖专利为分析样本,从专利特征、发明人特征以及权利人特征3个维度,提取高价值基因,形成高价值专利构成要素的整体性判断。采用熵权法对专利各单维度价值相关指标进行赋权,建立单维度价值得分模型,并据此构建专利价值评估模型。通过对专利价值评估模型的验证发现,该模型具有较好的可测性、准确性和实用性,能够实现对不同领域高价值专利的评估,研究结论可为高价值专利评估实践提供有益参考。     

社会网络路径寻优的二阶系统及其震荡模拟仿真

创业企业竭力挖掘企业社会网络的关系价值、规模价值、结构价值,以促使3种价值最大聚集效应的产生,因此,创业企业社会网络是以其关系、规模、结构3个维度价值的变更为演化前提和方向的。从社会网络关系价值、规模价值、结构价值的演变趋势与寻优路径三个方面着手,分析创业企业社会网络的演化规律,总结创业企业社会网络演化的最优路径。     

图书情报机构知识推送技术平台分析

在明确图书情报机构选择知识推送技术平台运营战略的基础上,对知识推送服务平台的价值实现模式进行的详细分析,分别从制定知识推送服务平台价值实现模式的影响因素,价值链的价值分析、价值主张、价值网络、价值传递以及价值实现五个部分进行了分析,同时提出图书情报机构知识推送技术平台的支撑体系和评估改进机制。     

CEO人力资源价值评价体系构建——基于浙江上市公司的实证分析

本文旨在构建CEO人力资源价值评价体系。本研究在综述前人研究的基础上构建了CEO人力资源价值的四个维度。即人口特征价值、能力价值、商业伦理价值、社会资本价值等。并利用75家典型浙江上市公司样本数据,通过实证分析,验证了CEO人力资源价值及其四个维度与企业绩效均存在显著正相关关系。其中,四个维度对企业绩效的解释力从高到低的排序为商业伦理价倬、社会资本价值、能力价值、人口特征价值。     

论企业社会责任的价值

企业社会责任的价值是企业社会责任存在的内在依据和企业履行社会责任的根本动力.企业承担社会责任,不仅实现了企业自身的经济价值、文化价值和伦理价值,而且实现了社会的政治价值、经济价值和生态价值.企业社会责任的自我价值是核心和根本,是其社会价值的存在依据;而其社会价值又是自我价值得以实现的要求和保障.     

@新浪微博：

@稻葵传播：品牌兵法#美国一家公司花了20年跟踪了500家世界大企业,发现他们他们始终如一地坚持四种价值观——1、人的价值高于物的价值：2、共同价值高于个人价值;3、社会价值高于利润价值：4、用户价值高于生产价值。     

高职公共基础课的教育价值定位及教学改革之研究

公共基础课作为培养高职学生综合素养的课程,在学生整个高职学习过程中具有重要价值。文章提出了公共基础课教育价值新定位——价值理性,即高职公共基础课具有德育素养价值、能力素养价值、文化素养价值和健康体魄健全心智价值,并由此开展基于价值理性视野下的公共基础课教学改革探索。     

高职公共基础课的教育价值定位及教学改革之研究

公共基础课作为培养高职学生综合素养的课程,在学生整个高职学习过程中具有重要价值。文章提出了公共基础课教育价值新定位——价值理性,即高职公共基础课具有德育素养价值、能力素养价值、文化素养价值和健康体魄健全心智价值,并由此开展基于价值理性视野下的公共基础课教学改革探索。     

顾客感知价值决定要因与关系质量的影响研究

对感知价值和关系质量的维度构成分析的基础上,梳理了他们之间的因果关系,将感知价值决定要因定为功能价值、情感价值、社会价值,探讨了他们对关系质量影响的作用机理,并分析了关系质量内部满意、信任、承诺的相互关系。结果显示功能价值对信任和承诺影响显著,社会价值对承诺影响显著,情感价值对顾客满意、顾客信任和承诺影响均比较显著,满意和信任对于承诺有不同程度影响。