干部人事档案的提供与利用

<正>一、干部人事档案提供利用工作的意义1.干部人事档案提供利用工作是衡量干部人事档案工作质量的重要标志。在长期干部档案管理工作中,我们党的干部人事档案工作积累了丰富的经验,促进了我们干部档案管理工作的长足发展,干部人事档案提供、利用工作也逐步走上了规范化、制度化的道路,我们的干部档案管理工作得到了进一步的发展、完善,也为我们的干部人事工作作出了更大的贡献。因此,做好干部人事档案的提供利用工作,是衡量干部人事档案     

干部人事档案改版的好处及要求分析

正干部人事档案改版是顺应新时期干部档案管理需求做出的重要实践,是加强人事档案资料管理的重要探索,对以后更好地开展干部考察与选拔任用具有重要意义。作为干部考评的重要依据,干部人事档案改版不仅仅是加强干部人事档案规范化、制度化、标准化管理的要求,也是加快干部人事档案管理现代化进程的必然举措。2012年7月起我国中央组织部发布了干部人事档案改版要求,对各省、自治区、直辖市党委组织部,各副省级城市党委组织部,中央和国家机关各部     

对做好干部人事档案信息电子化管理的几点认识

正干部人事档案是对干部的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力等内容的文字记录,是对干部考察与选拔的重要依据。当前,科技信息的发展为干部人事档案的发展提供了机遇,实现干部人事档案信息电子化是社会发展的必然趋势,新形势下如何做好干部人事档案信息电子化管理是摆在干部人事档案工作者面前的新课题。一、干部人事档案信息电子化管理的重要性(一)实现了干部管理规范化。干部人事档案信息     

做好干部人事档案工作的体会

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际,本人认为要做好干部人事档案管理工作,必须做到“四抓四到位”。一、抓关键,领导重视到位长期以来,由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作,是一项并不引人注目、默默无闻的工作,因此,有些领导对干部人事档案工作不够重…     

做好干部人事档案审核工作的几点思考

<正>干部人事档案是真实反映干部基本情况、工作经历的重要凭证,是历史、客观、全面地了解识别干部和正确选用干部的重要依据,是做好干部工作必备条件之一,也是推进干部档案管理工作信息化的重要基础。2015年初,全省各级组织人事部门开展了干部人事档案专项审核工作,发现了干部档案工作中存在的一些问题。现结合干部人事档案管理工作的实践,就如何做好干部档案审核工作进行探讨。一、干部人事档案审核工作的主要内容     

浅谈如何做好干部人事档案工作

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.……     

浅谈如何做好干部人事档案工作

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.……     

要做好新时期干部人事档案工作

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础凭证。随着我国政治、经济体制改芦的不断深入,干部人才工作出现了不少新情况、新问题,干部人事档案工作也面临不少新的挑战。一、适应干部人事制度改革。改进干部人事档案管理近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,公开选拔、实绩考核、引咎辞职等新举措不断涌现,干部的竞争择优和正常流动机制正在形成。为适应这一发展,干部人事档     

对新时期干部人事档案管理工作的思考

<正>一、干部人事档案的重要性干部人事档案管理是一项关乎单位未来发展和干部自身前途的工作,在单位改革发展、人才队伍建设上占有一定比重。如今社会对图书馆的关注度持续升温,图书馆的服务方式和范围也要更加符合当下社会的发展需求。落实从严管理干部要求,建设高素质专业化干部队伍是创新发展道路的重中之重。1.干部人事档案管理对干部自身具有督促作用。干部人事档案是真实准确且唯一能够完整记录一名干部从校园到工作的现实材料,是对干部各个阶段的存档留痕。对干部人事档案的管理,无疑是对干部一段时期的考核与督导。     

从干部档案审核工作看干部人事档案功能的完善

干部人事档案是真实反映干部基本情况、工作经历和业绩的重要凭证,完善干部人事档案功能,使人事档案管理工作尽快走上规范化、科学化、制度化、信息化的轨道,是当前干部人事档案工作必须面对的问题。本文介绍了干部档案的功能、干部档案审核中发现的问题,分析了干部人事档案功能弱化的原因,提出完善干部档案的方法和手段。     

以"达标升级"为契机促进干部档案管理再上新台阶

干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载,是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一.通过干部档案审核,维护档案的真实、完整、准确与安全,是加强干部档案管理的基础性工作,也是干部人事档案的生命和价值所在.因此,采取切实措施,扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作,使干部档案管理工作跃上一个新台阶.     

