职业技能鉴定考核报考系统的开发应用

为适应劳动力市场发展需要，贯彻国家先培训后上岗、实行职业资格证书制度的要求，职业技能鉴定考核工作如何利用先进的技术进行规范化管理成为当今迫切需要解决的问题。针对这一问题，我们研制开发了职业技能鉴定考核报考系统。该系统自１９９７年投入使用至今，经历了多次修     

职业技能鉴定社会化管理试点工作稳步进行

为适应社会主义市场经济体制和劳动力市场培育发展的需要,在贯彻落实《工人考核条例》的基础上,于去年6月劳动部颁发《职业技能鉴定规定》,提出实行职业技能鉴定的社会化管理。 今年4月,劳动部会同国家工商局、中国个体劳动者协会联合颁发《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定(考核)问题的通知》,通知要求各级劳动、工商行政部门要加强对个体工商户和私营企业从业人员的技能培训、技能鉴定工作的领导,要按照《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》和职业技     

广东三向数学仪器制造有限公司

广东三向教学仪器制造有限公司是一家大型股份制企业。公司位于改革开放的前沿阵地——广州市,紧邻新白云机场,环境优雅,交通便利。公司集科研、开发、生产、营销、安装、服务于一体,专业为高等教育、职业教育、培训考核、基础教育等生产配套实验实训设备,共四大类215个品种。公司以“打造中职教育实训装备品牌、引领职业技能鉴定装备发展”为根本宗旨,竭诚为职业技能鉴定和职业技术教育、职业技能培训事业服务;     

学有所成 考有所得——中国劳动保障出版社职业技能鉴定系列教材述评

为适应职业技能鉴定考核要求,满足培训机构和应试人员对应试辅导教材的迫切需要,推动职业技能培训教学改革,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、劳动和社会保障部教材办公室、中国劳动社会保障出版社,联合全国２０余个省市劳动和社会保障部门及有关行业主管部门,组织编写了职业技能鉴定系列教材。职业技能鉴定系列教材每个工种（职业）包括《职业技能鉴定教材》《职业技能鉴定指导》两本书。《教材》是考前培训用书,以相应职业（工种）《职业标准》和《职业技能鉴定规范》的要求为基本依据,阐述考核鉴定的知识要求和技能要求;《指导》是《教…     

天津市重视考评员的培训和管理

天津市职业技能鉴定工作坚持以市场需求为导向 ,以提高鉴定质量为核心 ,以“求实、开拓、规范、服务”为目标 ,不断完善职业技能鉴定社会化管理体系 ,推动职业技能鉴定工作上质量、上水平。“九五”期间 ,全市参加职业技能鉴定的人数已达４０万人。通常鉴定的职业（工种）２３０余个、定期鉴定的职业（工种）５０余个 ,鉴定通过率达４０ %至５５ %。加强考评员队伍管理是完善鉴定质量管理体系的重要组成部分 ,同时也是提高职业技能鉴定质量的关键环节。在鉴定工作实践中 ,天津市建立了“培训、考核、聘任、使用”相配套的考评员管理机制 ,为…     

强化培训 注重实效 大力开展职业技能鉴定

一、职业技能培训和鉴定工作的基本情况长安汽车公司在2001年经国家批准成立了“长安公司国家博士后科研工作站”,现有在职博士5人,博士后2人。近三年累计招收大专院校毕业生903人,充实技术管理队伍。另外,还花大力气狠抓员工培训、职业技术培训,年培训达36000多人次,培训率在150%以上,办学600多个班。近年来,我们在重庆市职业技能鉴定指导中心的支持和帮助下,紧紧围绕经营方针目标,为提高员工素质,增强入世后企业在国内外市场竞争的能力,配合员工的转岗和再就业,积极稳妥地开展职业技能培训和鉴定工作。从1999年至2003年,共开办15个职业(工…     

搞好技能鉴定 服务经济发展

江苏省射阳县工考办适应社会主义市场经济体制的需要,在市、县劳动局的领导下,紧紧围绕为经济建设服务这个中心,转换职能,强化服务,全面开展职业技能鉴定工作,先后考评技师136人,考核就业前培训结业生778人,考核职中毕业生226人,考核在职职工4107人,考核社会从业人员305人,为提高劳动者素质,促进经济腾飞发挥下积极作用。 一、制定适应市场经济需要的考核制度 他们印发了《射阳县工人培训考核暂行办法》,对新时期如何开展职业技能考核及考核的对象、内容、收费、证书的发放等作了详细的规定,把技能考核与思想政治素质、生产工作实绩考核结合起来,制定了与《办法》相配套的考核纪律、命题、评分等     

辽河石油勘探局职工培训管理中心

辽河石油勘探职工培训管理中心现有职工17人,设置职工培训科、职业技能鉴定科、职业学校科,负责勘探局干部、工人的各类培训及技术工人技能鉴定考核发证和辽河石油学校、辽河高级技工学校的管理工作。近年来,培训中心坚持以精心指导、加强协调、满意服务为宗旨,在辽宁省和中国石油天然气集团公司的领导下,培训工作紧紧围绕勘探局生产经营目标,     

2005年上半年全国共有385万人参加职业技能鉴定

今年上半年,全国共有385万人参加职业技能鉴定,328万人取得了职业资格证书。为解决劳动者技能不适应的老问题,解决企业、地区出现的技能劳动者短缺问题,劳动和社会保障部要求做好三季度培训就业工作,在职业培训工作上取得新的突破。据悉,在下半年,劳动和社会保障部将进一步加强职业鉴定质量工作。将出台职业技能鉴定违纪行为的查处办法,对违反规定异地办证、不经考核乱收费滥发证等行为严肃查处,严惩不贷。2005年上半年全国共有385万人参加职业技能鉴定@村上     

