惠州市星级饭店的空间布局及其影响因素分析

惠州饭店业经过一段时闻尤其是近几年的快速发展,已初具规模.本文选取惠州市的星级饭店作为研究对象,在借鉴国内外对城市饭店空间布局研究的理论基础上,结合实地调查和数据分析,探讨了惠州市星级饭店的空间分布特征及其成因.     

浙江省星级饭店空间分布研究

大众旅游时代和商务旅行市场给饭店业带来了新的发展契机。在这样的情形下,过热的发展势头、非理性的投资行为会在一定程度上破坏饭店业的发展环境和城市的整体旅游形象。立足于对城市饭店空间分布相关成果的具体研究,分析浙江省星级饭店空间分布的特征和基本规律,以及影响浙江省星级饭店空间分布的相关因素,可以提出优化浙江省星级饭店空间分布的对策与思考。     

长沙市星级饭店空间分布特征研究

饭店在城市中的区位成为其发展的最关键因素,对饭店空间布局的研究,理论上可以丰富城市饭店布局理论,实践上可以指导饭店进行区位选择,具有一定的理论价值和实际意义。本文立足于饭店空间布局角度,总结出长沙市星级饭店的空间分布特征与发展趋势,研究发现其布局存在分布不均衡、等级结构不合理、局部区域过度聚集等问题,从而相应地提出宏观上加强政府调控,微观层面上企业注重自我提升等建议。     

洛阳新区现代服务业空间布局影响因素分析

从本世纪初开始,经过近8年的开发建设,洛阳新区的发展取得了辉煌的成就,但其现代服务业发展的不平衡一直是困扰洛阳新区现代服务业进一步发展的一个现实问题,其失衡的空间布局对于服务业的长久可持续发展构成严重威胁.本文从区域发展角度,通过联系地区实际、紧密结合地区产业政策的调整来阐明洛阳新区现代服务业的空问分布发展的缘于机制,并提出建议以期洛阳新区现代服务产业有更好的发展.     

星级饭店现状分析及发展策略

对2002—2013年我国星级饭店的数量增长、营业收入、从业人员、房间出租率、市场占有率和盈利模式等进行分析后发现:整个市场竞争较为激烈,营业结构需要调整;整个行业人员学历相对偏低,收入相对偏低,对管理水平的提升有所影响;未来三、四星级饭店是市场的主力;餐饮收入在盈利中比重逐步增加,未来应受到足够的重视。     

珠三角“用工荒”对惠州市的影响及对策分析

分析近年珠三角＂用工荒＂产生的原因及对惠州市的影响。从政府、企业和社会管理的角度,提出惠州市应加大对新生代农民工的技能培训,加大产业结构的转型升级,以企业文化促进员工与企业的共同发展,让新生代农民工更好地融入城市等对策建议。     

福州市区星级饭店布局研究

饭店的空间布局是衡量一个国家或地区饭店业发展状况的一个主要指标,也是衡量区域旅游业发展水平的重要因素之一。本文着重分析当前福州市区星级饭店的分布特征,总结出影响福州星级饭店空间分布的五大关键因素,在此基础上,指出今后福州市区星级饭店布局调整的思路,以促进福州饭店业的可持续发展。     

湖州市星级饭店空间分布的优化对策

文章以湖州市55家星级饭店为研究对象,从星级饭店等级结构特征、空间布局特征、不同地价区分布特征、不同道路等级分布特征、空间分布密度特征等方面对其空间布局进行了分析,并从星级饭店数量和等级结构调整、空间布局调整等方面提出优化策略及建议。     

福建省星级饭店人力资源管理问题初探

本文在对福建省星级饭店人力资源现况、管理现状与存在问题进行广泛调查分析的基础上，重点就星级饭店高素质管理干部的培养、基层员工队伍的稳定及饭店人事管理水平的提高三方面问题进行了初步的探讨。     

济南市星级饭店经营绩效提升研究

通过济南市星级饭店经营现状分析,发现其营业收入、平均房价等主要经营指标均有较大提升空间。通过总结饭店经营中出现的问题,提出了济南市星级饭店经营绩效提升主要策略有加强与接待旅行社的合作;建立全市星级饭店联合体;拓展经营链条,研发核心产品。     

银川市星级饭店业发展的经营困惑

银川市星级饭店业作为宁夏旅游住宿业的龙头,发展成绩有目共睹。其营业收入、饭店数量和资产规模都有显著提高。但在快速发展的背后,也出现了诸多问题,如收入总额持续增长,单个饭店创收能力却在下降;饭店的数量规模持续增长,但资产规模增长缺乏有效持久的支撑等。如何帮助银川市星级饭店业走出发展困境,是推动其健康、快速发展的关键。     

