如何构建融入杜邦安全文化理念的企业安全文化

杜邦公司是1802年成立,由生产火药开始起家的,经历一百多年的发展,现在的杜邦公司已成为：世界范围工业安全的标杆;年产值285亿美元;多元化经营;在6大洲,70个国家设生产厂;有员工55000名员工;五个核心业务,其中就包括杜邦安全与防护业务。能够成为世界范围工业安全的标杆,杜邦公司安全管理理念经历了三个阶段的发展：第一阶段1811年建立“管理层对安全负责”提出“在最高管理层亲自操作之前,任何员工不允许进入一个新的或重建的工作”;第二个阶段1940年提出了“所有事故都是可以预防的”理念;第三个阶段1950年推出工作外安全预防方案。经过三个阶段的发展,逐步形成了杜邦公司特色的安全管理理念,从而又成为一种独具特点文化,称之杜邦安全文化。     

职工安全教育工作理念与方法探索

本文认为,在安全教育工作中,一要理清思路,抓住关键;二要扩大内涵,文化引领;三要创新方法,务求实效。才能筑牢安全防线,推动安全发展。     

坚持以人为本不断加强农电安全文化建设

安全文化建设就是把安全理念和遵规守纪联系在一起，把保证企业安全生产和珍惜生命、关爱职工、关爱企业、关爱社会联系在一起，通过安全理念的渗透和熏陶，体现对人的高度重视、高度尊重、高度负责。企业“以人为本”的管理理念必须贯穿农电安全文化建设的全过程，抓安全管理必须以人为本，只有抓住人心，安全才有保障。     

职工安全宣传教育初探

安全系统科学认为,人、物、环境、管理是构成事故的基本要素。在这四个要素中,人是处于第一位的．安全与否．与人的安全行为有极大的关系。     

浅谈如何培育煤矿企业安全文化

就如何培育铁煤安全文化的途径与方式，谈几点认识。     

如何加强企业安全文化建设

基于对安全文化的概述,对企业安全文化建设的基本模式、如何加强企业的安全文化、加强企业安全文化的关键所在等方面的阐述,分析了企业安全文化建设的必要性和对企业生产的影响。     

管理信息系统中的文化行为研究

文章探讨了企业文化与管理信息系统之间的关系，并详细阐述了领导行为、员工行为和技术行为对管理信息系统实施的影响。     

煤炭企业安全预警机制中的行为安全分析探析

行为安全分析,以员工的不安全行为为主要关注对象,通过实施员工行为的观察,并对其进行分析,找出不安全行为内在和外在的、心理和生理的等因素,进而制定有效的事故预防措施,抑制员工不安全行为的发生。本文针对煤炭企业安全管理的现状,给出了运用行为安全分析的具体设计方案,建立安全保障预警机制。少些“亡羊补牢”多些“防患于未然”,对改善煤炭企业的安全管理现状,降低安全事故率,使煤炭企业的安全业绩得以提高,作为一种有益的尝试与探讨。     

如何创建自己的企业安全文化

上个世纪未期，我国一些有识之士开始积极倡导安全文化，提出“把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识”的新思路，发布了《中国安全文化发展战略建议书》。1995年全国第五次“安全生产宣传周”活动，把“倡导安全文化，提高全民安全意识”列为三大主要内容之一。同时一些行业和企业也纷纷开展企业安全文化建设活动，如核电、电力、铁路、石油化工等行业进行了一些试点，取得了明显效果。     

如何发挥安全文化在基层管理的作用

企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值的文化,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。安全文化把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”,从而提升安全工作的境界。     

浅谈建筑设计中的文化理念

随着经济的不断发展,全球经济一体化趋势加强,我国的建筑行业也受到前所未有的冲击,社会和文化对建筑产生了多方面的影响,因此,建筑设计中的文化被赋予了不同的意义。本文将简要探讨一下建筑设计中的文化理念。     

浅谈如何建设煤炭企业班组安全文化

安全化建设是近年来在安全管理科学领域,提出的一项企业保障安全生产的现代化安全管理新思路、新策略、新理念,也是企业事故预防的重要基础工程,是落实以人为本科学发展观的重要体现,它是以提升人的潜意识为出发点,建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段.     

如何控制煤矿生产中的不安全行为

煤矿生产中的不安全行为即是人的不安全行为,生产中就如何管控好人的不安全行为进行探讨。     

如何打造以人为本的企业安全文化

在企业面临发展和安全生产工作双重压力的形势下,积极倡导和实践以人为本的安全文化非常必要,它是一只“看不见的推手”,它能够在企业实现企业可持续发展过程中起到潜移默化的作用,它还能提高全员安全生产意识,增强凝聚力、积聚发展力量。因此形成以人为本的安全文化,是企业提高企业安全发展能力的一项重要举措。     

安全文化与安全管理

①安全文化与安全管理的定义;②重视安全文化建设;③安全管理如何体现安全文化;④如何将安全文化与安全管理达到完美统一的结合;⑤安全文化和安全管理是相辅相成,相互作用,缺一不可的。     

安全文化是与时俱进的先进文化

从安全文化是企业安全工作的客观要求,安全文化是时俱进行先进文化,安全文化是实现企业安全管理的重要途径等三方面阐述安全文化的重要性。     

校园安全文化建设论

校园安全文化是安全文化的重要组成部分，它是保护师生员工的身体健康和生命安全，以及保护个人和国家财产安全的物质文明和精神文明的总和。从结合上看，它分为心态、行为、制度和物态四个层次。校园安全文化的建设，要通过倡导校园安全文化，树立师生员工的安全意识等几个方面展开。     

体育与健康理念下的教学行为转变

体育与健康,知行并重,知行合一。体育是健康的促进手段,健康是体育追求的目标。体育与健康理念是社会一心理一生理三维的体育踺,在教学中转变教学行为,重“教法”与“学法”探索,提高健康理念下的体育教学效果。     

浅议安全文化在安全生产中的作用

安全生产始终是煤炭企业的“天字号”工程,安全文化则是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作长期形成的一种共识,是集体智慧的结晶。自集团公司启动“聚力”企业文化塑造工程以来,“隐患就是事故,容人不容‘三违’”的安全理念,便深入人心,煤矿安全管理逐步从制度管理向文化管理过渡。把安全文化逐步渗透到煤矿安全生产管理的各个环节中,实施安全文化工程,真正用文化铸造起安全盾牌,推动企业安全发展。     

基于OBE理念的应用型本科院校课程教学改革研究——以“行为金融学”为例

OBE理念是一种以学习结果为动力驱动整个教学过程及评价的教育模式。"行为金融学"是一门侧重利用微观个体心理动因因素来分析、解释和探求金融市场发展的金融学热门学科,对传统的金融学理论体系具有重要的补充作用。将OBE理念贯穿于行为金融学的教学过程,不仅有助于调整教学节奏和方式,优化课程设计,而且也可以有效地提高学生主动参与教学的积极性,改善授课效果。