北京三向

北京三向实训装备有限公司是国家劳动和社会保障部门职业技能鉴定中心、中国就业培训技术指导中心在职业技能培训和职业技能鉴定实训考核装备方面指定的技术支持单位．承担着职业技能培训（鉴定）装备技术标准、配置标准、应用标准及高技能人才公共实训基地建设标准等重大项目的技术支持和研究。公司是在整合广东三向教学仪器制造有限公司和国内一些教学实训设备企业优质资源的基础上，     

四川仪陇稳步推进职业技能鉴定工作

四川仪陇稳步推进职业技能鉴定工作本报讯：四川省仪陇县劳动局、县工人考核委员会采取多种举措，推进职业技能鉴定工作。一年来共举办３Ｎ专业的培训班４期，培训３１７人．有１９０人先后领到了中、初级《技术等级证书》．有５５名待业青年分别走上了工作岗位．培训合格...     

解好新课题

实行社会化管理体制下的职业技能鉴定是搞好职业技能开发工作的重大举措,改变了过去谁培训,谁考核,培训考核不分离的做法,使鉴定考核走上了依法治考、程序有控、标准统一、规范试题统一、鉴定组织统一的轨道。同时,也对参与社会化管理体制下职业技能鉴定工作的职业技能开发处和职业技术培训考核指导中心     

职业技能鉴定的“四个有利于”

职业技能鉴定工作的开展,为辽河油田培养更多技术过硬的员工提供了很好的平台,也有利于在全油田营造钻研技术、学习业务知识的氛围,为员工素质的全面提升起到促进作用。职业技能鉴定有利于员工技术水平的培养和提高技能鉴定是对员工所掌握的专业知识与技能水平的考核与检验。不同于岗位培训和入职培训,职业技能鉴定是通过对员工的培训,由     

劳动部、总参谋部联合颁布:中国人民解放军技术兵职业技能鉴定实施办法(试行)

第一条 为了适应社会主义市场经济发展和军队现代化建设的需要,提高军队技术兵技术素质,增强部队战斗力,在军队实行技术兵职业技能鉴定制度,根据国务院批准的《工人考核条例》和劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》,制定本办法。 第二条 本办法所称职业技能鉴定是指依据《国家职业技能标准》、《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规范》的要求,对军队技术兵进行的初、中、高技术等级考核     

开展职业技能鉴定 提高劳动者的素质

几年来,湖北省黄梅县的职业技能考核鉴定工作基本上是从无到有、从小到大、从无序列有序、从国有企业到机关事业单位及集体和个体从业者、从城镇到农村劳动力的转移。一个全方位、多规格、多层次、多渠道的职业技能开发体系正在形成。十余年来,我们共培训考核了万余名职工,其中初级工3000余人,中级工7000余人,高级工60O余人,技师26人。个体从业人员的职业技能培训和鉴定(考核)     

中国职业技能开发体系的历史与发展

建国四十五年特别是改革开放十几年来,我国的职业技能开发事业有了较大发展,从职业工种分类、工人技术等级标准制定、技术工人培训、工人考核、技师评聘、工人岗位练兵、技能竞赛等,逐步形成了现在的包括职业分析和分类、职业技能标准制定、职业技能培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛和职业指导与咨询等内涵的职业技能开发体系。     

劳动部职业技能鉴定中心信息网站开通

为充分发挥中国就业培训技术指导中心暨劳动保障部职业技能鉴定中心对全国就业培训和职业技能鉴定工作进行技术指导、技术服务的作用,不断拓展工作领域,推动就业、培训与职业技能鉴定工作的开展,劳动保障部中国就业培训技术指导中心暨职业技能鉴定中心信息网站,已正式在中国互联网络信息中心办理了国内域名注册手续,并于日前开通。主页包括职业培训、就业服务、技能鉴定三个领域,内容涉及理论宣传、政策法规、统计信息、劳动力市场、职业指导、劳服企业信息、职业分类、职业资格标准、技能鉴定考核、国家题库、技工学校信息、远程职业…     

CBE课程培训模式在职业技能鉴定中的运用

职业技能鉴定考核是对劳动者从事某一特定的职业活动所必备的职业技能的认定。由于职业技能鉴定具有以职业活动为导向、以职业能力为基础的考核标准,因此与CBE课程模式有着很多的共通之处。在职业技能鉴定活动中完全可以借鉴CBE的原理开展职业技能培训与考核鉴定。     

广东三向教学仪器制造有限公司

公司简介 广东三向教学仪器制造有限公司在自身步入稳定发展的同时和国内一些优质教学实训设备企业进行资源整合。公司以“打造职业教育实训品牌、引领职业技能鉴定装备发展”为宗旨,竭诚为职业技能鉴定和职业技术教育、职业技能培训事业服务;     

完善我国职业技能鉴定制度的几点认识

一、我国职业技能鉴定制度的建立与发展 我国职业技能鉴定制度是在1993年原劳动人事部颁发的《工人技术考核暂行条例》的基础上开始建立和发展起来的。经过几年的培训、考核,企业工人素质有明显的提高。1987年国务院批准原劳动人事部发布了《关于实行技师聘任制的暂行规定》,在高级技术工人中考评技师和高级技师(以下统称技师);1990年国务院批准劳动部发布了《工人考核条