惠州市农民工健身活动研究

运用文献资料法、问卷调查法和数理统计等方法,对惠州市农民工体育健身状况进行调查,结果表明:惠州市农民工参与体育健身的场所主要集中在宿舍或周边;排解压力和社交需要是其参与健身活动的主要动机;经济不允许、工作时间长、体育场地设施欠缺以及所在单位和社区健身活动的组织不力是影响惠州市农民工参与体育健身活动的主要因素。     

惠州市惠城区打造城市经济示范区分析

城市经济是"双高"型经济,即地区生产总值中服务业的比重高以及在服务业中生产性服务的比重高,它往往在地理、经济、教育与行政中心的重叠区生长出来。作为宜居宜业中心区,惠城区有必要以行政区划调整为新起点,加快经济发展方式从基地经济向城市经济转变,打造惠州市城市经济示范区。     

基于SWOT分析的惠州市低碳经济发展的战略选择

全球变暖已经成为了世界各国共同面临的威胁和挑战,低碳经济是减少温室气体排放、应对气候变化的最佳经济发展模式。文章在阐述低碳经济概念的基础上,对惠州发展低碳经济自身具有的优势、劣势,外在面临的机会和威胁进行分析,并运用SWOT矩阵组合分析对惠州如何发展低碳经济提出了具体的路径选择。     

非星级饭店的营销策略浅析

近年来我国的非星级饭店得到了蓬勃的发展,但是由于非星级饭店自身经营上的一些特性,加之在经营中存在的诸多不足,其应有的市场作用未得到充分发挥。本文拟从“非星级饭店的概况”,“非星级饭店的市场营销依据”和“如何开展非星级饭店的市场营策略”三个方面开展讨论,以期对增强非星级饭店的竞争势力有所裨益。     

惠州市农村集体经济股份制改革的调查与分析

惠州市农村集体经济的股份制改革工作,同全国其它地方基本同步。惠州的改革有以下几个主要特点：一是主要以非土地集体资产为主,二是析产分权,三是集体资产使用权重归集体,四是政社合一,五是户口与财产权密切关联。农村集体经济的股份制改革是农村家庭联产承包责任制改革的继续与发展,因此应该有序推行。     

论我国经济型饭店和星级饭店的协调发展

近年来,经济型酒店的发展态势在我国日益明显,经济型酒店的注入无疑对星级酒店的发展已经构成直接威胁。然而星级饭店针对高档次的消费群体,其品牌和地位是不容撼动的。本文将从我国经济型饭店和星级饭店各自的发展状况及优劣势等方面分析两者合作的必要性及协调发展的对策,以此来探索酒店行业新的发展途径。     

星级饭店员工流失现状及对策研究——以绍兴市星级饭店为例

当前中国星级饭店员工流失率一直居高不下,导致饭店服务质量下降、人力资源成本提高,饭店业务最终受损。造成饭店员工流失的具体原因主要包括员工发展缺少职业规划、员工培养轻素养重技能、薪酬体系不合理、社会传统意识及员工自身原因。针对这一现状,以具有代表性的城市绍兴为案例地,从企业、员工、社会等多角度出发,提出具体解决措施,有利于促进绍兴市乃至中国星级饭店既好又快发展。     

中国内地专利的空间分布及其影响因素分析

专利数据是衡量区域创新能力的常用指标之一。在我国,专利具有集中于沿海分 布的特点;动态数据表明区域创新能力的差距在不断扩大。专利的空间分布受到社会、经济等因 素的影响。计量模型分析表明,以“社会消费品零售总额”反映的区域市场发展整体水平对我国 区域创新能力的影响最大,其次是企业研发投入、外商直接投资、科研人员比例等因素。由此可 以得出一些有针对性的政策建议,来增强各地区以专利数量衡量的创新能力,具体为:对创新能 力落后的地区给予科技政策上的扶持;增加研发投入,提高各地区企业研发能力;重视外商投资 项目中技术的引进;发挥科技人员在技术创新中的作用和促进专利成果的转化等。     

重庆星级饭店人才需求和培养途径探讨

重庆市直辖以来,全市的饭店业有了长足进步.不断发展的饭店业对人才的数量和质量有了更高和更新的要求.本文就重庆市星级饭店旅游高职人才的现状、重庆市星级饭店对旅游高职人才的要求以及旅游高职院系人才培养途径进行了探讨.