档案从业人员"职业倦怠"的表现、诱因与调适

"职业倦怠"(burn-out)是由美国著名心理学家H.J.弗登伯格于20世纪70年代首先提出的一个心理学概念.主要是指社会上从事"助人"职业的个体,由于其从事职业所要求的持续情感付出而导致身心疲劳与耗竭的状态.……     

档案从业人员“职业倦怠”的表现、诱因与调适

张锐在《黑龙江档案》2008年第三期一文中指出，档案从业人员“职业倦怠”现象主要表现在：职业热情消退，丧失进取精神，工作满意度低，缺乏责任意识：个人情感树立对人对事冷漠。     

福建省新闻从业人员职业倦怠研究

21世纪是信息时代,伴随着社会形态的转型和新闻传媒业的变革,公众对信息传播效率和质量的要求与日俱增。新闻从业人员作为各类信息采集、加工与发布的主体,在头顶"无冕之王"光环的同时,也承受着巨大职业压力。当压力长期得不到纾解,职业倦怠便不可避免。但迄今为止,我国在这一领域的研究并不多见,福建省对该课题的研究也很匮乏。本文主要以Maslach职业倦怠问卷(Maslach Burnout Invento)为测量工具,采用问卷调查的方法,探讨了福建省新闻从业人员职业倦怠的状况。     

新闻从业人员的职业倦怠与心理调适

研究调查显示,新闻从业人员存在较为严重的职业倦怠问题,通过分析当前新闻从业人员职业倦怠的问题、特点,提出应从改变认知,适应环境;增强化解压力源的能力;提高情绪情感智慧;争取社会支持等几方面进行心理调适,从而达到预防与排解新闻从业人员的职业倦怠。     

如何应对地方党报从业人员职业倦怠现象

党的十八大报告中指出：＂全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地;只有居安思危、勇于进取,党才能始终走在时代前列。新形势下,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。＂联系《芜湖日报》编辑部的工作实际,不断提高地方党报管理科学化水平,克服采编人员的职业倦怠,坚定理想信念,坚持以人为本,是巩固地方党报主流媒体地位、坚持正确舆论导向、提高抗风险能力必须解决好的重大课题。     

齐齐哈尔市县级图书馆从业人员现状分析

文章通过对齐齐哈尔市县级图书馆从业人员的基本素质、业务能力、队伍建设等方面的现状调查分析,对存在的问题提出了解决对策。     

如何克服新闻从业人员的“职业倦怠”

近年来,我国社会"职业倦怠"问题越来越突出,新闻行业亦无例外。身处其间的许多人大多不明原委,一些人甚至怨天尤人,或暗暗自责。与此同时,员工的"不良表现"很少作为组织管理和社会问题引起领导层的关注与重视,这一现象迄今未能得到有效干预。本文试图从新闻从业人员职业倦怠的研究现状、成因入手加以分析,并给出相应的解决建议和干预策略。     

江西高校图书馆员职业倦怠现状分析

采用职业倦怠通用量表对江西高校图书馆员调查研究,了解江西高校图书馆员职业倦怠现状,分析了图书馆员职业倦怠在性别、馆龄、学历、岗位等方面的差异。     

高校档案工作者职业倦怠的心理学分析与应对

本文从心理学角度分析了高校档案工作者职业倦怠产生的根源,提出了缓解和消除高校档案工作者职业倦怠的应对措施。     

浅析高校档案人员的职业倦怠

目前,计算机技术,高密度存储技术和数据通讯技术的飞速发展,使传统的档案信息服务从内容到形式都发生了根本性变化,档案事业也正向着电子化、数字化、虚拟化、多样化及网络化的方向发展。在此变化过程中,高校档案人员工作压力增大,易产生职业倦怠。档案人员职业倦怠的产生不仅影响着高校教学、科研、管理服务的质量,还直接影响着档案人员的生理、心理健康。因此,探讨档案人员职业倦怠的成因,寻求对策,是提高档案管理水平,更好地为高校发展服务的迫切需要。1.高校档案人员职业倦怠及危害。职业倦怠是20世纪70年代美国学者研究职业压力时提出…     

档案从业人员思想文化浅析

文化从广义上讲包括人类社会中的物质和精神两个方面,即物质文明和精神文明的总和;狭义的文化则指与政治、经济等并列而为人类社会活动之一部分,即关涉人类社会生活中的文学、道德风尚等精神方面的内容.研究档案从业人员思想文化有利于更好的指导档案人员培训、发展,从而有利于最终推动档案工作开展.……     

档案从业人员思想文化浅析

文化从广义上讲包括人类社会中的物质和精神两个方面,即物质文明和精神文明的总和;狭义的文化则指与政治、经济等并列而为人类社会活动之一部分,即关涉人类社会生活中的文学、道德风尚等精神方面的内容.研究档案从业人员思想文化有利于更好的指导档案人员培训、发展,从而有利于最终推动档案工作开展.……     

试论新时期档案从业人员的基本素质

<正>人类社会已迈入21世纪,随着社会政治、经济的发展,信息革命的到来,社会发展日新月异,使我们档案工作面临严峻的挑战。新时期档案工作人员如何适应社会的发展,如何与时俱进,开拓创新,是每一个档案工作者必须思考和研究的课题,那么我就新时期档案管理人员应具备的基本素质谈谈几点粗     

档案图书管理人员应对职业倦怠措施

“职业倦怠”是一种由工作引发的心理枯竭现象,由日常工作中的挫折、焦虑、沮丧日积月累而形成的.职业倦怠是一种职业伤害,已严重影响档案、图书工作人员的身心健康.     

高校档案工作者职业倦怠问题研究

本文介绍了职业倦怠的含义,高校档案工作者职业倦怠的表现,用马斯洛需求层次理论分析了高校档案工作者职业倦怠的原因,并用“双因素理论”对高校档案工作者职业倦怠干预提出了对策。     

浅谈如何提高档案从业人员素质

一、档案从业人员队伍的现状随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,档案工作的特点也有了新的变化。提高档案从业人员的业务水平,首先我们应对档案从业人员队伍的现状有个全面的认识。目前,我们虽然有了一支稳定的档案从业人员队伍,但这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期档案工作的需要,     

对基层档案从业人员培养教育的思考

"十二五"时期,要实现档案事业的可持续发展,离不开一支高素质的档案从业人员.尤其是工作在一线的广大基层档案人员,他们直接参与档案的形成、归档和整理,其档案业务水平和综合素质的高低在一定程度上决定了档案质量的好坏.如何有效地进行基层档案工作人力资源的开发、培养,使档案从业人员专业、敬业、高效地开展工作,是亟待研究和解决的问题.     

贵州省基层公共图书馆从业人员现状的调查与分析

以贵州省各县级基层公共图书馆从业人员的现状为基础,对贵州省基层公共图书馆从业人员的业务能力、基本素质、队伍建设与管理等方面的内容进行调查分析与研究,并提出存在的问题与解决策略。     

基于远程教育的档案从业人员培训模式研究

在对档案从业人员远程培训情况进行调研的基础上,较为深入地剖析了传统远程档案从业人员培训模式的局限性,梳理了档案从业人员远程培训的特点,根据档案从业人员继续教育的实际需要,提出了一种新型远程档案从业人员培训模式及其实施策略,对实现过程中出现的问题进行了总结并给出了相应解决办法。