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当今企业之间的竞争,最终体现在人才的竞争。完善人才激励机制,充分调动员工的积极性和创造性,这是“人才强企”的保证。有研究标明,传统的管理方法仅能使员工发挥能力的20%-30%,而受到充分激励的员工,其能力可以发挥到80%-90%。可见激励是挖掘人力资源潜能、提高企业核心竞争力的重要推动力量。企业要努力建立和完善“以发展来吸引人, 相似文献
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企业管理的重点 发挥人的潜能 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 在企业生产经营活动中,离不开人、财、物、信息、时间等资源,其中,人力资源是最为宝贵的。日本企业家松下幸之助说:“凡是有发展的公司,情况虽然各有不同,但都会有一个共同点,那就是把重点放在人的身上。”人的潜能是巨大的。前苏联著名学者伊凡·叶夫里莫夫指出:“人类平常只发挥了极小部分的大脑功能。如果人类能够发挥一半的大脑功能,将轻易地学会40种语言,背诵整本百科全书,拿12个博士学位。”一般认为,人只发挥了十分之一、或者较十分之一更少的潜能。要尽力发挥企业员工的潜能,关键是要千方百计地调动员工工作的主动性、积极性和创造性。 相似文献
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世纪之交,科技创新呈现出一派波澜壮阔的势头。科学技术与社会经济有机结合和一体化发展的技术创新活动,成为现代经济发展的核心动力和主要源泉。产业和产品的竞争力,已越来越取决于它依靠科技进步进行产品开发和创新的能力。技术创新已经成为市场经济的核心竞争力和决定性因素。坚持技术创新的发展方向在我国现阶段,体制、政策、科技能力是影响一个地区、一个城市发展水平的三个重要因素。要实现经济持 相似文献
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<正> 经济的发展,社会的繁荣,首先取决于科学技术的进步。尤其在日趋激烈的市场竞争面前,谁抓住了科学技术这个“牛鼻子”谁就抓住了市场,赢得了时间和速度,从而带来可观的 相似文献
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<正> 福建省福鼎市老科协拥有一批在各自的专业领域中具有较深学术造诣并为全市公认的技术专家,他们在原来的工作岗位上长期充当着相关学科的技术领军人物。现在,他们到老科协这个队伍中来,五年了,自从来到这个队伍中就始终如一地而且毫不吝惜地通过老科协组织这个平台把自己的学识和才华无私地贡献给农村,奉献给农民。在这个队伍中,有全国农村科普带头人、教授级高级农艺师谢云妹同志,她是这个队伍的佼佼者;有主任医生,原福鼎市医院院长,曾经担任过我国援外医疗队队长的纪元忠同志;有海洋养 相似文献
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记者:在中国,现在很多企业都在等待政府的新能源规划政策出台,在这个政策出台之前,很多企业都比较保龟您怎么看待中国电动车的环境,以及未来的发展情况。 相似文献
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实业界和学术界对中小企业特别是民营中小企业的作用大多定位在创造就业机会和转移剩余劳动力上。事实上,中小企业的功能远不止这些。复旦大学经济学院皮建才撰文指出,中小企业至少具有以下五大潜能。第一,中小企业特别是民营中小企业是市场力量演发的催化剂。在中国渐进式改革过程中,市场力量的成长不是一步到位的,首先依靠的就是民营中小企业,因为民营中小企业符合比较优势,自主能力较强,起到一种类似“鲶鱼效应”的作用,使得整个中国经济朝着社会主义市场经济的方向演进。根据诺贝尔经济学奖得主哈耶克的理论,属于一种扩展秩序。当然,这… 相似文献
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无论在东方或西方,都有“头大聪明”的说法。但美国科学家的一项研究表明,智商高低的决定因素是大脑发育的时间和过程,而非脑容积的大小。这一研究结果发表在新一期英国《自然》杂志上。大脑皮层在儿童时期会逐渐变厚,达到一个顶峰后,在青少年时期 相似文献
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美国的安东尼奥·罗宾博士近年以来推出了一整套UP训练法(全称为UnlimtedPower),目的在于激发心灵潜能。在美国一些中学的训练实践中,它被证实是十分有效的。UP训练法的主要内容如下:一个信念:“我认为我无比聪明。”两个办法:一是从理念上改变自己的感觉,记住爱迪生的话———“做好所有力所能及的事能使你重新认识自己。”二是从行动上改变自己的行为,记住爱默生的话———“一个小小的决定就足以改变你的人生面貌。”三个法则:1.提出更高的要求,即改变自己的新目标;2.丢掉消极的想法,敢于同自己对着干;3.重新制定策略,为改变自己寻找… 相似文献