浅谈干部人事档案信息资源的利用与开发

干部人事档案管理工作,是干部工作的一项重要的基础性工作,是党和国家干部人事工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分.干部人事档案贮存着大量的、客观的信息资料,是组织、人事部门发现、培养、选拔、使用干部的重要依据.在新的历史条件下,如何利用开发干部人事档案信息资源,发挥干部人事档案的积极作用,值得在这些部门工作的同志进行探讨.     

以“达标升级”为契机 促进干部档案管理再上新台阶

干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载，是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一。通过干部档案审核，维护档案的真实、完整、准确与安全．是加强干部档案管理的基础性工作．也是干部人事档案的生命和价值所在．因此，采取切实措施．扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作．使干部档案管理工作跃上一个新台阶。     

人事档案和干部工作的关系

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等成长过程的记录,是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是干部工作的必备条件之一,根本目的是为干部人事工作服务,现就如何充分发挥档案工作在干部人事工作中的重要作用,及时根据干部人事工作和其它中心工作的需要,主动参与,超前服务谈些认识。     

加强制度建设防止干部人事档案损毁现象发生

干部人事档案是国家机构、社会组织在干部人事管理活动中形成的记述和反映干部经历与德才表现,以干部个人为单位集中保存起来供备查利用的文件材料.当前在干部人事档案保管工作中,有些地方出现了为谋取个人利益,伪造档案材料、损毁干部人事档案、涂改档案内容的现象,影响了干部人事档案的真实性,给组织人事部门考察了解干部造成了困难.     

人事档案归档材料的甄别方法

确保干部人事档案的质量,对于培养、选拔和正确使用干部具有十分重要的意义。干部人事档案的鉴别工作是干部档案管理工作的重要环节。干部档案鉴别就是按照党和国家有关政策及规定,对收集到的干部人事档案材料进行审核和分辨,并根据材料内容是否具有使用价值来决定取舍,去伪存真。     

抓干部人事档案工作目标管理的几点体会

1998年 5月全省干部人事档案工作会后 ,遵义市委组织部按照中央组织部和省委组织部的要求 ,积极开展干部人事档案目标管理工作 ,到目前为止全市已基本完成干部档案整理工作。在工作中 ,我们有这样几点体会 :一、指导思想明确是搞好干部人事档案目标管理的基础。实行干部人事档案工作目标管理 ,是干部人事档案工作走向制度化、规范化、科学化管理的一条必由之路。在工作中 ,我们始终以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》及有关文件为依据 ,立足收集整理 ,狠抓基础建设 ,提高管理水平 ,促进遵…     

试谈如何做好干部人事档案工作

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作的作用,是干部管理的一项重要基础性工作和重要环节,直接关系到能否看准人、用好人,关系到领导班子和干部队伍建设的成效。一、做好干部人事档案工作的重要意义 1、加强干部人事档案工作,     

《创造发明、科研成果、专著及论文目录登记表》的收集归档与自动生成

干部人事档案材料的收集工作是干部人事档案工作的起点,收集哪些材料归入干部档案,体现着一个历史时期党的干部路线及方针、政策。全面收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。     

干部人事档案的整理与保管工作概述

<正>干部档案是组织人事部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史的、全面的考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部人事档案是干部工作、人才工作的基础性工作和重要环节。一、干部人事档案的整理这是干部人事档案工作中最重要也是最繁琐的一个步骤。要选择好整档场所,要求安全、保密、便于工作。整理过程中不得私